網站簡介
網站LOGO殘疾人就業促進網致力於藉助信息化工具，在幫助殘疾人實現體面就業、白領就業、高科技就業等方面積極進行社會創新探索。創造性地提出“殘疾人是具有特殊比較優勢的人力資源” 的論斷，大力倡導“殘疾人的創造性” ，推動殘疾人信息化就業，宣傳殘疾人就業創業典型探索，在推動殘疾人高層次就業之路上做出了積極地探索。廣泛開展企業調研和交流，促進用人單位正確認識殘疾人就業的比較優勢，擴大安排殘疾人就業的比例，成為政府、殘聯、用人單位和殘疾人之間的信息橋樑，成為信息化促進殘疾人高層次就業的民間樣本。
發展簡史
殘疾人就業促進網是在高科技助殘就業示範基地——湖南精城特種陶瓷有限公司的支持下，於2008年5月8日正式開通。
截止至2010年12月，殘疾人就業促進網註冊會員6萬多名，其中大部分為殘疾人；訪問量165.45萬人次，最高日訪問量達1.2萬人次，通過網路對殘疾人進行職業培訓8萬多人次（2011年1月統計），發布企業招聘信息2530個，招聘崗位12650個，殘疾人發布求職信息3萬多條。與包括東華軟體、IBM公司、中銀律所、松下電器、廣東潤衡集團、殘友科技等幾十家著名企業形成了戰略合作夥伴關係，推薦3000多名殘疾人到企業就業。
重要活動
在促進殘疾人就業領域，殘疾人就業促進網發揮民間組織的優勢，與中國殘聯和地方殘聯形成了良好的合作關係。先後承辦了“2010年全國就業援助月網路招聘會暨殘疾人就業促進論壇”、“2011年全國殘疾人就業援助月殘疾人就業促進網網路招聘會”、“第二屆全國殘疾人自強創業之星網路評選”、“2011年中國殘聯與殘疾人社會組織迎新春座談會”“I’創計畫”——殘疾人網上創業行動培訓支持計畫”等大型活動。
與中國殘聯、湖南省殘聯、北京市殘聯等聯合舉辦了網路招聘會等活動，取得了良好的社會效益。
多次應邀在殘疾人事業國際論壇等大型國際會議發表有關理論成果，中央電視台、人民日報、光明日報、工人日報、人民政協報、社會報、新浪網、中工網、騰訊網等多次進行了報導。同時，與美國、日本、韓國等國外殘疾人民間機構和學術機構建立了廣泛聯繫。
殘疾人就業促進網2009年7月3日殘疾人就業促進網總監楊兵女士參加了第四次全國自強模範暨扶殘助殘先進集體和個人表彰大會，被授予“全國扶殘助殘先進個人”榮譽稱號。同時受到了黨和國家領導人胡錦濤、溫家寶、李長春、習近平、李克強親切接見。
2009年12月1日，殘疾人社會保障與服務國際論壇在廣東省廣州市舉行。網站首席專家黃震教授應邀出席了此次大會，向大會提交了題為“論殘疾人力資源特殊性”的論文，並被收入大會論文集。會議期間黃震教授還被選舉為中國殘疾人事業研究會理事。
2010年4月8日，殘疾人就業促進網在新浪網正式開通網站官方微博，微博中以文字、圖片等形式，向殘疾人、社會各界發布企業招聘信息、各類殘疾人有關的信息。
2010年6月18至19日，中國人民大學殘疾人事業發展研究院舉辦的“殘障與發展論壇（2010）。網站總監楊兵女士在會上提出了由上萬網友匯總來的有關殘疾人的政策需求，呼籲與會的專家、學者積極推動殘疾人的有關政策的制定和落實。網站首席專家黃震教授以湖南精城特種陶瓷有限公司為案例就其提出的《殘疾人是具有特殊比較優勢的人力資源》理論進行了闡述，得到了與會專家學者的一致認同。
