人事法務師

人事法務師是開展人力資源與國家勞動法規的實務工作研究、培訓、及專業資格評審等，為企事業單位及個人提供行政人事工作指引，努力改善企業勞資環境以及人力資源科學管理，促進社會和諧的一個新興職業。人事法務師“LOHR”是人力資源管理專業領域的一套職業資格認證體系，由中國人事法務協會創建並在國內推行。

人事法務師---------企業最緊缺的人才，企業最實效的崗位
21世紀，誕生了一門代表著國際人力資源領域最新發展方向的新興學科—人事法務。“人事法務師”隨之成為人力資源管理領域最熱門而誘人的職業之一。2008年統計局公布的未來“十大高薪職位”中，人事法務師就以其較高的社會地位和收入，榜中有名。其實，這樣一個熱門而高薪的職業早在上世紀90年代國外就誕生了，而在中國，隨著2008年勞動契約法的頒布實施依法成立了非盈利組織――中國人事法務協會（CAHRL）。
中國人事法務協會是一個經政府部門批准設立的全國人力資源及企業行政管理專業領域的權威組織，致力於人力資源與國家勞動法規的實務工作研究、培訓、及專業資格評審等，為企事業單位及個人提供行政人事工作指引，努力改善企業勞資環境以及人力資源科學管理，促進社會和諧。其宗旨是立足中國，面向全球，為建設領先的人事法務國際化進程做貢獻。並通過成熟的人事法務師培訓、考核、評審及會員制度，吸收更多高素質人事法務專業人才。
《人事法務師》系列證書班是全方位的人事法務課程，除了傳授知識技能外，對學員分析能力及處理勞動糾紛的技巧也有很好的培養。通過培訓，使學員全面掌握法律知識，提高法律意識和專業素質，更好地完善人力資源工作，為企業在人事管理方面作出巨大貢獻，鑄就高級法律與人事雙向複合型人才。