編輯推薦
忠誠貴於能力，做企業最可信賴的金牌員工！《忠誠比黃金更重要》是世界500強企業最完美的員工職業精神培訓手冊，激發員工忠於事業的精神，幫助員工從優秀邁向卓越。《忠誠比黃金更重要》是員工恪守忠誠、提升業績的“紅寶書”，它能夠給員工實際意義上的指導，讓員工在迷茫中看到希望的曙光。
忠誠比黃金更重要忠誠不僅是一種道德品質，也是一種職業生存方式，更是優秀員工邁向卓越的必經之道。如果你選擇了為某一個企業工作，那就真誠地、負責地將自己的工作做好。忠於工作，讓你把握人生成功的先機。
一、言而有信、一擲千金
二、相互信任、有效溝通
三、用人不疑、疑人不用
四、福利健全、薪酬優厚
五、重視激勵、賞罰分明
六、多多培訓、提升素質
七、物盡其用、人盡其才
作者簡介
丁越蘭，陝西師範大學國際商學院人力資源專業主任，副教授，碩士生導師，PTT國際職業培訓師，《總裁實戰6+1》課題組專家團成員，西安市中小企業人力資源管理協會特聘講師。專注於人力資源管理研究教學和諮詢實踐，擅長企業目標管理與績效考核、薪酬激勵體系設計，承擔了若干企業大型橫向課題的設計、諮詢和培訓工作，卓有成效。曾著有《礪煉的歲月》。
圖書目錄
第一章
黃金有價，忠誠無價
忠誠，職場中最基本的職業道德準則
職場優秀員工基金：投資忠誠，回報豐厚
忠誠，員工的立身之本和自強之根
放棄忠誠等於放棄成功
第二章
用忠誠護航，與企業共贏
忠誠是一種雙贏的職場智慧
忠誠推動企業發展，企業帶動員工成長
忠誠的員工是企業最有價值的資產
投入忠誠，收穫發展
與企業一起成長，與企業一起分享
第三章
忠誠勝於能力
忠誠，比能力更重要
忠誠，更是一種能力
老闆的感慨：能者易得，忠者難求
忠誠是員工能力的催化劑
唯有忠誠才能讓能力實現最大價值
第四章
忠誠，體現在每一份責任中
忠誠，沒有任何藉口
優秀是一種忠誠，成長是一種責任
服從分配，忠誠於每一項工作
按時完成任務是忠誠的體現
盡職盡責，忠於職守
第五章
忠誠不是空談，要拿業績說話
業績是忠誠最好的印證
卓越源於敬業，敬業源於忠誠
用敬業實踐自己的忠誠
精益求精，把工作做得儘量完美
第六章
帶著思想工作，用智慧點燃忠誠之心
將智慧融入你的忠誠之中
解決問題才是真正的忠誠
愚忠不是真正的忠誠
用效率提升你的工作價值
帶著思想工作，創造性地解決問題
刻苦鑽研，成為專家員工
第七章
忠誠之光：七色忠誠照耀職場天空
赤色忠誠：熱愛自己的工作
橙色忠誠：視工作為使命
黃色忠誠：讓工作變得有活力
綠色忠誠：落實每個細節才能保證工作質量
青色忠誠：專注讓工作更閃亮
藍色忠誠：誠信是忠誠的基本準則
紫色忠誠：團結就是力量
第八章
忠誠之舉：危難之時同舟共濟
善解人意——真正體恤公司的難處
風雨同舟——與企業患難與共
危難時刻——將企業利益置於個人利益之上
心心相惜——想企業之所想，急企業之所急
劈風斬浪——與企業共創輝煌
第九章
忠誠之根：用忠誠培植你的職場常青樹
忠誠：要想枝繁葉茂，就該忠於大地
自信：每一棵樹都能撐起一片綠蔭
務實：像樹一樣駐足於自己腳下的沃土
謙遜：成熟的果實總是低下飽滿的頭
堅強：讓暴風雨來得更猛烈些吧
進取：再茁壯的樹木也需要不斷汲取養分
創新：打破常規，收穫金燦燦的碩果
自省：剪掉能力上的“爛樹枝”
細心：留意生活中的每一片“樹葉”
第十章
向榜樣看齊：值得學習的十個忠誠形象
柳傳志：忠誠的人永遠會選擇前行
李書福：忠誠讓不可能變成可能
馬云：忠誠的人永遠在創造
劉永好：忠誠做大希望
牛玉儒：俯首甘為孺子牛
王順友：馬班郵路上的郵遞員
金晶用生命守護奧運火炬
竇鐵成：用勤奮與上進詮釋忠誠
方永剛：用真情托起三尺講台
鄧建軍：創新讓忠誠更閃亮
……
