![李保明[鄭州大學教授]](/img/2/744/nBnauM3X3YjN2ATM0kDO4gzMwMTM0UDM5UzNwADMwAzMwIzL5gzLwQzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLyE2LvoDc0RHa.jpg "李保明[鄭州大學教授]")
人物簡介
李保明，男，漢族，鄭州大學商學院管理學教授、碩士生導師，鄭州大學人力資源與創業研究中心主任，浙江大學管理學院企業管理學博士（人力資源和創業管理方向），國家留學基金委公派加拿大Memorial大學商學院訪問學者，瑞典Chalmers大學研修學者，浙江大學人力資源與全球創業研究中心研究員，河南省教學標兵，河南省社會科學成果評審專家。
獲得榮譽
多次獲得院級、校級、省級的獎勵。河南省管理科學教學技能競賽一等獎獲得者；主講的“管理學”課程被評為校級精品課；MBA教學和論文指導中最受歡迎的教師之一；在多次鄭州大學商學院MBA課程教學質量評估中，被學員評為優秀；鄭州大學校級優秀畢業論文指導教師。
主要作品
出版了專著《家族企業領導行為、治理模式與績效研究》（經濟科學出版社，27萬字，2008年）等四部著作；近年來，先後以獨著或第一作者在國內外學術期刊用中、英文發表了40多篇學術論文；其中核心期刊或被EI收錄的論文20多篇；主持或參加完成了十幾項研究課題。
個人成績
有著豐富的工作研究經歷，近年來訪談了近百名企、事業組織領導者，曾擔任企業管理教研室主任。多次參加了美國、德國和加拿大培訓專家培訓技能的訓練，擅長參與式案例教學，諮詢和培訓經驗豐富。
完成了嚴格要求的計畫內浙江大學管理學院管理學博士學業學習（師從人力資源管理著名學者王重鳴教授），順利畢業並獲得博士學位。
完成了在加拿大Memorial大學商學院（一年）和瑞典Chalmers大學的訪問研究。具備了良好的中英文口頭和書面表達能力，能夠用英語進行授課和工作交流。曾多次擔任英語口譯員、國際會議評議員等。
研究領域
組織行為與理論研究（組織領導力提升、企業文化診斷與最佳化等）、人力資源管理研究、創業管理研究、中小企業生存與發展研究等。
研究專長和領域包括：創業管理研究，組織行為學，市場行銷，企業生存與發展研究，管理類課程案例教學研究等。
近年來，先後用中、英文發表了40餘篇專業論文，完成兩本著作。主持完成的2項研究項目獲河南省人民政府實用社會科學成果獎；主持完成的1項研究項目“以國內領先水平”通過了河南省科委組織的鑑定；主持完成的1項研究項目榮獲河南省省級教學成果優秀獎；完成的1項研究課題獲煤炭工業部中國煤炭工業企業管理現代化部級優秀成果獎；2004年在加拿大主持完成了“AnEmpiricalSurveyofChineseEntrepreneursandtheirBusinessesinAtlanticCanada”通過了Memorial大學跨學科委員會的評審。曾任英語口譯員，負責國外專家學者的講座、技術和生活的口譯工作；已筆譯了數萬字的企業管理、工程及技術等方面的專著、論文、資料等。
學習經歷
1.2003.2—2004.2經我國國家留學基金委評審選拔後資助,在加拿大Memorial大學商學院P.J.Gardiner企業與創業研究中心作合作研究工作（訪問學者）。
2.由瑞典政府選拔和資助,於2001年赴瑞典哥德堡Chalmers大學參加了RiMC-2001研修項目。
3.“第三屆創業管理國際研討會”；2005年5月9－12日，於中國杭州。在大會上宣讀了自己的論文‘小企業戰略影響因素的實證分析’。
4.“第一屆東亞商務談判國際研討會”；2004年10月15－16日，於中國杭州。完成的論文“Cross-cultureCommunicationamongChinese-CanadianBusinessesinCanada”參加了該研討會。並且還擔任了分會場的Discussant。
5．“第二屆人才戰略與創業管理國際研討會”；2004年4月26－28日，於中國杭州。在主會場用英文宣讀了論文。
6．“加拿大地區經濟發展與戰略國際研討會”；2003年10月，於加拿大聖約翰斯。
