機構概況
南京市沿江工業開發區國家稅務局內設辦公室、政策法規科、收入核算科、人事教育監察科、納稅服務科5個行政科室及稅源管理一科、二科、三科、四科。區局現有幹部職工65人，平均年齡40.7歲。
南京市沿江工業開發區國家稅務局承擔著沿江工業開發區和南京化學工業園區5100餘戶企業和2100餘戶個體工商戶的國稅征管任務，在連續幾年稅收任務高基數增長的基礎上，在由美國次貸危機引發的全球金融危機愈演愈烈的嚴峻形勢下，區局不斷創造稅收收入的新佳績和歷史最高水平。2007年度，區局超額完成稅收收入任務，累計入庫稅收69280萬元，同比增收30197萬元，增長77.26%，完成市局計畫的133.80%。2008年度，區局共組織稅收收入112079萬元（含免抵調庫收入4750萬元），比上年增收42295萬元，增長60.61%。2009年度，區局共組織稅收收入115150萬元（含免抵調庫收入5497萬元），增長2.74%。
機構榮譽
2007年，區局被評為市局系統“文明單位”、“學習節”組織工作先進單位，綜合業務科被評為市級“青年文明號”，此外，區局還被市局評為2007年度“爭創無職務犯罪單位活動先進單位”，區局稅源管理二科第二責任區被評為2007年度南京市國家稅務局“星級責任區”。2008年，區局被評為市局系統“文明單位”，綜合業務科被評為市級“青年文明號”，辦稅服務廳被評為南京市國稅系統“優秀辦稅服務廳”，此外，區局還被市局、六合區分別評為2008年度“爭創無職務犯罪單位活動先進單位”、“預防職務犯罪示範單位”，區局黨支部被市級機關工委評為2005-2008年度“融入基層、永葆先進”先進集體，區局工會被南京市總工會授予“南京市模範職工之家”稱號。2009年，區局的黨員代表議事會制度被評為江蘇省機關黨建工作10項“制度創新成果”，區局被市局命名為2009年度南京市國稅系統“文明單位”，區局辦稅服務廳被南京市經濟委員會、南京市總工會、共青團南京市委員會、南京市婦女聯合會評為年度“南京市用戶滿意服務明星班組”，此外，區局還在市局系統“服務鑄就品質”錄入員競賽中榮獲團體第5名，並被沿江工業開發區管委會評為年度亮化工程三等獎。
領導信息
翟國慶 主持全面工作。
楊傳峰 分管辦公室、收入核算科、納稅服務科工作。
朱 祥 分管政策法規科、人事教育監察科以及群團工作。
機構設定
根據市局《南京市國家稅務局關於南京市沿江工業開發區國家稅務局機構改革方案的批覆》（寧國稅函〔2010〕26號），區局重新設定了內部機構，現將調整後的機構與工作職責公布如下：
根據工作職責，區局設定相應的內設機構。內設機構中職能科室5個，稅源管理科4個，級別為正科級。
一、辦公室
制定局機關和本單位的年度工作計畫及長遠發展規劃；處理局機關日常政務，起草和審核有關檔案和報告；負責綜合性會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、文印、信訪、保密、調研、政務信息、稅收宣傳工作；負責組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑑定、評選、推廣及獎勵工作；制定辦公規章制度；管理本單位財務等後勤保障及機關行政事務工作；負責局機關和本單位目標管理考核及督查督辦工作；組織實施綜合行政管理信息系統；辦理人大代表建議、政協委員提案；協助領導對有關工作進行綜合協調；承辦領導交辦的其它工作。
二、政策法規科
負責流轉稅、所得稅等稅種的稅政業務；管理增值稅專用發票；負責金稅工程流轉稅業務的管理、推廣套用及認證報稅、數據採集、稽核管理工作；負責增值稅等稅種的日常稽核和日常管理性檢查工作；承辦重大稅收案件的審理和行政處罰、聽證工作；負責稅務行政訴訟和行政複議等事項；負責稅收協定執行、反避稅實施、外國居民稅收監管、情報交換、國際稅務管理合作等；負責涉稅法律事務；負責組織對稅收法律、法規執行情況進行日常管理性監督檢查；負責對出口企業退免稅申報的審核和確認，組織落實本地出口貨源徵稅情況並負責對外復函，負責本地出口貨物專用繳款書及分割單開具的檢查及指導工作；承擔稅種風險分析、出口退稅風險分析、大企業稅收風險分析；承辦領導交辦的其它工作。
三、收入核算科
負責稅收計畫管理、稅收會計、統計等信息數據的統計和分析工作；負責編制和分配稅收計畫、指導組織收入工作，進行稅收預測分析，負責稅款徵收信息的集中處理和會計核算工作，組織並檢查稅款徵收、解庫、提退等制度的執行；負責稅源資料的調查和測算，監控重點稅源；負責稅收票證的管理；承擔綜合稅收風險分析。
負責組織實施綜合性稅收征管法律、法規和規章制度，處理執行稅收征管法規、條例中的有關事項；負責稅務登記、納稅申報、稅款徵收和稅收資料等的管理；牽頭組織對征管質量的綜合考核；負責組織征管軟體的推廣和套用；承擔納稅遵從狀況分析、征管程式性風險分析；承擔在本區域範圍內與地稅、工商、統計、電力等部門開展信息交換；與外地國稅機關協作開展發票逆查、非正常戶配對等互動工作；承辦領導交辦的其它工作。
四、人事教育監察科
研究和執行人事管理制度；負責機構、編制、任免、考核、調配、交流、辭職辭退、工資福利、專業技術職務等人事管理工作;負責離退休幹部及提前離崗人員的管理和服務；負責思想政治工作、精神文明建設和基層建設；負責教育培訓管理工作；負責黨建、工會、共青團和婦聯工作；負責機關的黨群工作；承擔思想政治工作和精神文明建設。
負責貫徹執行黨和國家的路線方針及稅收法律、法規情況的監督檢查；負責黨的紀律檢查、行政監察和廉政建設工作；負責執法監察和糾風工作；負責信訪舉報、違法違紀案件工作；承辦領導交辦的其它工作。
五、納稅服務科
組織、協調和指導本單位各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；組織實施稅收信用體系建設；指導稅收爭議的調解；組織實施面向納稅人的稅法宣傳。
加掛辦稅服務廳牌子，負責納稅人到稅務機關辦理的各種涉稅事項，具體包括稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅款解繳、欠稅公告、發票購銷、金稅發售、報稅稽核和受理減免申請及有關優惠政策申請等；承辦領導交辦的其它工作。
六、稅源管理科4個：稅源管理一科、稅源管理二科、稅源管理三科、稅源管理四科
負責稅源稅戶管理。
其中稅源管理四科（原主要承擔納稅評估職能）的主要職責：
負責重點項目和行業性納稅評估的實施工作；負責稅收風險等級在四級以上納稅人的風險應對工作；負責部分註銷企業註銷檢查、部分涉稅審批和優惠政策資格認定等複雜事項的核查；負責非居民稅收管理中的常設機構判定檢查、關聯交易的核查；負責部分生產企業進料加工手冊核銷的檢查及指定的專項核查工作；承辦領導交辦的其它工作。
