個人作品
著作：《閱人有術》、《銷售有利》、《愛情有方》、《造命有理》、《科技紫微論女命》與《命帶桃花》等書
任職
張盛舒台灣勞委會職訓局人力資源發展顧問
北京大學全球領導力研究中心常任理事及特約講席
上海交通大學新儒商國學講堂特聘教授
曾任
捷康集團捷鴻資訊董事總經理
美商迪吉多電腦公司系統整合部經理
宏棋科技金融事業部主任
受邀演講
知名企業：中華電信、微軟、建棋、圓剛科技、華美電子、金石堂、天下文化、美商如新
社會團體：扶輪社、軟體協會、體育公會、家具公會、大專生涯發展協會、人力資源協會
壽險公司：國泰人壽、安泰人壽、保誠人壽
大專院校：台灣大學、清華大學、南亞技術學院、三重商工
人物經歷
張盛舒張盛舒，台灣大學數學系，北京大學企業領袖研究班。曾任捷康集團捷鴻資訊董事總經理，美商迪吉多電腦公司系統整合部經理，宏碁科技金融事業部主任。現任台灣信息學會理事、禧達康信息董事長、北京大學全球領導力中心常任理事和特約講席、台灣勞委會職訓局人力資源發展服務團顧問。閒暇喜愛研究人生哲學，天文地理無所不讀，連東方的占卜命相，西方的占星塔羅也都涉獵極深。在台灣出版了四本書，經常受邀參加二岸電視節目，曾在節目中剖析李敖的前世今生，現場為吳宗憲解盤說命，是大眾媒體的寵兒。在Easy雜誌、台灣大成報、台灣中廣流行網等都有專欄合作。
2000年張盛舒與其他三位科技界的朋友共同成立科技紫微網，並榮獲宏棋創投等國際性風險基金投資。他結合科技與命理，立志要破除迷信，運用周易及紫微斗數，發明線上個性確認資料庫(OPIMD，OnlinePersonalityIdentificationMechanism&Database)，已申請世界專利，能夠在網路上簡單認證先天個性。在二岸三地的主要入口網站及手機加值服務上推廣，深受歡迎。
造命有理
張盛舒紫微斗數是中國古代的智慧發明、現存較為古老的命理之術，被埋沒千年之後，張盛舒還原出了它的本來面目。紫微斗數，是世界上古老的人類學與行為學研究，更是值得現代人善加知用的成功之學。張盛舒對紫微斗數的研究完全出於偶然，或者是命運，只因為張盛舒從小到大的成長過程中，每當遭受挫折失敗時，只能運用它來渡過生命的低潮。
張盛舒發覺命理的真正意義--協助人們走向成功。而紫微斗數就是其中的佼佼者，它提供人探索自張盛舒的捷徑，讓人們能更加認識自己。在傳統封建迷信的算命歪風裡，不學無術的算命師根本沒有能力發現它的真實意義，因此被誤解誤用了許久。張盛舒是一個不折不扣的科技人，過度的工作時間、過度的生活壓力、過度的信息焦慮，使張盛舒在過去的二十幾年裡，夠忙、夠富、夠享受，卻不夠快樂。
這使張盛舒越加傾向思考人的存在、人生的定義，在溫飽之餘，人還要追求什麼？為什麼人容易在自己的路上迷失，找不到方向？為什麼科技越進步，人卻越彷徨，越無助？那么真正的張盛舒到底是如何？能映照出真張盛舒的借鏡又在哪裡？發現真張盛舒的旅途其實非常漫長與艱辛，不是因為真張盛舒難以發現，而是因為真張盛舒之中，總是蘊藏著難以被接受或者被認同的不完美。
這些個性的缺陷，可能違背了社會主流的價值觀，可能是不被父母接受，也或者只是因為一個不相干的人，開了毫無惡意的玩笑，但是卻被當事人慎而重之的記錄起來。因為一句話、一本書或一個事件，這個命運的枷鎖才會被解咒，使人們勇於面對不完美的真張盛舒。小時候，別人都叫張盛舒天才，但張盛舒在驕傲風光的表面之下，內心其實充滿了害怕失敗的不安。
