姓名： 梁羅
民族： 漢族
出生省份： 廣東省
出生時間： 1973年
職業： 企業家、博士後學者
畢業院校：上海交通大學（本科、博士、博士後）、同濟大學（碩士）
主要成就：創辦上海協進管理學院；聯合發起成立“希望24熱線”公益項目；
學術履歷
* 2012年~2015年 上海交通大學安泰經濟與管理學院管理科學與工程博士後流動站博士後 （參與國家重點社科項目“群體行為湧現機理及風險辨識研究”，獲得博士後畢業證）*2006年~2011年上海交通大學安泰經濟與管理學院企業管理博士（獲得管理學博士學歷和學位）
*1998年~2000年同濟大學經濟與管理學院工商管理碩士（MBA獲得碩士學歷和學位）
*1991年~1995年上海交通大學管理學院工業外貿本科 + 自動控制本科（獲得雙工學士學位）
創業生涯
梁羅自大學畢業，擔任多年職業經理人後，選擇開始自主創業，先後在深圳和上海創辦了多家企業和機構，分別在教育培訓、EAP、信息技術服務、管理諮詢等領域服務於眾多的大型企事業單位，尤其致力於將團隊打造成國內一流的、“值得信賴的人力資本增值管理專家”，受到了各方的好評。*2001年，創辦深圳市 深藍科技有限公司，主營信息系統集成工程，軟體開發，深圳旅遊網（深圳市官網網站）的建設維護和運營。
*2004年，入主上海協進企業管理諮詢有限公司，主營企業管理諮詢，人力資源管理服務，企業定製化培訓業務。
*2006年，接管上海深田信息技術發展有限公司，主營教育信息管理，線上學習系統、人才測評系統、人力資本管理系統開發，信息安全服務等。
* 2007年，申辦上海協進高級管理進修學院，從事教育培訓，為企業事業單位提供定製化管理人才培養等人力資本增值相關服務。
*2012年，創辦上海協進文化傳播有限公司，主營 員工心理健康為基礎的企業文化建設服務，EAP服務，心理諮詢培訓及服務輸出，線上心理檢測及心理諮詢服務系統開發和運營。
工作經歷
梁羅目前擔任多家自主創業企業和機構的董事長職位。在創業之前，擁有成功的職業經理人經歷。*2007年至今出任上海協進高級管理進修學院董事長；同時任上海深田信息科技發展有限公司董事長、上海協進文化傳播有限公司董事長。
*2004年至2007年擔任深圳市深藍科技有限公司董事總經理；同時任上海協進企業管理諮詢有限公司董事總經理
*2001年至2004年擔任匯科系統(深圳)有限公司銷售總監兼項目總監
*1999年至2000年擔任深圳潤迅通信有限公司ISP部經理，後任國際業務部經理。
*1995年至1999年入職深圳飛亞達（集團）股份有限公司，從事行政、黨群、工會、證券事務工作；後任飛宇外貿部副經理。
投身公益
自開始創業後，梁羅一直致力於履行和推動所在企業的社會責任，積極投身公益事業。2006年，以協進管理學院名義發起了第一期“陽光助教”公益活動，為相對貧困落後地區的中、國小校長提供為期一周來滬免費培訓、交流、研討活動，來自大別山區、浙江景寧、貴州從江等偏遠山區近百名國小校長參加了此項目並從中獲益。
2007年，由協進管理學院聯合上海市政協民族和宗教委員會、上海市少數民族聯合會聯合發起“陽光育人”公益計畫，該項目通過經濟資助、導師“二幫一”幫扶指導等多種方式，幫助滬上高校的少數民族貧困學生順利完成學業，健康成長和成才。該項公益計畫每年一期，至今已成功執行了6期。
2012年初，在梁羅的主導推動下，協進管理學院發布該機構的社會責任報告。在這份可能是國內首個非大型企業發布的年度社會責任報告中，向國內所有企業公開倡議，無論規模大小，國有民營，都發布企業的年度社會責任報告，以此來督促和推動國內企業盡力履行社會責任。
2012年12月3日，在台灣自殺防治協會秘書長林昆輝先生與梁羅博士的共同推動和精心籌備下，由協進管理學院聯合台灣自殺防治協會共同發起、上海東方希望集團贊助的上海市第一條24小時心理危機干預公益熱線“希望24熱線”正式開線，開始向上海2300萬市民提供免費諮詢服務。
發表文章
[1]基於需求預測信息更新的零售商三階段採購最優策略研究，系統管理學報，2009，(5)
[2]我國權證市場價格發現功能研究，價格理論與實踐，2009，(9)
[3]國有商業銀行人力資本增值研究，現代管理科學，2009，(12)
[4]基於期權思想的回購契約對零售商決策影響，系統管理學報，2010，(4)
[5]新形勢下國企中層經理管理能力的新挑戰，現代管理科學，2011，(6)
[6]實踐中的勝任力模型，管理學家，2010，（5）
[7]角色與績效評價，管理學家，2010，（7）
[8]中國類家族企業的創業及其資本退出，探索與爭鳴，2004
[9]線上小額支付，中國計算機報（周刊77期）2000（10）
[10]鄰避性群體事件與事後救濟型群體事件的博弈比較，生態經濟 2014（6）
