簡介
百隆東方有限公司企業基本條件要素
公司有嚴格的對外信息管理辦法，對外報送信息或信息披露有統一歸口部門和領導，報送信息準確、真實。公司主要以研發生產高端精紡色紗為主，榮獲中國第一家“色紡紗精品基地”稱號。
公司董事長楊衛新，畢業於上海東華大學，多年旅居海外，擁有多項發明專利，是國家專利金銀獎的獲得者；多年來，楊衛新運用專業知識專注色紡紗的研發生產，著力打造著色紡紗王國；2003年被寧波市政府授予“寧波市榮譽市民”稱號。
公司成立已經6年且連續經營至今，占地面積380畝，擁有適合主營業務的固定場所，經營場所管理規範。
企業經營管理能力要素
公司根據《公司法》等相關法律、法規的要求，建立健全了股東會、董事會、監事會、經理層分權制衡的法人治理結構；公司與控股股東之間保持業務獨立、人員獨立、資產獨立、機構獨立和財務獨立。公司各項管理制度完善，管理機構設定明確健全，運行中嚴格按照各項管理制度執行，執行效果良好。公司建立職能化與扁平化相結合的組織機構，合理減少管理層次，縮短溝通距離提高工作效率；建立職位要素評價體系、薪酬激勵體系、績效評價體系、教育培訓組成的人力資源開發與管理新系統；為詮釋百隆“誠信經營”理念以及行業龍頭企業的社會責任，各項管理均以高標準為起點。
公司財務管理三年來完全按照上市公司要求模式操作和審計。投資管理方面，通過多項高質量重組併購案的實施，快速擴張企業規模，有效促進資本增值。投資資金使用過程中嚴格執行《資金使用管理工作流程》、《財務計畫與預算工作流程》、《付款管理規定》等財務管理制度，有效進行系統性的監控和管理，提高資金周轉率。加強應收賬款管理，實行應收賬款提成激勵機制，加快銷售貨款的回籠管理。實行基本賬戶餘額動態平衡管理與財務槓桿的運用，追求最佳企業資產負債比例，有效控制營運風險，實實在在地提高了資金的收益率。未來幾年，公司將根據戰略需求，適時適當實施併購擴張。同時以更加規範、系統的管理有效提升資金的使用效率，並努力按計畫進入資本市場，促進資產增值的最大化。
公司質量管理方面，一是採用國際國內高標準全程控制檢測、二是投入大量資金更新檢測和生產設備，三是通過各類國際質量認證體系、全球有機紡織品標準認證、導入6S等精細化管理和標準化管理模式，促進高端產品達到烏斯特2007公報5%的能力。目前，企業已獲得安全管理標準化認證證書、計量檢測能力確認合格證書、標準化良好行為證書；榮獲中國外商投資企業社會責任貢獻突出獎、寧波市誠信百佳企業、鎮海信息管理示範企業，企業多項主導產品連續獲得中國棉紡織行業協會和中國針織行業協會用戶信得過產品。
公司高層管理者大多是擁有高級EMBA證書的職業經理人，長期追隨楊衛新董事長，共同創業、與企業同步成長；公司管理團隊主要成員以2006年收購的原國家二級企業寧波中匯紡織有限公司各級管理人員為主，人員素質良好，基礎管理規範紮實。尤其自2008年企業推行“卓越績效管理模式”以來，決策管理更加科學、各項制度不斷完善、績效與約束機制效果明顯。
人力資源管理方面，公司經過多年整合、累積、引進、培養，已初步建立起一支不同層次、不同崗位的階梯型創新人才隊伍，並建立了與之相配套的招聘、培養、考核、激勵機制。公司現有員工近2000人，其中高級工程師5人，專職研發人員68人，大中專以上學歷人員近300人。公司的創新隊伍已形成了以專家、高工為主導的研發創新領軍人物；以經驗豐富的工程師和新招研究生、本科生為主體的研發創新精英團隊；以車間QC小組和眾多大中專生技術員為基礎的研發創新基層團體。
2007-2009年公司多次榮獲鎮海市出口十強企業、鎮海市納稅十強企業、寧波市高新技術企業、浙江省優秀僑資企業、中國紡織工業產品開發貢獻突出獎、2008-2009年中國紡織服裝企業競爭力500強、2008-2009中國棉紡色織行業競爭力20強等榮譽稱號；同時獲得“國家棉色紡紗開發基地”、“中國色紡紗精品基地”稱號。