張盛舒（中）張盛舒之所以開始接觸命理，研究玄學，極大的原因就是想要驅除這種內心的恐懼，想要尋找除了自己的聰明以外，還能有一個天命所歸、注定成功的依據，讓自己敏感而脆弱的心靈得到倚靠。由於有了這個倚靠，張盛舒開始勇於接受挑戰、接受改變。敢於面對失敗，不再害怕失敗，這是在張盛舒個性缺點方面最大的突破，也是真正面對真張盛舒之中不完美人格的開始。張盛舒漸漸發覺創造自己命運的重要性。因為算命是靜態的、消極的，而造命卻是動態的、積極的。就是這種造命的勇氣，讓張盛舒不再自張盛舒設限，也才能不斷突破自張盛舒的桎梏，挑戰自張盛舒的極限。在人生的路程中，每個人對成功的定義見仁見智。
張盛舒希望每一個人都能找到真正的自己，坦然面對人生的不完美，認知個性的缺點是來自天生，並使自己的心靈得到解脫與平靜；進而在與別人相處時，更能互相尊敬，互相體諒，使人與人之間的關係，更為和諧。而透過網路，張盛舒更希望將高科技帶入生活之中，使每一個人都能享有信息科技的便利，從網路裡面對自張盛舒的個性，量身打造自己的成功模式。三十年的研究是一條漫長孤獨的路，尤其在開始的前二十幾年。張盛舒並不孤單，網路改變了一切，超過三百萬個網友的協助，讓張盛舒徹底揭露了傳統算命的謬誤之處，也足以印證中國古老智慧型--紫微斗數的真正價值。
張盛舒認為雖然紫微斗數被不學無術的江湖術士蒙塵千年，但透過研究和發掘，還原它成為世界最早人類學與行為科學的巨著時，則充分顯示了中國古文明的驕傲，除了羅盤、火藥、造紙、印刷等發明之外，中國人在人類學及行為科學上的研究也並不缺席。張盛舒更希望作為個性預測工具的紫微斗數，能是一個登向成功的階梯，並指引出方向--以最簡單的方式。
現代觀點
2000年9月，科技紫微網成立不久，張盛舒在寫紫微陰陽主星的分析時，把紫微和易經結合，用易經的分類法（太極生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦），將紫微命盤分成陰陽兩大類，再分為下列四大類型，再從這四類往下細分，一直到144類主要命盤。這四類是：
老陽：純陽之數；個性表現強烈，積極追求人生，勇於犧牲，喜好享受，重視自我。
少陰：漸陰之數；個性表現穩健，有領導才能，處事積極，敢作敢當。
少陽：漸陽之數；個性直爽，不拘小節，說話明快，熱情奉獻。
老陰：純陰之數；個性內斂，喜愛思考，易受他人影響。
2002年，張盛舒發覺，對大部份的人，要了解易經不是很容易的事，為了易於推廣，於是張盛舒根據命盤的特質，替這四種類型另外取個現代化的名字：
開創型個性(Action)：做事情快速、直接，不拐彎抹角，也比較沒有耐性，人生的變化性特別大，是天生的冒險家與開拓者。
領導型個性（Leadership）：這類人動靜搭配得宜，很有領導能力，也能帶頭行動，屬於天生的管理者。
支持型個性（Support）：他們多熱情爽朗，很喜歡影響別人，發表高論，是很好的幕僚人才，所以稱之為支持型。
合作型個性（Adapt）：他們的個性溫和，很容易配合他人，也容易受人影響，對這一類的人，學習環境及過程是影響很大的，先天的個性也最容易有遽烈改變，因為穩重，思慮多，不太容易變動，生涯規劃也是按部就班，不太會有意外。
張盛舒當初研究紫微時，會先而困惑，繼而震驚，為什麼這個分類竟然與當代心理學大師榮格（CarlG.Jung,1875~1961）的研究如此相似！中國人在算命的基本假定是，人類的個性與複雜行為，其實是遵循一定的法則在進行，而且是在一出生時就固定了；而現代心理學及最近基因的研究，竟然逐漸證明了這個假定！20世紀40年代，榮格就觀察到人類行為並非隨機的，而是遵循著特定的模式，依人類的頭腦結構所發展而來，每個人生下來就有其特定的偏好，使用不同的思考流程。榮格因此定義出個人在面對外界時，兩種完全相反的態度或傾向：Extraversion（外向）及Introversion（內向）。
