醫院簡介
濟南軍區150醫院，編制體制改革調整，其組織結構歷經12次大的調整變化，不斷前進發展，現已發展成集醫、教、研、預防、保健於一體的現代化綜合性“三甲醫院”。 在對外開放中，面對“市場”與“戰場”，建立了全軍第一家訓練傷防治中心，取得了人才培養和科研攻關的雙豐收。2003年面對中國特色的軍事變革，他們堅持把打得贏作為人才培養的立足點，又取得了驕人的業績。把打贏作為育人立足點。
機構設施
全院共展開床位1300餘張，設臨床、醫技科室53個。現有7個全軍醫學專科（專病）中心，即神經內科中心、神經外科中心、計畫生育優生優育技術中心、臨床藥理基地、創傷骨科中心、肝硬化診治中心、腎移植與透析治療中心。9個軍區專科中心，有腎臟病研究所、醫學影像研究所、消化內科中心、血液病治療中心、眼科治療中心、心臟外科中心、醫學檢驗中心、血液中心、遠程會診中心。醫院的特色優勢技術有：骨創傷外科，特別是手、足外科技術；組織器官移植（腎、肝、角膜、骨髓移植），其中腎移植技術及數量列全國前10位，順利通過國家準入；四肢淋巴水腫（橡皮腿）的外科綜合治療技術；幹細胞的培養、轉基因技術在脊髓損傷治療中的套用；腦腫瘤的顯微、放化療，腦血管病的微創手術，血管內介入治療，功能性疾病的微創治療，腦外傷的早期救治與功能康復；先天性心臟病的矯治、血液淨化技術、腎活檢、肝硬化治療、血液病治療等在省內也具有較大優勢。
醫院設備設施先進，醫療設備總值3.5億元。其中，PET-CT、ECT、320排CT、雙梯度1.5T磁共振、檢驗流水線、DSA、超聲伽馬刀、三維超聲等設備均達國際、國內先進水平。保健樓、病房大樓實行賓館式的服務，溫馨體貼，真正體現了“以人為本”的文化理念。新啟用的醫技樓容納醫學影像科、實驗診斷科、超聲診斷科、血液淨化科、病理科、藥理科等科室，還建有體檢中心、消化科內鏡中心、全軍神經內科中心實驗室、全軍創傷骨科中心實驗室等，方便患者就醫。
人才培養
150醫院瞄準軍事醫學前沿提升人才層次的又一顯著特點。10多年前，醫院肛腸外科組建之初，僅有幾名大中專學歷的醫務人員。就是這樣一個小科室，確定了以戰場急需牽引人才培養的目標，使科室逐步發展為全軍的重點專科，如今已擁有1名博導、5名博士、4名碩士組成的高層次人才群體，先後完成了國家和全軍11項攻關課題，獲得各種科技進步獎24項。全軍肛腸外科中心培養高層次人才的歷程，是150醫院提高人才層次的一個縮影。目前，他們創建的訓練傷、信息、腫瘤等5個全軍重點專科，不僅在全軍中心醫院位列前茅，而且已擁有4名博士、碩士生導師，3個博士、碩士培養點。10多年來，這5個全軍重點專科獲全軍科研成果獎170多項，項項與軍事鬥爭準備相關。建立與時俱進的培養機制
150醫院為構建搶占軍事變革“制高點”的人才方陣，先後出台了科室主任競爭上崗、實行重獎等措施，建立了與時俱進、激活人才成長的培養機制。
為發揮高層次人才的作用，醫院黨委定期召開“高層次人才座談會”，請他們為人才培養和醫院建設出謀劃策。兩年前，肝膽外科32歲的博士張建軍大膽提出開展肝移植手術的建議。當時有人怕擔風險，沒有重視他的建議。院領導經過調查認為，臟器移植也是戰場救治的一個重要課題，必須給予扶持。醫院黨委隨即統一了思想，選派有關人員外出學習進修，並成立了肝移植攻關小組。去年初，他們成功地完成濟南軍區首例肝移植手術，到目前已成功移植5例，同時一批高層次人才也迅速成長起來。
