曲線就業

曲線就業

高校畢業生就業形勢嚴峻，一些大學生畢業就失業，女大學生就業難更加突出。這使得部分女大學生試圖通過婚姻擺脫困境。 她們信奉“嫁個好老公，可以少奮鬥10年”，這種現象被稱之為“曲線就業”。還有一些畢業生暫時找不到工作又缺乏實際工作經驗，就先到單位見習，採取“培訓－見習－就業”模式，這種形式也稱作曲線就業。

畢婚族

畢婚族是曲線就業其中的一種。30位“鑽石王老五”花費20888元參加廣州舉行的相親派對，“美女佳麗列隊‘貓步’入場，富豪們則在兩旁列隊觀看”，仔細端量他們的“未來媳婦”。有幸參加相親派對的40位美女是歷經重重考驗，從6350位報名者中選出的優勝者，猶如招聘會的盛況。在當前就業市場的擠壓下，女性社會地位趨於依附性。女大學生之所以急於在畢業前通過徵婚尋求伴侶。

社會背景

就業形式嚴峻

社會的就業環境對女大學生而言，是一道較高的門檻。多年來，社會對女性就業始終抱有某種偏見和歧視，一些用人單位甚至公開表示，單獨的女生求職不予考慮。如此之下，迫使女生就業撇棄了那種“單打獨鬥”的方式，或依賴於男生“借船出海”，或另闢蹊徑攀“富門”，這是無奈的選擇，但也是現實、實惠的選擇。站在人的本性趨利的角度看，“曲線就業”並無不妥。

社會的多元化發展，不但為女性實現人生價值提供了多種途徑和渠道，也使得相當一部分女性掙脫了傳統愛情觀念的桎梏，變得浪漫而富有情調，追求物質富有的愛情已逐漸成為時尚、成為主流。其實，人們對婚姻目的的不同認知、人生追求的差異，派生出了不同類型的存續婚姻，也就滋生出了多種婚姻取捨方式。在就業難與愛情觀念變化的雙重作用下，片面地強調那種純粹的“唯愛”婚姻，已不合時宜。特別是經濟基礎在婚姻中所占的比重越來越大時，女大學生的愛情觀自然更趨於現實、理性，也融入了更多的功利色彩，而純粹的感情婚姻，已不可避免地日趨式微。

有專家認為，社會正常的婚姻關係應該是功利、感情、性各占三分之一。而功利的婚姻未必是不幸福的。因此，“蘿蔔白菜，各有所愛”。在情感觀念日趨開放的今天，大學生有權利選擇自己的婚姻自由，只要其願意，在“法無禁止即自由”的語境下，就不妨寬容待之。

措施

曲線就業

黑龍江省女性學研究會理事長、黑龍江中醫藥大學人文學院教授王宇說，大學時期是一個人人生觀、世界觀、價值觀及就業觀、婚戀觀形成的關鍵時期，幫助大學生建立性別平等觀念，不僅有利於推動女性與男性協調發展，同時有利於促進男性的全面發展，帶動和諧社會建設。 因此，女大學生在自身不斷強化自立、自強觀念的同時，離不開學校教育和社會環境。據了解，自2003年黑龍江省婦女研究所郭礫教授開設黑龍江省高校第一門婦女學必修課《社會性別研究導論》之後，省內各大高校先後開設了《女性成功學》、《女性與審美》、《女性職業規劃設計》等選修課程。2005年黑龍江中醫藥大學人文學院王宇教授率先在全國高校中開設了《女性健康管理》課程，深受女大學生歡迎。此外，聽課者中，還有很多男生。 黑龍江省女性學研究會成立。研究會將整合各高校資源優勢，大力開展社會性別課程師資培訓，培養教學骨幹，未來五年推動全省高校每所開設一門以上社會性別相關課程。同時，積極開展學術研究及女大學生婚戀、心理、職業生涯規劃等方面的諮詢輔導工作。

見習式

畢業生先到單位見習，採取“培訓－見習－就業”模式，這種形式是“曲線就業”的一種。為了解決部分大學生就業難題，部分企業先後推出了數量可觀的青年見習崗位，部分尚未就業的大學生走“捷徑”，紛紛加盟到青年見習的行列中。“曲線就業”同樣受到眾多單位的歡迎。在就業出現困難的情況下，單位招人越來越謹慎。

“見習應該說是兩全之策，即單位不會因為招人不當而難以辭退員工，員工也不會因為單位招人的門檻過高而被湮沒。見習同時給單位和大學生一次機會。即使參加見習的大學生沒能在見習單位就業，也增加了實踐機會。”楊浦、浦東、盧灣等區縣很多推出見習崗位的單位表示，他們會好中選優，讓那些真正德才兼備的見習大學生進入自己的單位工作。

建議

就業

實習，是一個人職業生涯的第一步。面對嚴峻的就業形勢，不少高校應屆畢業生不得不通過實習來實現“曲線就業”。

要領一：多方出擊，尋找實習機會
先要關注網站。包括國內知名的專門針對大學生的招聘網站和目標公司網站，其次是學校就業指導中心。還有就是通過親朋好友介紹，特彆強調一點，與師兄師姐聯繫，可以及時知道招聘、實習信息。
要領二：實習第一周，留下好印象
作為實習生，實習第一周要想給領導和同事留下一個好印象，應儘量表現得勤奮、謙遜。因此要準時上班，最好能早到一刻鐘。在公司，要學會在公司里稱呼領導、同事、客戶，儘快記住所在部門每個人的名字。此外，還要儘快掌握複印機、印表機、傳真機的基本使用方法，做好為大家服務的準備。

要領三：妥善應對實習難題
實習生初涉職場，難免會遇到各種各樣的難題。難題一是缺乏經驗，做事笨手笨腳，耽誤整個team的工作進度。對此，可在實習單位結交一兩位朋友，搞好關係，缺少經驗時可從他們那裡得到幫助與指點；難題二是缺少對企業文化的了解而使自己顯得很青澀，與辦公室的氛圍格格不入。需要採取的對策是先“察顏觀色”，努力感悟企業文化，多聽多看，少說話；難題三是新人入行被人欺，垃圾工作全給你。在遇到此難題時要恪盡職守，學會忍耐，凡事主動幫忙，給人以積極向上，熱情溫和的感覺。

提示：實習鑑定越詳細越好
一般情況下，凡是參加大型招聘會，求職信“社會實踐”一欄里空白的求職者總是最早被淘汰。因此，保留相應的實習憑證是至關重要的。實習憑證不只是一個單純的實習證明，內容應儘量詳細，並且最好加蓋一個實習單位的公章。