內容簡介
現代勞動經濟學·理論與公共政策(第10版)《現代勞動經濟學·理論與公共政策(第10版)》是勞動經濟學領域的一本經典教材，它不僅吸納了當前以及過去一些經典的研究成果，而且運用了大量的政策實例，採用了案例研究的方法，從而向讀者生動地揭示出了勞動經濟理論在實踐、歷史以及跨文化背景下的運用情況。與上一版相比，第十版除了對一些章節進行調整、更新有關數據和案例專欄等外，最顯著的變化是新增了一章有關國際貿易和生產共享對勞動力市場所產生的影響（第16章）的內容。《現代勞動經濟學·理論與公共政策(第10版)》非常適合勞動經濟學、人力資源管理、社會保障等專業的學生作為專業基礎課程來學習，也適合對勞動力市場問題感興趣的其他專業的學生閱讀，同時，也可以作為政府人力資源和社會保障部門工作者以及企業人力資源工作人員提高自身理論水平的讀物。
作者簡介
作者：(美國)羅納德·G·伊蘭伯格(Ronald G. Ehrenberg) 羅伯特·S·斯密斯(Robert S.Smith) 譯者：劉昕
羅納德·G·伊蘭伯格，康奈爾大學產業工人與勞資關係及經濟學歐文·M·艾夫斯(Irving M.Ives)講座教授，康奈爾大學高等教育研究所所長。曾任康奈爾大學副校長，主管學科規劃和預算。他的研究領域主要是：教育經濟學、勞動力市場分析、社會福利計畫評估、補償方案分析等。
羅伯特·S·斯密斯，康奈爾大學工業與勞動關係學院勞動經濟系教授，副院長。1971年在史丹福大學獲得博士學位。先後在康乃狄克大學和康奈爾大學任教。他的研究興趣主要集中在對各種勞動力市場政策的分析方面，尤其是安全和健康領域。
目錄
第1章 導論
勞動力市場
勞動經濟學：一些基本概念
例1.1實證經濟學：“理解”行為意味著什麼？
本書的規劃
複習題
練習題
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第1章附錄 勞動力市場假設的統計檢驗
第2章 勞動力市場概論
勞動力市場：定義、事實和趨勢
勞動力市場的運行
例2.1 黑死病與勞動者工資
理論套用
例2.2 莫三比克殖民地時期的強制勞動
實證研究工資水平與軍官的供給：從橫截面數據中獲得的樣本變數
複習題
練習題
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第3章 勞動力需求
利潤最大化
例3.1 大學橄欖球球星的邊際收益產品
產品市場和勞動力市場均為競爭性時的短期勞動力需求
其他投入要素可變時，競爭性市場上的勞動力需求
例3.2 礦工工資和資本替代
產品市場不完全競爭時的勞動力需求
政策套用：僱主工薪稅以及工資補貼的勞動力市場效應
實證研究女性為僱主交納的生育福利買單了嗎?
使用一段時期內的橫截面數據來分析“雙重差分
複習題
練習題
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附錄3A 企業勞動力需求曲線的圖形推導
短期勞動力需求
長期勞動力需求
第4章 勞動力需求彈性
勞動力需求的自身工資彈性
例4.1 為什麼貨運業中的兩個部門的工會會員工資會如此不同?
勞動力需求的交叉工資彈性
政策套用：最低工資立法所產生的影響
例4.2 聯邦政府第一部最低工資立法對就業的影響
運用勞動力需求彈性概念分析技術變革問題
實證研究對勞動力需求曲線的估計：時間序列數據與“同步偏差”的處理
複習題
練習題
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第5章 勞動力市場中的摩擦力
勞動力市場中員工一方遇到的摩擦力
勞動力市場中僱主一方遇到的摩擦力
例5.1 就業保護法真的保護勞動者了嗎?
雇用新人與增加工作小時數之間的權衡
例5.2 把“租用”員工作為一種應對雇用成本的方法
……
第6章 經濟中的勞動力供給：工作決策
第7章 勞動力供給：家庭生產、家庭和生命周期
第8章補償性工資差別與勞動力市場
第9章人力資源投資：教育與培訓
第10章 勞動力流動：遷移、移民以及人員流動
第11章 薪酬與生產率：企業的工資決定
第12章 勞動力市場中的性別、種族和族裔
第13章 工會和勞動力市場
第14章 失業
第15章 工資性報酬分配的不均等
第16章 國際貿易和生產共享對勞動力市場的影響
（奇數題）答案
