簡介
加權評分評比法：為效益綜合評分的方法。
步驟
1.確定三種效益在綜合評比時各自所使用的效益指標
2.確定各個指標在綜合評比中的權重
3.確定各個指標的計分標準
4.根據以上規定計算出對比方案各自的分數。
| 要素 | 權重 | 效益1 | 效益2 | ||
| 得分 | 加權得分 | 得分 | 加權得分 | ||
| 要素1 | | | =權重*得分 | | |
| 要素2 | | | | | |
| 要素3 | | | | | |
| …… | | | | | |
| 合計 | 1 | | | | |
相關詞條
-
加權係數
所謂加權，即是為強調某一要素在整個要素體系中的重要程度而賦予這個要素某一特徵值的過程，特徵值一般用數值表示，常稱為這一要素的加權係數。
形式 意義 確定方法 -
五項評茶法
五項評茶法是我國傳統的感官審評方法，即將審評內容分為外形、湯色、香氣、滋味和葉底，經乾、濕評後得出結論。 五項評茶法要求審評人員視、嗅、味覺器官並用，外...
百科介紹 審評內容 五項評茶法的計分 五項評茶法主要運用 -
煤礦質量標準化標準及考核評級辦法
。《煤炭法》、《安全生產法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全...標準、考核評分及礦井考核評級辦法應定格在先進平均的水平上，是拔高，不是準入...、通、地測防治水各專業標準、評分、考核辦法進行了修訂， 以求準確、明晰...
前言 掘進安全質量標準化標準及考核評級辦法 機電安全質量標準化標準及考核評級辦法 -
績效評價
、 對工作計畫、預算評估和人力資源規劃提供信息。評價方法關鍵事件法要求保存最有利...描述得像一個工作模範。因為沒有統一的標準，所以對敘述評價法進行比較可能是很困難的。優點：敘述評價法不僅是最簡單的，而且是對員工進行評價的最好方法...
基本信息 評價方法 評價指標 評價系統 -
因素計點法
，對現有崗位的各個因素逐一評比、估價，求得點數，經過加權求和，最後得到各個...的一項基礎性工作，是確定工資等紉事列的關鍵。崗位評價有許多方法，如崗位排序法...進行量化分析得出的點值。點值法顯然是使用最廣泛的職位評價方法。基本步驟...
崗位評價 職務評級 報酬要素 設計核心 技術要求 -
食品感官分析與實驗（第二版）
評分法的特點100二、權重的確定100三、加權評分的結果分析與判斷101...評分試驗（白酒評比試驗）175實驗六感官剖面試驗176實驗七果醬風味綜合...試驗63第一節成對比較檢驗法63一、方法特點64二、問答表的設計和做法...
基本信息 內容簡介 目錄 -
教育部高等學校輕工與食品學科教學指導委員會推薦特色教材：食品感官分析與實驗
分法一、加權評分法的特點二、權重的確定三、加權評分的結果分析與判斷第四節...、結果分析實驗五 評分試驗(白酒評比試驗)一、實驗原理二、樣品及器具三、實驗...、標度種類二、常用標度方法第六章 差別試驗第一節 成對比較檢驗法一、方法...
內容簡介 目錄 -
高考志願
概述高考志願隨著普通高校招生錄取體制改革，考生的志願得到了進一步的尊重，其所報志願已成為普通高校錄取的重要依據之一。填報志願實際...
概述 自我認識 填報方式 三看三考慮 十要十不要 -
崗位評分法
點數法、分數分析法。這種方法預先選定若干因素，並採用一定分值表示某一因素。然後按事先規定的衡量標準，對現有崗位的每個因素逐一評比、估價、求得分值，經過加權求和，最後得到各個崗位的總分值。在實際實施中，大多數評分法方案...
方法簡介 方法優劣 運作步驟 解決問題 思考方法
