基本信息
成都市總工會是成都市各級工會的領導機關，受中共成都市委和四川省總工會的領導。目前成都市總工會第十一屆委員會由66名委員組成，設主席1人，副主席4人，常務委員9人。成都市總工會機關內設部（處）室14個，產業工委6個，直屬事業單位5個。市總工會所屬區（市）縣工會19個，市屬大中型企業（集團）工會617個。全市共有工會基層組織12878個，會員1218557人。
總工會成立
1926年10月10日，在成都勞工聯合會的基礎上籌建了成都市工會，成為中國共產黨領導下的全市性統一的工人革命組織，得到中華全國總工會的承認和支持。1951年6月舉行了成都市首屆工會會員代表大會，正式成立了成都市總工會。
發展概況
1978年中共十一屆三中全會以後，我市工會工作進入了新的發展階段。特別是進入八十年代以後，在市委和上級工會領導下，全市各級工會認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導思想，充分發揮黨聯繫職工民眾的橋樑紐帶作用，緊緊圍繞黨和政府工作的大局，突出工會工作的特點和優勢，全面履行"建設、維護、教育、參與"職能，為成都市的經濟建設和社會發展做出了積極的貢獻。
職責任務
（一）根據黨的各項方針政策，圍繞全市工作的大局和工會工作的重點，研究和制定全市工運事業發展和工會工作的指導方針和任務，指導全市各級工會工作。
（二）依照有關法律和工會章程，貫徹執行成都市工會代表大會決議和常委會議定事項，組織和指導各級工會認真履行各項社會職能；參與涉及本市職工切身利益的有關政策、制度的制定，參與相關立法工作。
（三）開展與職工利益密切相關的各種政策措施的調查研究，反映職工隊伍的動態和職工的願望要求，並提出建議和意見；根據下級工會的要求，與相關方面協商解決有關問題；研究制定本市工會的各項組織制度和民主制度，監督檢查《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《四川省〈工會法〉實施辦法》的貫徹執行情況。
（四）制定並落實全市工會組織建設的各項規劃和制度，負責工會會員的會籍管理工作，指導和開展全市工會幹部的教育培訓工作；負責本市各區（市）縣總工會、基層工會領導班子的協管工作；指導和推進全市新建企業工會組建工作。
（五）動員、組織職工積極參與經濟建設，指導和推動職工技術協會工作；研究本市職工在勞動中的安全健康和勞動保護的狀況，監督檢查職工勞動保護、安全生產法規的落實情況，參與職工重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理；協助政府做好成都市勞動模範的推薦、評選工作，承擔成都市各級勞動模範的管理工作。
（六）負責職工代表大會制度、平等協商集體契約制度、職工董監事制度等各項制度的貫徹落實，大力實施送溫暖工程和再就業工程，切實維護廣大職工特別是困難職工群體的合法權益；指導基層工會建立和完善調整勞動關係、維護職工勞動權益的深化機制和監督制約機制，參與本市重大勞動爭議案件的調查處理；負責指導開展全市工會的信訪工作。
（七）制定全市工會的宣傳教育規劃，在職工中開展有關法律和黨的各項方針政策的宣傳教育活動，指導各級工會開展職工教育、文化、體育活動；指導和開展建設"職工之家"活動；指導工會各級女職工委員會開展工作。
（八）負責市總工會經費的收繳、上解和回撥工作，以及工會經費的管理、審查和審計工作；負責市總工會資產的管理工作；研究制定全市工會勞動福利事業的發展規劃和規章制度，負責全市工會企事業發展的指導、協調和管理工作。
（九）承擔本市工會的國際聯絡工作和與港、台、澳工會的聯絡，發展與各國城市工會組織的友好關係。
（十）承擔市委和市政府以及上級工會交辦的其它工作任務。