2007-2009年公司通過了瑞士OEKO-TEXSTANDARD100生態紡織品認證、荷蘭OE全球有機紡織品標準認證和浙江公信認證公司質量管理體系認證。
企業社會責任要素
公司認真執行《新勞動契約法》並與勞動者簽訂勞動契約，實施相關的勞動保護。公司員工平均工資基本接近寧波市社會平均工資水平，無拖欠工資情況發生。公司作為港商獨資企業，目前尚處在“三免二減半”、“減半期”的政策享受期；除此之外，公司均按國家稅法要求照章納稅，2007-2009年繳納的各類稅費合計9074萬元。
公司在新廠設計建設中均考慮到環保和節能的因素。設有專門的能耗管理部門，與寧波節能中心簽訂了“單位產品能耗責任狀”，通過縮小計量單位、合理運用尖峰谷電、有效控制耗棉率，以及開展清潔生產、6S等活動，並結合獎罰分明的考核制度，使環境和能耗得到良好的控制。
公司以務實的精神積極踐行社會責任。幾乎每年組織員工自願參與無償獻血，積極參與各類救災捐款活動；公司擁有一批志願者，熱心參與社區的文化活動和文明建設；公司與本社區里洞橋村結為“村企聯誼單位”，以專項慈善基金形式出資100萬元支助里洞橋村，解決其發展中的各種實際問題。
公司工會設有勞動爭議調解委員會，一般爭議都是通過內部協商調解解決，即使有個別案例通過仲裁或司法途徑，絕大多數也是通過調解結案，嚴格按照調解協定或判決書執行。
公司重視企業文化的建設。通過全員參與對不同發展階段的核心文化進行提煉修正，並轉化為企業團隊共同擁護和信仰的核心理念，運用各種載體傳遞、滲透、踐行核心文化理念。2009年、2010年企業屢獲鎮海區文明單位、寧波市文明單位稱號。
公司積極參加行業協會活動，是中國棉紡織行業協會的副會長單位，董事長楊衛新作為協會副會長，積極參與協會各項決策，支持參與協會各項活動。
企業發展潛力要素
公司積極應對後金融危機時代給紡織企業的嚴峻壓力。一是加強主動接單能力，嚴格按訂單生產，有效降低庫存量，控制財務費用和保持產品的附加值；二是實施銷售前移策略，即以推广部為核心，提前加強與歐美、香港等地各大洋行的深度溝通，為洋行指定BROS品牌和加工企業原料選購做好前置工作；三是加強與國際國內知名服裝品牌生產廠家的強強聯合（如申洲、雅戈爾、耐克等公司）。公司根據各區域市場的差異，設定香港、深圳、佛山、上海、寧波、青島六個大的區域為主要市場，並以此向周邊輻射形成細分市場。公司均提前一年推出流行色卡，現已累計33集接近5000個品種，不僅為顧客提供了豐富的選擇餘地，更具備為顧客提供個性設計方案的能力，這些均成為公司一大行銷特色。總之，公司從規模到效益均表現出良好的企業實力和可持續發展的強勁潛力，被中國紡織工業協會評為2008–2009年中國棉紡織行業20強，是名副其實的行業排頭兵。公司承擔著百隆集團前沿性研發創新、指導各子公司分中心開展各項研發活動、負責集團創新人才培養等重任。公司專設2000多平方米的研發中心，研發人才充沛、研發設備先進，每年研發投入費用基本占銷售總額的3%。公司2008年通過高新技術企業評審和寧波市百隆色紡紗工程（技術）中心的評定。在秉承百隆集團研發總部多項發明專利的基礎上，公司色紡紗工程技術中心的發展規劃重點在於將纖維化學改性、綠色染整、特種紡織三方學科相結合，主要研究方向為廣泛開展流行色彩、新材料、染整或紡紗新工藝、新產品的研究，實現從棉花加工、染整、紡紗的全過程開發攻關，已取得了良好成果。公司實施研發創新戰略，一方面節能減排效果明顯，另一方面生產健康綠色紡織品有利於減少貿易壁壘、加大市場推廣、提升產品附加值等。公司新產品銷售比重逐年提高，成為新的利潤增長點，為推動國內色紡紗行業的發展和進步起到示範、輻射作用。
公司多數採用國產最新設備，關鍵檢測設備以烏斯特公司系列進口產品為主，設備的配置基本能滿足產品研發和生產的需求。公司擁有一支老國企保存下來的經驗豐富、技術過硬的保全保養隊伍，基本保持了原先紡織部規定的一整套保全保養相關操作檢查規定，結合各項考核，確保了設備使用的安全與高效。
