人物經歷
教育經歷
2004.09-2008.09浙江大學獲管理學博士學位;
1996.09-1999.06 中國礦業大學北京研究生部 獲管理學碩士學位;
1984.09-2006.01 煤炭部外語培訓中心 學習現代管理與英語口語;
1980.08-1984.06 河南理工大學 獲工學學士學位。
工作經歷
2005.03-今 鄭州大學商學院 教學和研究;
2004.09-2005.02 浙江大學管理學院 研究和學習;
2003.02-2004.02 加拿大Memorial大學管理學院 研究和學習;
1986.01-2004.07 河南工程學院 教學和研究。
主講課程
組織行為學、人力資源管理、創業管理、管理學。
研究方向
人力資源管理、組織行為與文化管理、領導力提升、創業與中小企業管理等。
主要貢獻
出版了四部著作;其中專著《家族企業領導行為、治理模式與績效研究》(經濟科學出版社,27萬字,2008年)出版後受到歡迎。先後以獨著或第一作者在國內外學術期刊用中、英文發表了40多篇學術論文;其中核心期刊或被EI收錄的論文20多篇;主持或參加完成了十幾項研究課題。具備了良好的中英文口頭和書面表達能力,多次擔任英語口譯員、國際會議評議員等。
研究成果:
Li Baoming, 2010.12, Validation Study on Conceptual Model of Family Business Leadership Behavior,ISBN: 978-1-4244-8614-4,Proceeding of IEEE-ICFIEA2010,IEEE Press, (EI檢索);
Li Baoming, 2010.12, Will Different Relationship Affect the Leadership Behaviors of Family Business Entrepreneur-leader? ISBN: 978-1-4244-8614-4,Proceeding of IEEE;
-ICFIEA2010; IEEE Press, (EI檢索);
Li Baoming,Li Yurong and Li Xueli,2010.12,An Interview Study: Conceptual Model of Family Business Leadership Behavior in Chinese Background,ISBN: 978-1-4244-9076-9, Proceeding of IEEE-ICMSIE2010,IEEE Press, (EI檢索);
李保明,2010.1,HD管理有限公司的余經理——家族企業領導行為案例研究,中國管理案例共享國際論壇(2010);
李保明,2009.6,河南省創業環境研究,鄭州大學引進人才科研項目;
李保明,2009.2,產業因素與創業要素對成功創業影響的案例研究,CN21-9202/G,管理案例研究與評價;
李保明翻譯8萬字,2009.2,戰略管理:動態觀點,ISBN978-7-111-24866-8, 機械工業出版社;
李保明主持,2009,新創企業領導特徵與創業策略研究(09-ZX-660)河南省教育廳人文社科項目;
李保明等,2008.10 ,家族企業領導行為理論模型研究,獲全國行為科學第十九屆學術研討會優秀成果獎;
李保明專著,2008.9,家族企業領導行為、治理模式與績效研究,ISBN978-7-5058-7387-2/F,經濟科學出版社,共27萬字;
李保明,2007.9,小企業戰略影響因素研究,ISSN:1673-8519,2007.9,人大複印-民營經濟與中小企業管理;
李保明,2007.3,創業家怎樣在錯誤的知覺下選擇戰略,CN41-1020/F,企業活力(核心);
李保明參加,2007,企業家成長機制與創業環境研究(70232010),國家自科基金重點課題;
Li Baoming, 2007.6, How do Chinese Canadian Entrepreneurs Start Businesses, ISBN:978-1-4244-0285-4, Proceeding of IEEE-IEMC2006, IEEE Press, (EI檢索)。
獲獎記錄
2011年獲鄭州大學MBA教學優秀獎;
2009年獲河南省教學標兵稱號;
2009年獲全國優質教育成果(優質課)獎一等獎;
2009年獲河南省管理科學教學技能競賽一等獎;
2009年獲河南省教育廳人文社科研究成果獎二等獎;
2007年獲鄭州大學優秀畢業論文指導教師榮譽。