看點
員工入職第一堂課，聆聽教誨受益終生
無論你是何人，無論從事何種職業，無論身處何時何地，都要明白：能力並非第一，更不是唯一
因為高尚的人品比卓越的能力更重要
內容簡介
封面本書內容以員工核心品質——人品為主線，秉持深厚的人文關懷，通過大量鮮活的案例與平實的語言，生動系統地詮釋了人品的價值，剖析了好人品才是每一個人的黃金招牌。本書對於企業和組織全面提升凝聚力與競爭力，提升員工職業道德素質、幫助員工錘鍊人品、提升工作原動力都有非同尋常的意義。
本書適合所有在職人員閱讀，尤其適合企業內部員工培訓和政府公職人員培訓。
作者簡介
嚴家明，管理學博士，畢業於復旦大學，企業慣性管理學派創始人，曾先後擔任公司市場部總監、總經理助理、總經理。現為上海復銳企業管理諮詢公司首席諮詢師、培訓師，上海銷能行銷諮詢有限公司總經理，浙商雜誌《浙商財富快車》、浙江省工商局《企業大講壇》特約講師。主講課程包括《與企業一起成長》、《打造忠誠、敬業員工(下屬)的對策》、《忠誠、敬業、高效員工培訓》、《中層經理(主管)管理技能與領導力訓練》、《業績倍增：顧問式銷售的實戰技巧》、《高效管理溝通》等。多年來開課近千場，培訓學員超過2萬人，服務客戶包括亨斯邁、百隆、佳麗寶、滬東中華、華菱管線、勝利鋼管、山東魯能、特變電工、百度、寶鋼、京東方、上海大祥、滬東重機、開元酒店管理集團等。
呂國榮，知名暢銷書作者、人力資源管理專家、著名培訓師。出版了《你的工資從哪裡來》、《決定成敗的49個細節》、《比爾·蓋茨：優秀員工的10大準則》等員工培訓類暢銷書，其中多部圖書被許多大型企業、機構列為員工職業素質的培訓教材，並有《贏局》、《比爾·蓋茨：優秀員工的10大準則》、《老闆為什麼會發火》等五部圖書在韓國出版。
媒體評論
我把人品排在人才所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為，一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。
——微軟公司前副總裁 李開復
想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有“德商”絕對不行
——蒙年集團董事長 牛根生
能力不足，可以鍛鍊、培養，但熱情不夠，是做不了事情的。
——微軟公司總裁 比爾·蓋茨
如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。
——石油大王 洛克菲勒