公司制定“以三年為一輪，區間每年滾動調整，三年滾動修正前行”的長、中、短期發展戰略目標。短期目標：（2009年-2010年）增加年銷售額10-20%，目標市場占有率保持國內色紡行業第一位；建立戰略性研發基地和人力資源體系；升級高集成性ERP系統完善企業資源規劃系統，夯實基礎管理，為進入資本市場奠定基礎。中長期目標：（2011-2013年）擴展15-20萬錠生產規模，新品銷售達到60%，主業銷售總量達到42-45億人民幣；完成孟加拉工廠建設投產；按計畫進入資本市場，旨在集聚更大的能量平衡所有受益者利益、確保企業持續發展、承擔更大的社會責任。
企業產品要素
公司主營業務是色紡紗的生產銷售，做精做強主業是公司永恆的主題，百隆集團20多年的發展完善了相關產業鏈的建設，追求“綠色、環保、健康、舒適的紡織品”將成為公司新一輪的研發目標。公司以產品質量過硬、全程服務到位而著稱，成為行業產品創新和價格的風向標。公司倡導竭誠服務策略，體現了公司對顧客服務工作的永無止境的追求。圍繞服務宗旨，面對社會的進步、用戶的需求、企業的發展等一系列服務環境的變化，從“主動適應”出發，通過服務理念、服務承諾、服務政策、服務內容、服務管理和網路構建等創新，不斷滿足顧客需求，提高顧客滿意度，引領行業發展的潮流，成為同行業跟進和效仿的對象。
公司嚴格按照綠色環保、計量標準、紗線評定等國家及行業標準執行，並相繼通過ISO2008質量管理體系、OEKO-TEXSTANDARD100生態紡織品認證、全球有機貿易標準（OE）認證、全球有機紡織品標準（GOTS）認證等；公司參與國內針織用色紡紗行業標準的制訂和套用，確保對各生產環節實施高標準的監控。
公司生產的BROS紗線是浙江省著名商標、浙江省名牌產品；旗下寧波百隆紡織有限公司生產的BROS精梳色紡紗已於2007年獲得中國名牌的稱號；主導產品多年獲得中國棉紡織行業協會、中國針織工業協會“用戶信得過產品”的評定。
公司原料來源主要通過百隆集團旗下新疆4家棉花收購加工企業、以及新疆兵團農一師、農三師等棉麻公司等多家公司實施採購；通過蘭精纖維（上海）有限公司採購Modal、TENCEL等原料；通過紹興濱海石化集團有限公司等公司採購滌綸短纖等原料，供貨質量基本穩定。
2007-2009年公司產品產銷率分別為93.5%、97.9%和103.8%。除2007年因投產半年時間，產銷率偏低外，總體產銷趨勢遞增，產銷率逐年增加，庫存量逐年下降，證明企業銷售渠道暢通，經營能力較強。
公司注重“以顧客需求為目標、以個性服務為特色、以快速反應為手段、以優良品質為保證”的行銷特色，在香港、深圳、上海、寧波、青島、佛山等地建立了銷售中心，全面配置信息系統、物流基地、銷售網路等基礎設施；公司憑藉投資300萬元引進的英國Sage企業管理和協同化商務解決方案，已形成了高集成性紡織服裝行業管理信息系統、16萬平方米的物流中心、常規產品8000噸儲備、日運輸能力達100多萬磅的專業運輸車隊。公司提前一年推出春夏、秋冬二本流行色卡，廣受顧客好評。公司建立了售前、售中、售後服務制度，向客戶提供與契約協定相一致的產品，建立顧客檔案和售後服務網路，妥善處理顧客的諮詢和投訴；定期或不定期開展顧客滿意度調查，了解顧客需求，持續推進產品質量和服務質量的改善，已成為公司上下達成共識形成制度的常規工作。公司每年借鑑第三方（中國紡織工業協會）公布及評價數據等方式對顧客滿意度進行綜合調查和專項調查，並對顧客滿意度調查結果進行認真分析及持續改進，公司顧客滿意度水平穩步提升，多數測量指標在行業中處於領先地位。
浙江省製造業百強企業
| 製造業直接體現了一個國家的生產力水平，是區別開發中國家和已開發國家的重要因素。製造業包括：產品製造、設計、原料採購、倉儲運輸、訂單處理、批發經營、零售。 |
