內容簡介
人力資本與經濟可持續發展在理論篇中，作者主要通過規範分析方法，解釋了人力資本的定義及外延特徵，並對經濟社會中一些與人力資本相關的概念進行了界定和區分，揭示出實證研究的基礎。在實證篇中，作者運用來自河北省、天津市及全國其他省市的相關數據，詳細測算了人力資本對區域經濟發展和經濟可持續發展的貢獻程度，將人力資本對於經濟組織的影響直接量化為可觀測的客觀數據，有力證明了人力資本作為經濟時代最重要的生產要素在中國經濟持續增長中的重要作用。基於此前的研究，作者緊接著在戰略篇中提出了針對性十足、頗具參考價值的戰略對策。全書立論嚴謹、行文務實，是新時期下探索人力資本與經濟可持續發展的一部優秀之作。
作者簡介
高素英，管理學博士，南京大學工商管理學科博士後。現為河北工業大學管理學院教授，博士生導師；兼任河北工業大學國際教育學院副院長，國際合作與交流處副處長；河北省統計學會常務理事；河北省總量經濟學會理事；天津市政協委員。曾為德國慕尼黑工業大學工商管理系訪問學者、法國里昂IDRAC國際商學院客座教授。主要研究領域為人力資本、人力資源戰略管理、產業組織治理與區域競爭優勢、企業跨國經營等。完成各級科研項目23項，獲各級科研成果獎勵11項。在國內外學術期刊和國際會議發表論文50餘篇，出版學術論著4部。
圖書目錄
序
前言
理論篇
第一章 人力資本內涵
第一節 人力資本定義
第二節 人力資本理論的形成與發展
第二節 人力資本灰現形式
第四節 人力資本特徵
第二章 人力資本外延
第一節 人力資本投資
第二節 人力資本運營
第三節 人力資本最佳化配置
第三章 人才培育、高等教育與人力資本
第一節 人才培育
第二節 高等教育
第四章 人力資本與經濟成長
第一節 人力資本與經濟成長
第二節 人才培育與經濟成長
第三節 高等教育與經濟成長
第五章 人力資本與經濟可持續發展
第一節 經濟可持續發展
第二節 人力資本與經濟可持續發展
實證篇
第六章 人力資本綜合評價
第一節 人力資本綜合評價
第二節 人力資本運營水平的橫向分析
第三節 人力資本在產業中的最佳化配置
第七章 高層次人才、高等教育與人力資本的綜合評價
第一節 高層次人才培育水平綜合評價
第二節 高等教育資源配置效率綜合評價
第八章 人力資本與經濟成長
第一節 人力資本存量與經濟成長
第二節 人力資本產業存量與經濟成長
第三節 人力資本投資與經濟成長
第四節 高層次人才配置效率與經濟成長
第五節 高等院校人才培養學科結構、科技創新對經濟成長的輻射效應
第六節 高等院校知識輻射效應對經濟成長的效果分析
第九章 人力資本與經濟可持續發展
第一節 人力資本與經濟可持續發展實證研究
第二節 人力資本對區域經濟可持續發展支撐能力研究
戰略篇
