內容簡介
隨著女性領導者在全球範圍的湧現，她們對社會生活的影響正以前所未有的態勢迅速擴大。與之相應，由女性領導者所承載的女性領導力也正在領導學研究領域中越來越引起關注，成為豐富與提升組織和社會領導力發展水平的重要因素。女性領導力研究既是對領導學研究的充實和完善，也是對女性研究的深化與拓展，推動著女性自我意識的覺醒和兩性平等平權、和諧並進的歷程。
作者簡介
蔣萊，領導教育學博士，現為復旦大學公共管理與公共政策研究國家哲學社會科學創新基地在站博士後，助理研究員，復旦大學婦女研究中心秘書長。研究領域為領導學、公共政策、社會保障。在《領導科學》、《中國浦東幹部學院學報》、《中國大學教學》、《比較教育研究》、《教育發展研究》、《社會》等CSSCI來源期刊與核心刊物發表論文10餘篇。
目錄
序 奚潔人
導言
一、研究女性領導力的意義
二、女性領導力研究的現狀
三、社會性別與女性領導力
四、研究思路和研究方法
第一章 女性領導力的歷史考察
一、女性領導力的“自在”階段
二、女性領導力的“自為”初級階段
三、女性領導力的“自為”高級階段
四、女性領導力的“自由”階段
第二章 女性領導力的現狀分析
一、政治領域的女性領導力
二、經濟領域的女性領導力
三、學術領域的女性領導力
四、女性領導力的機遇與挑戰
第三章 多維視野中的女性領導力特徵
一、女性領導力的精神分析特徵
二、女性領導力的人格心理特徵
三、女性領導力的領導風格特徵
四、女性領導力的倫理取向特徵
五、女性領導力的社會性別特徵
第四章 女性領導力發展障礙的多學科探究
一、政治學的視角
二、社會學的視角
三、教育學的視角
四、領導學的視角
第五章 女性領導力發展的對策與建議
一、價值觀層面上的女性領導力發展
二、規範層面上的女性領導力發展
三、組織環境層面上的女性領導力發展
四、角色層面上的女性領導力發展
結語
參考文獻
後記
