簡介
主要職責是：面向勞動和社會保障系統，開展機關公務員、事業單位工作人員的業務培訓；面向企業，開展勞資管理人員的業務培訓；面向社會，開展職業技能培訓。
近年來勞動和社會保障部教育培訓中心，不斷致力於勞動保障領域的人力資源能力建設，各項教育培訓業務迅速、蓬勃發展。迄今為止，共組織勞動保障各類業務培訓班120多期，累計培訓226000多人次。同時，面向市場開發了示範性的套用型人才培訓。另外，積極開展國際交流和國際培訓，分別與加拿大阿爾伯特省教育部、韓國勞動部教育學院建立了合作項目，與國際勞工組織培訓中心確立了穩定的業務渠道，組織“人力資源管理與開發”“創業培訓與創業指導”“社會保險基金管理與監督”等十餘個培訓團，赴義大利、法國、德國、英國、比利時等國家進行學習考察。2003年9 月，勞動保障部人事教育司、教育培訓中心與教育部考試中心簽訂協定，聯合開展勞動保障專業專科段、本科段的崗位資格培訓與學歷教育合作項目，為勞動保障系統廣大幹部提升學歷層次、走崗位成才之路開闢了新的渠道。
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勞動和社會保障部教育培訓中心的發展目標是，努力爭取成為適應勞動保障事業蓬勃發展的具有國內國際影響的一流的教育培訓機構，在項目開發、師資、教材、教學方法等方面都達到先進水平，各項培訓業務形成知名品牌。
