內容簡介
人類在忙碌三件事情：生產+分配+玩耍，它們分別對應於“經濟+政治+文化”三個坐標。北京是政治和文化的中心，所以北京主要在管全國人民的“分配和玩耍”。大概中南海就是分配調控的決策中心，利率調整、收入差距的縮小，都是那裡的人拍板。而影視製作、演藝明星大都聚集北京城，再加上“天上人間”，大概就是玩耍的代表了！至於長三角、珠三角、環渤海嘛，則是中國的幾個經濟中心，在那裡，他們主要是埋頭搞生產。在企業內部，搞生產的部分叫管理，所以有“生產管理”；管分配的部分叫治理，所以有“企業治理”。從國家的層面來看，企業搞生產，所以叫“企業管理”，政府管分配，所以叫“國家治理”。民主管分配，科學管生產；民主講公平，科學講效率——所以有“五四”運動兩大“旗幟”：“德先生和賽先生”。落後國家人民素質比較低，因此搞“精英治國”，然後“精英當道”，所以民主和分配問題一直解決不好，於是關係複雜、社會混亂，甚至時不時鬧出些“動亂”出來；先進國家民主和分配?題解決的比較好，所以大家可以一心搞生產，社會比較有效率。
圖書目錄
序篇：績效考核相關問題概述
績效考核——利益分配的依據：工作要有標準
管理的刀尖——激勵機制與問題解決的動力
管理第一要務：搞好分配——組織以利益為紐帶
中國企業績效考核解困之道：李澤堯中國式績效考核做法
第1單元 管人管什麼、績效管理做什麼——變“你要”為“他要”
以人為本、打開心門——變“你要”為“他要”
如何讓他“關心工作”
工作關心繫數：收入對業績求導
基於人性的工資結構設計原理
廣義績效考核——責任和利益精細化
何謂績效管理
第2單元 管事管什麼、績效是什麼——達成目標是硬道理
管理做什麼、管理的目標是什麼——管理的焦點
要與不要之間——管理者自我管理
