內容簡介
用人單位員工管理全程操作實務以案說法：全面闡述用人單位在員工管理中可能用到的勞動法律知識和實戰技巧。
操作提示：點明用人單位在操作中應注意的要點，便於人力資源管理者在工作中抓住重點
實用法規條目：全面並集中地匯集了各種勞動法問題涉及的法律法規，十分方便讀者對相關法律法規的檢索和查詢。
本書既可以作為人力資源管理者的實戰讀物，又可以作為人力資源管理者遇到實際問題時可隨時查閱的工具書。同時，還可以作為全面學習勞動法操作實務的教材。尤其適用於下列人員閱讀：用人單位中高層管理人員、人力資源管理者、企業法律顧問、工會幹部、勞動爭議調解員、律師、勞動爭議仲裁員、勞動監察人員，以及高等院校中企業管理或人力資源管理專業的學生等。
作者簡介
左祥琦，勞動法專家。資深勞動爭議仲裁員、律師；中央電視台《今日說法》嘉賓之一；《祥琦說法》系列叢書作者；搜狐、博士倫、金佰利、TU斯達康、大唐電信、太極計算機、亞信等數十家知名公司的人力資源法律顧問；在清華大學等高等院校及眾多大、中型企業擔任客座教授，講授勞動契約、勞動爭議等勞動法課程；在中國勞動保障報、北京青年報、北京晨報、計算機世界等報刊雜誌開有“說法”類專欄；其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中圍新聞名專欄獎（全圍新聞專欄最高獎）”；在廣播電台擔任勞動法節目的常年嘉賓主持及撰稿人；為勞動者創辦了勞動法與勞動爭議諮詢熱線29809511；應搜狐網站之邀，舉辦了迄今為止國內規模最大的網上勞動法線上諮詢。 目前出版有《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動契約法操作實務》法律出版社2007年版，《案例解析<勞動爭議調解仲裁法>》，法律出版社2008年版等圖書20餘部，是目前國內勞動法類著書最多的人。
圖書目錄
第一篇 勞動法概述
第一章 勞動法調整的對象及適用範圍
第二章 用人單位規章制度
第二篇 就業促進法
第一章 保障女性的平等就業權
第二章 保障少數民族的平等就業權
第三章 保障勞動者的就業機會均等權
第三篇 勞動契約法
第一章 勞動契約訂立
第二章 勞動契約的變更
第三章 勞動契約的解除與終止
第四章 集體契約
第五章 勞務派遣
第六章非全日制勞動契約
第四篇 工作時間與休息休假
第一章 工作時間
第二章 休息休假與加班
第五篇 安全生產法
第一章 安全生產條件與管理
第二章 勞動者在安全生產方面的權利與義務
第三章 事故應急救援與調查 處理
第六篇 職業病防治法
第一章 職業病預防與管理
第二章 在職業衛生方面的員工權利與企業義務
第三章 職業病診斷及患者待遇
第七篇 工資
第一章 工資分配原則
第二章 最低工資保障制度
第三章 工資支付
第四章 無故拖欠和剋扣工資的典型案例
第八篇 女職工和未成年工保護
第一章 女職工特殊保護
第二章 未成年工保護及童工的禁止使用
第九篇 工會法
第一章 工會組織及其權利義務
第二章 工會在企業中的主要維權職能
第十篇 社會保險
第一章 概述
第二章 養老保險
第三章 失業保險
第四章 醫療保險
第五章 工傷保險
第六章 生育保險
第十一篇 勞動爭議調解仲裁法
第一章 概述
第二章 調解組織及其調解
第三章 仲裁
第四章 勞動爭議訴訟
第十二篇 勞動保障監察
第一章 概述
第二章 勞動保險監察的實施
第三章 企業違法時勞動監察可實施的處罰