醫院地處豫西，距離城市遠，他們在為高層次人才提供優越的科研與生活條件的同時，還不斷最佳化軟環境，為高層次人才幹事業創造條件。毛伊斌博士是從地方院校入伍的，來到醫院時是個碩士研究生。醫院派他出國深造，學成後委任他為全軍伽馬刀技術培訓中心主任。近年來，他拓寬了伽馬刀治療範圍，使醫治早期帕金森、三叉神經痛等10多種疑難病症療效甚佳，取得多項全軍醫療成果獎。作為部隊醫院，由於受醫療設備、科研條件等限制，培養人才受到一定程度的影響。為了解決這個問題，150醫院把視線延伸到軍內外，不斷創新人才培養模式，走活了培養人才“一盤棋”。近年來，他們先後與二醫大、四醫大、新鄉醫學院等軍地名牌院校實行了“強強聯合”，新建了5個博士、碩士聯合培養點，藉助院外高層次人才的優勢，實行掛靠培養，使醫院人才隊伍的知識結構不斷得到改善。
管理模式
自己培養的博士留不住，逼著醫院黨委“一班人”對人才定位的問題進一步思考。他們聯繫醫院發展和人才培養的經歷，聯繫高技術條件下局部戰爭對人才的需求，認清了一個理：專科發展和人才培養要始終圍繞“戰場”轉，才能適應新軍事變革的挑戰；只有把打贏作為育人的立足點，強化高層次人才獻身國防的意識，不斷拓寬軍事醫學人才培養的領域，才能構建起搶占軍事變革“制高點”的人才方陣。
撥亮了心中一盞燈，醫院上下在培養人才上形成了新思路：一是按照軍事變革要求謀劃人才培養方向；二是以時不我待的緊迫感，瞄準戰時衛勤保障提升人才的質量層次；三是在科技攻關實踐中培養高層次人才。
基於這一思路，該院以確保打贏為目標，對綜合專科最佳化組合，合併了9個科室，重點發展了骨外、心理、燒傷、神經等與現代軍事醫學密切相關的專科，以專科建設為“龍頭”，促進人才方陣迅速崛起。該院全軍軍事訓練醫學研究所所長黃昌林帶著一批年輕醫生，經常深入部隊訓練第一線，一邊指導防止訓練傷，一邊搞傷情調研，針對部隊需求選擇攻關課題。3年內，這批年輕醫生中就有9人圍繞課題學習攻關，考取了博士、碩士研究生，獲得3項軍隊科技進步獎。瞄準前沿提升人才層次
豫西某山區一場高技術條件下的軍事演練逐漸展開。由於秋雨連綿，飲水受到污染，參演的一些官兵不同程度地患了腸胃疾病。就在此時，150醫院醫療隊趕到現場，運用自己研製的“三氧消毒儀”，對官兵居住環境和飲用水源緊急消毒處理，官兵腸胃疾病僅一天就得到了控制。
為發揮高層次人才的作用，醫院黨委定期召開“高層次人才座談會”，請他們為人才培養和醫院建設出謀劃策。兩年前，肝膽外科32歲的博士張建軍大膽提出開展肝移植手術的建議。當時有人怕擔風險，沒有重視他的建議。院領導經過調查認為，臟器移植也是戰場救治的一個重要課題，必須給予扶持。醫院黨委隨即統一了思想，選派有關人員外出學習進修，並成立了肝移植攻關小組。去年初，他們成功地完成濟南軍區首例肝移植手術，到目前已成功移植5例，同時一批高層次人才也迅速成長起來。
醫院地處豫西，距離城市遠，他們在為高層次人才提供優越的科研與生活條件的同時，還不斷最佳化軟環境，為高層次人才幹事業創造條件。毛伊斌博士是從地方院校入伍的，來到醫院時是個碩士研究生。醫院派他出國深造，學成後委任他為全軍伽馬刀技術培訓中心主任。近年來，他拓寬了伽馬刀治療範圍，使醫治早期帕金森、三叉神經痛等10多種疑難病症療效甚佳，取得多項全軍醫療成果獎。作為部隊醫院，由於受醫療設備、科研條件等限制，培養人才受到一定程度的影響。為了解決這個問題，150醫院把視線延伸到軍內外，不斷創新人才培養模式，走活了培養人才“一盤棋”。近年來，他們先後與二醫大、四醫大、新鄉醫學院等軍地名牌院校實行了“強強聯合”，新建了5個博士、碩士聯合培養點，藉助院外高層次人才的優勢，實行掛靠培養，使醫院人才隊伍的知識結構不斷得到改善。
院長醫術事跡
他曾獲國家和軍隊科技進步獎30項，主編和參與編寫專著10部，發表論文170餘篇。
他曾獲得全國首屆中青年科技之星、國家有特殊貢獻中青年專家、全國優秀科技工作者等榮譽，多次榮立二、三等功。
他，就是第十屆全國政協委員、全軍肛腸學會主任、濟南軍區150醫院院長高春芳。
“醫生要用心對患者”
