機構簡介
根據《市委辦公室、市政府辦公室關於印發<宜昌市夷陵區人民政府機構改革方案>的通知》（宜辦文〔2010〕10號）和《區委、區政府關於印發<宜昌市夷陵區人民政府機構改革實施意見>的通知》（宜夷發〔2010〕3號）精神，設立宜昌市夷陵區人民政府扶貧開發辦公室，為區政府直屬事業單位。職責調整
(一)增加建立扶貧開發項目庫的職責。(二)增加組織開展對農村貧困人口建檔立卡工作的職責。
(三)增加對農村貧困勞動力轉移技能、農業實用技術培訓，實施“雨露計畫”的職責。 (四)增加組織對脫貧奔小康試點工作的規劃擬訂、政策研究、指導協調和檢查督辦的職責。
(五)加強對扶貧戰略和政策體系研究的職責。
(六)加強對扶貧開發和老區建設工作統籌協調的職責。
主要職責
(一)貫徹落實國家、省、市關於農村扶貧及扶持老區建設的法律法規規章；擬訂全區扶貧開發和老區建設發展戰略、中長期規劃；擬訂全區扶貧開發和老區建設工作的措施、有關決定和區政府規章草案，擬訂各類專項規劃和年度計畫，並組織實施和監督檢查。(二)指導全區扶貧開發和老區建設工作，協調和推動解決扶貧開發和老區建設工作中的重大問題。
(三)負責扶貧專項資金的籌措、計畫分配、項目立項、論證和審批；會同有關部門審核扶貧信貸項目和外資扶貧項目及其他扶貧項目；負責對財政扶貧資金、老區建設資金使用及項目實施情況進行跟蹤檢查和督辦落實，並組織年度績效考評；負責建立扶貧開發項目庫。
(四)負責全區黨政領導幹部扶貧工作責任制考核；負責組織整村推進、產業扶貧、扶貧搬遷、老區建設等重點工作及脫貧奔小康等試點工作的實施和檢查驗收。
(五)組織動員全社會開展扶貧濟困活動；負責全區反貧困領域國際交流與合作；指導黨政機關組織開展定點扶貧；聯繫老區建設促進會、扶貧基金會等社會團體參與扶貧濟困活動。
(六)擬訂全區老區貧困地區幹部培訓規劃，組織指導老區貧困地區和扶貧系統幹部培訓工作；負責農村貧困勞動力轉移技能、農業實用技術培訓等“雨露計畫”實施的相關工作；參與實施貧困地區人才扶貧計畫。
(七)負責全區貧困狀況監測和統計分析；組織實施對貧困人口建檔立卡工作；負責扶貧開發政策與農村低保等制度的銜接工作；擬訂並組織發布扶貧發展報告。
(八)承擔區扶貧開發領導小組、區扶持革命老區建設委員會、區脫貧奔小康試點工作領導小組辦公室的日常工作。
(九)承辦上級交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，區人民政府扶貧開發辦公室設2個內設機構：?(一)綜合科
負責機關內外協調、督查督辦工作；負責文電、會務、機要、檔案、安全保密、政務公開、信息宣傳、信訪接待、行政管理等工作；負責機關重要檔案、領導講話和綜合性材料的起草工作；負責扶貧信息化建設及電子政務工作；負責機關黨群、紀檢監察、機構編制、組織人事工作；負責機關離退休幹部工作。?
(二)扶貧扶蘇科
擬訂扶貧開發及老區建設規劃、年度計畫和建立項目庫；負責財政扶貧項目、信貸扶貧項目的考察、篩選、審核上報和跟蹤檢查；負責爭取扶貧開發及老區建設項目資金；檢查項目資金的使用情況及效益；負責扶貧開發及老區建設工作動態分析及報表統計工作；指導整村推進、產業扶貧、扶貧搬遷等重點工作的實施並組織檢查驗收；負責對扶貧開發及老區建設工作中重大政策性問題進行調查研究、宣傳報導，總結推廣扶貧開發及老區建設工作的先進典型和經驗；承辦全區黨政領導幹部扶貧工作責任制考核；組織開展貧困地區貧困戶建檔立卡、貧困監測、抽樣調查、統計分析和貧困標準擬訂；研究編制全社會開展扶貧濟困和對口幫扶計畫，動員區直機關、企事業單位和社會各界開展扶貧工作和扶貧濟困活動；指導各級黨政機關組織開展定點扶貧；負責機關財務、勞資、固定資產管理工作；組織開展老區貧困地區和扶貧系統幹部培訓；負責“雨露計畫”的實施工作；參與“三支一扶”等人才扶貧計畫工作;負責脫貧奔小康試點工作規劃擬訂、政策研究、指導協調和檢查督辦。?