同樣地，他亦相信人們生下來不是外向性格，就是內向性格，這樣的偏好會塑造出人們與外界的互動模式；只是他不知道個性的組合是隨機還是固定。他的理論影響了現代許多心理量表的發明，例如著名的MBTI量表就是由Myers及Briggs二位女士在20世紀40年代依據榮格之認知及判斷、外向及內向、感覺及知覺、理性及感性等四類雙極偏好理論，將人分為十六種類型發展而成；此外，像DISC量表，也是從榮格的理論演化而來，它將人的個性分成外向的D型（掌握型，Dominance）及I型（影響型，Influence），以及內向的S型（穩定型，Stediness）及C型（謹慎型，Compliance），這和張盛舒上面所描述的紫微人格特質分類是否相當接近。
紫微命盤的分類精細度不僅遠高於此，而且用出生時間去測量分類的準確度極高，不需要大海撈針式的回答一堆性向測驗題庫，也不容易有測試後的灰色地帶。科技紫微網的定盤實驗了50萬個命盤，定盤成功率為93%，定盤調整率為79%；同時，定盤也解決了雙胞胎，潤月生辰校正命盤的問題；可以這樣說，張盛舒們賦予命盤全新且現代化的價值，把它從怪力亂神的算命工具提升到不同的實用層次，這實在是一件值得驕傲的事！而人的先天性格竟然主宰了大部份的行為與活動，它不同於傳統的宿命論，較貼近於基因論，更是了不起的發現。
2003年，張盛舒不斷強調的“造命”──生涯規劃模型，張盛舒們終於證實了，紫微斗數不會因為張盛舒們減少了它神秘的力量而式微，反而因為賦予它全新的現代價值觀而提高。命盤是上天送給張盛舒們的禮物，它能顯示每個人生下來就有其特定的偏好，使用不同的思考流程，但是它沒辦法告訴你會在哪一天死？哪一天賺到多少錢？這些要配合你後天的環境、學習、接觸的人才會有不同的結果；這是科技紫微網開張２年最大的收穫，張盛舒們用實驗否定了算命的謬誤，又肯定了命盤的意義，這才是真正的造命──了解命盤，從而創造自己的命運；張盛舒再強調一次，命盤是無善無惡的，對與錯是後天的努力，不是先天的宿命。
命運宿命
張盛舒（中）張盛舒自己曾經屢屢有放棄的念頭（這是張盛舒命宮太陰的基本特質），他開始懷疑自己的堅持到底對不對？畢竟，科技紫微網做的是傻事，既要破除迷信，又要提倡正確的算命觀；本來以為應該會左右逢源，讓相信算命及不相信算命的人都能開心接受。後來才知道是吃力不討好，不相信算命的人根本不會來看張盛舒在做什麼，而迷信算命的人卻又半信半疑，覺得張盛舒內容不夠辛辣，不知道張盛舒在弄什麼玄虛？
小時候，張盛舒自己排命盤，對於自己竟然會成為”九流術士”這句話起過無數個念頭。30歲左右，在職場上正是挫折連連之時，常常在受不了的時候暗暗告訴自己；沒關係！張盛舒命中注定當算命師，只要一失業，張盛舒就可以去當九流術士了。
張盛舒一直到現在都沒有失業過，為什麼？張盛舒其實心裡隱約害怕，害怕這個”命”真的會實現。10多年來，張盛舒一直兢兢業業，不敢失業；畢竟，從高科技行業要變成古老傳統行業，這個職涯規畫未免差了十萬八千里，也有點匪夷所思。所以，張盛舒20年來的信息同事，知道張盛舒開起網路算命館，個個大驚小怪，也就不足為奇！他們扼腕的是，當初竟然沒有把握機會讓張盛舒好好算一算！