2010年9月2日，第二屆全國殘疾人自強創業論壇在哈爾濱市舉辦，網站首席專家、中國殘疾人事業研究會理事、中央財經大學黃震教授受特邀參加此次論壇，並在大會上做了題為《開發殘疾人的特殊比較優勢貫徹落實就業優先戰略——以湖南精城公司和殘疾人就業促進網的理論與實踐為例》的主題發言。
2010年10月，殘疾人就業促進網針對殘疾人事業“十二五”發展規劃特別開闢了《殘疾人事業“十二五”規劃我建言我參與》欄目，共收集網友建言107條，網友關注人數80000多。網站分別於2010年10月14日、2010年11月30日、2011年1月25日三次向中國殘聯主要領導、專家、同仁匯報介紹了眾多殘疾人朋友通過網站提交的殘疾人事業“十二五”規劃的建言，履行了當初對網友的承諾，開創了通過網路蒐集殘疾人朋友建言，引導殘疾人參政議政的範例，獲得了中國殘聯主要領導的肯定。 2010年12月27日，首屆“中國社會創新獎”（2010）選拔與頒獎大會在北京隆重舉行。本網執行長楊兵女士應邀出席並介紹了殘疾人就業促進網在信息化條件下，開發殘疾人人力資源的社會創新實踐，呼籲社會各界關注殘疾人這一弱勢群體。與會的專家、同行對“殘疾人是具有特殊比較優勢的人力資源”高度認同，認為這是對殘疾人事業的社會創新。
2011年全國“兩會”召開之際，殘疾人就業促進網把廣大網友的對於兩會有關殘疾人政策建言整理後提交給全國人大代表王明雯教授，王教授將其中有價值的意見吸納進她的建議之中，提交給了全國人大。
2011年5月12日全國助殘日前夕，《殘疾人研究》創刊座談會在北京舉行，殘疾人就業促進網有幸參加了此次座談會，見證了具有重大歷史意義和理論意義的事件。
2011年6月13日聯合國殘疾人權利委員金亨植先生與中殘聯國際部段小蕾等一行三人做客殘疾人就業促進網。金亨植先生對網站所舉辦的活動表示讚許，並稱：“殘疾人就業促進網作為一個民間的公益組織為殘疾人，殘疾人事業決策者、立法者搭建了一個很好的紐帶。”
2011年6月12日第四屆全國殘疾人職業技能競賽舉辦期間，網站首席專家黃震教授應邀出席此次研討會，並做了《開發殘疾人特殊比較優勢促進殘疾人高層次就業》主題發言。
網站理念
基於比較優勢，發展殘疾人特殊人力資源理論
殘疾人就業促進網基於精城十八年的高科技助殘福利企業經營實踐，首席專家黃震教授提出：“殘疾人是具有特殊比較優勢的人力資源”，受到國務院、中國殘聯領導和企業、專家的高度認可。
高揚殘疾人的創造性，倡導新殘疾人觀
殘疾人就業促進網認為殘疾人是一直人類文明的創造者，特別看重殘疾人在勞動就業中的創造性，提出“平等、互融、同創、共享”的新殘疾人觀。挖掘和發揮殘疾人的創造性，鼓勵更多的殘疾人為用人單位創造價值，促進殘疾人就業。
挖掘信息化條件下殘疾人就業的新崗位
信息化為殘疾人朋友實現勞動就業的權利提供了極佳的支持條件和技術保障。網站依託信息化技術尤其是網路，在消除殘疾人用工雙方的信息不對稱、開發網路編輯、網路推廣等工作崗位、創造了遠程就業、居家就業等機會、舉辦網路招聘會、遠程培訓等方面進行了開創性的嘗試。
為用人單位提供殘疾人力資源解決方案
作為從企業走出來的民間公益實體，非常了解用人單位尤其是企業的需求，總結三年來對各類型企業需求的識別和分析，挖掘、開發殘疾人人力資源的特殊比較優勢，為用人單位提供殘疾人力資源解決方案。通過信息化技術消除殘疾人與用人單位之間的信息不對稱，幫助殘疾人和用人單位高效對接。