高春芳常對醫院的醫護人員說：“醫生要用心對患者。”
高春芳在一次走訪時發現，一些曾來醫院診療的官兵反映：有的醫護人員不是“冷麵”接待就是簡單打發應付。
這讓高春芳很痛心。在他的建議下，醫院及時開展了以“立足崗位做貢獻，全心全意為軍民”為主題的系列教育活動，並將服務意識滲透到每個醫務人員的心靈深處。此外，醫院還建立了軍人就醫綠色通道，出台了軍隊傷病員必須由“專家接診”“首診責任制”和戰士手術必須由主治醫師以上的專家主刀等規定，成立了為兵服務辦公室，既簡化了診療流程，又方便了官兵就診。
2006年夏天，空軍某部戰士何曉敏訓練時扭傷了頸椎骨，來到150醫院就診。之後發生的事情，讓何曉敏十分感動。先是全軍著名骨科專家黃濤為他接診並做了詳細檢查，爾後是為兵服務辦公室的同志為他辦理了住院手續。
僅半個小時，何曉敏就住進了病房。在此之前，看病要先排隊掛號，再由普通醫生檢查，病情難以確診時才由專家接診，病人還要拿著各種單據到相關部門辦理住院手續，要花大半天才能住上院。
為軍服務捨得付出。2006年，有個戰士需要做乾細胞移植手術。在研究診療方案時，為了少花錢，有人建議採用傳統的治療方案。高春芳卻堅持採用花費較多卻技術先進的幹細胞移植術，使這名戰士的病情逐漸有了好轉。
為了提高服務保障的層次，高春芳在搞好院內保障的同時，積極向院外保障延伸，先後出台《技術幫帶管理規定》《“預防、醫療、保健”一體化工作規定》，派醫療隊下部隊和駐地貧困鄉村巡診，為偏遠部隊和貧困鄉鎮醫院維修維護和安裝調試醫療儀器設備。他們還充分發揮醫院的技術優勢，與部隊和地方醫療衛生機構建立幫帶關係，分期分批培訓基層醫務人員。
“如果醫護人員沒有真本事，為軍民服務口號喊得再響也是一句空話”
腰部結腸造瘺術是世界上沿用多年的治療直腸癌的辦法。儘管這種術式能挽救病人的生命，卻使病人腰間終身掛個“糞袋子”。高春芳刻苦攻關，獨創了“再造肛門術”，使直腸癌患者避免了“掛袋”之苦。接著，他又和同事迎難而上，為已做了腰部造瘺術的患者，成功實施“肛門重建術”，一一摘掉了“糞袋子”。空軍某部飛行員胡志靈被摘掉了腰間的“累贅”後，重返藍天。
高春芳說：“如果醫護人員沒有真本事，為軍民服務口號喊得再響也是一句空話。”
通過3年多的研究，高春芳和同事們在3000多隻老鼠身上反覆做了體外殺實驗、動物移瘤實驗等6000餘次，終於查到了人體消化道各種腫瘤的特有蛋白標誌物，並篩選出十餘種不同的蛋白標誌物，找出了腫瘤病人和正常人血清蛋白分子量的差別點。
爾後，高春芳運用研究的最新成果，利用蛋白晶片儀，從正常人身上採集一滴血，即可早期診斷有無大腸癌、胃癌、卵巢癌、乳腺癌、肝癌等惡性腫瘤病變，確診率在96％以上。此外，由他主研的三氧電子消毒儀、雷達式傷員探測儀、高氧液體治療儀等均獲軍隊科技進步獎，並有多篇學術論文發表。
“為軍民服務光提口號擺樣子不行，必須要有真情實感”
這些年來，高春芳的名氣越來越大，慕名求醫的人越來越多，可他從不擺專家權威的“架子”。凡是上門求醫的，他都有求必應。
算起來，高春芳先後接診了數以萬計的官兵。接受過他治療的官兵都有這樣的切身感受：他待官兵，盡的是父母心；獻的是兄長情。平時，他聽官兵敘述病情時，總是細心傾聽，不厭其煩，從不敷衍；深夜查房，他輕手輕腳，不讓鞋底發出聲響；冬天診病，他先搓熱雙手，暖溫聽診器，才進行檢查；官兵出院時，他總要給設計一套保健方案，鞏固療效……
某坦克團戰士吳偉患肛瘺和肛裂兩年多，住過好幾次院，死活不肯做手術，病情越來越嚴重。高春芳就耐心地做他的思想工作，並親自給他做了手術。術後，吳偉又怕留下後遺症，情緒不穩定，高春芳就每天來三四次找他談心。在高春芳和醫護人員的精心照料下，他的病情很快痊癒。出院時，他哭著對高春芳說：“您比我的父母想得還周到，您是在用心給我治病呀！”