命運真是玄妙！網際網路改變了一切！自然也改變了張盛舒的一生，張盛舒不但成了九流術士，而且還變成”超九流”！張盛舒的使命，竟然是要重塑算命的真正意義，還它的本來面目，讓紫微斗數在落入凡塵千載以後，再度讓世人驚艷。這個任務困難重重，但就像張盛舒在”造命”書中所說：”張盛舒只做困難的事，因為容易的事引不起張盛舒的興趣”，這個目標使張盛舒願意逆著張盛舒的個性，百折不撓，勇往直前。成為九流術士是張盛舒的宿命嗎？張盛舒的命運卻讓張盛舒重新改寫”九流術士”這四個字的意義。這一點差別，就是”造命論”的差別，也是張盛舒強調”接受命運，但不接受宿命”的重點。
人的科學
張盛舒認為每個人都可以與別人堂堂正正討論命坐何星，互相了解個性的互補，進而促進人性的和諧。他前半生的職場生涯，辭職不是自己要辭的，創業也不是自己要創的。為開創科技紫微網所接觸到的有緣人，他們的命盤，張盛舒都仔細地斷了一斷，看每個人的位置適不適合、對不對。不只是現階段就科技紫微的推廣而看盡了每位夥伴的命盤，以知己知彼之心，共創未來，縮短彼此的適應期。其實，張盛舒二十年來用人都是這樣子的。軟體技術人員非常難管，不是靠命理來管，還真的管不住。張盛舒視命理為人際關係學、領導統御學、風險管理學及生涯規劃學，簡單講，就是“人”的科學。
在張盛舒的職場生涯里，有好幾次看到人才想挖角，用盡各種方法都很難說動。最後，都是張盛舒排出他們的紫微命盤，透過對個性的知己知彼之後才成功的。原因很簡單，平常張盛舒的思維都會固定在自己價值觀的期望之上，這就是佛家說的“張盛舒執”，執著於自己的想法。一旦能善用紫微去了解別人，思維就會設身處地，變成是依照別人的想法，這就叫做“無張盛舒相”，結果當然會事半功倍。
與張盛舒共同創業的邱琇英，就是張盛舒運用紫微斗數的最好例子。十年前，張盛舒的大客戶告訴他說，競爭廠商那裡有個很強悍的女sales，常常會來搶張盛舒的case。問張盛舒何不去把她挖過來，一舉兩得？但張盛舒那時剛草創捷鴻公司，員工不到十人，她卻待在台灣最大的系統集成公司，公司員工上千人。張盛舒公司與其相比，規模及資源差別太大。張盛舒和她談了一個月，用盡各種方法，她都不為所動。最後，張盛舒只好拿出張盛舒的“壓箱”本領，請她給張盛舒出生時辰，讓張盛舒看看個性命盤：她到底適合來張盛舒公司，還是繼續待在原公司。看過以後，張盛舒終於知道問題出在哪裡了。她的命盤顯示她是開創型與領導型，和張盛舒的合作型命盤完全不同，以傳統命理說法，就是相剋。所以，她的想法和張盛舒南轅北轍，價值觀差異太大。
張盛舒一直說服不了她，他迅速調整策略，果然說動了她。由於從命盤互相了解，能彼此互補、合作無間，短短三年之間，張盛舒們的成功合作使公司迅速成長，規模擴大了七十倍。由於相知相惜，後來她還變成張盛舒最親密的愛人兼戰友。在創業之路上，她出錢出力，比張盛舒還要拚命，又幫張盛舒生了一個帥兒子。所以張盛舒常開玩笑說，算命師最會騙財騙色，張盛舒追到老婆不就是在騙色嗎？張盛舒當年替宏基風險資金董事長看命盤，他懾於紫微的科學實用價值，投資張盛舒幾千萬資金，張盛舒不就是在騙財嗎？所以，與其說算命騙財騙色，不如說，紫微斗數是這么好的工具，讓大家能更容易追到女朋友，更容易成功。
張盛舒是古來稱為“機月同梁做吏人”的合作型命盤，追求安穩，從來沒想過要自行創業。邱琇英卻是開創型和領導型，古來稱為“執掌三軍，位居人上”的命盤，野心欲望都比張盛舒強烈。因此，她不斷鼓勵張盛舒更上一層樓，讓張盛舒這追求安穩的個性必須武裝起來，往前衝刺，才會在千禧年創辦科技紫微網。
張盛舒也終於才悟出道理，所謂的“克”，其實來自於個性上的差異。張盛舒現在演講時，就常常開玩笑，鼓勵大家去娶一個“克”妻。他透過紫微來了解不同個性命盤之間的和與不和，但聰明的人絕對不會根據這個結果來取捨，只會因為了解而更加謹慎地找出相處之道。
