《面試王道》
《面試王道》張大生 著，中國社會出版社出版。就是以心理分析和準備為基礎，告訴你給對方留下美好影響的方法；開篇兩個簡短的心理測試對你進行測評，為你提供目標明確、思路清晰的求職和處理人際關係方案。
基本信息
- 名稱：《面試王道》
- 作者：張大生 著
- 類別：圖書 > 勵志與成功 > 人在職場
- 價格：25.00
- 語種：中文
- ISBN：9787508727035
- 出版社：中國社會出版社
- 頁數：183頁
- 開本：16開
- 出版時間：2008年8月1日
- 裝幀：平裝
編輯推薦
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內容簡介
第一印象會決定你的未來，“第一次約會”你能留給企業或他人最美好的一面，注定你會成功。“第一次約會”就是面試，我們每時每刻都可能面對面試，但面試不只是面對面、眼對眼，而是有強烈的心理暗示。面試就是心理感應的互動對抗和適應，全書對你在“第一次約會”時的心理調整、服飾、禮儀、應對技巧等方面提出可操作的、順應環境的、實用的建議。
作者簡介
張大生，北京大學世界史學士學位，現任教於黑龍江大學歷史文化旅遊學院，日本京都大學文學部訪問學者，創黑龍江省首家談話溝通類節目：哈爾濱人民廣播電台《名嘴夜話》、《今晚有約》、等系列深夜談話節目並擔任主持。擔任市電視台談話節目《今夜沙龍》特約主持人。創辦中國首家心理部落格網站——中國心理部落格網。
目錄
前言求職者的心理適應能力測量評分求職者的人際關係綜合診斷評分第一章 知己知彼，百戰百勝求職者職業取向解析求職者心理解析安全心理競爭心理功利心理依賴心理求名心理求閒心理奉獻心理求便心理從眾心理十個關鍵切人點招聘程式圖解求職程式圖解怎樣通過面試主考官的“望、聞、問、切”主考官的“望”：察言觀色、由表及里主考官的“聞”：態度和緩、以靜制動主考官的“問”：循序漸進、言詞誠懇主考官的“切”：綜合判斷、由此及彼一封打動人的求職信播種名片，收穫機會第二章 面試禮儀、服飾、聲音和表情訓練男性面試服飾禮儀西裝襯衫領帶皮鞋襪子手和指甲髮式風衣公文包飾物個人衛生女性面試服飾禮儀得體鞋襪子飾物髮式化妝手和指甲如何禮貌得體地談薪水要善於發問迂迴戰術求高薪額外“工資”多爭取聲音訓練技巧表情訓練技巧表情訓練的要領第三章 面試心理準備和及時調整讀懂面試官的體態語與考場空氣面試官的手部和雙臂面試官的頭部、嘴部和臉部雙眼腿部動作和腳部動作情緒注意自己的筆跡對面試官的影響面試官會通過字型大小分析你的人心理特徵面試官會通過書寫習慣分析你的心理特徵面試官會通過字型的傾斜角度分析你的心理特徵 面試官如何通過字間距分析你的心理特徵 面試官如何通過行間距分析你的心理特徵 面試官如何通過字行走向分析你的心理特徵 面試者如何通過紙張選用來分析你的心理特徵 字跡的變化和穩定性分析求職者的心理特徵 布局謀篇上分析求職者的心理特徵求職者自我介紹的心理分析面試時的心理減壓和放鬆技巧 “拒無霸”並不是人生崩潰 測測自己面試前的心理狀態 面試前心理危機干預和調適 面試前10分鐘見效的減壓技巧 緩解面試壓力的食物和飲品 小心使你面試壓力加劇的食物和飲料 面試後焦慮不安、等待結果時的內心調適 為了適應職場而必須改變的生活方式 從容應對見習、試用期的壓力 找出壓力的根源第四章 模擬面試的方案面試問題的巧妙回答遇到刁難尷尬的問題時怎么辦電話面試成功訣竅利用錄像和錄音找到你的問題第五章 跨國公司面試與跨文化溝通中西文化的深層次差異和障礙跨國公司面試韻八項注意國際商務社交禮儀簡介日本的商務禮儀美國的商務禮儀俄羅斯的商務禮儀韓國的商務禮儀面試官是外國人時應注意事先三項準備回答問題3P原則圍繞三方面表現如何應對跨國公司面試十大難題給已婚女性求職者的忠告第六章 公務員面試心理與答題技巧公務員面試的具體步驟入門之前開始階段進行階段結束公務員面試中考生需牢記十大技巧公務員面試中主考官的心理效應順序效應近因效應相似效應暈輪效應面試心理與面試心理偏差主考官的心理與心理偏差應試者的心理與心理偏差公務員面試的心理準備具備充足的信心具有頑強意志具有競爭意識公務員面試消極心理分析和應對策略面試消極心理分析消極心理的測試及對策克服不良面試心理的方法公務員面試最終贏在哪裡對應聘單位和應聘職位要有充分的了解為面試應做的準備公務員面試考題類型舉要公務員面試回答要點靈活性和原則性的結合國家知識產權局面試題農業部面試題國家計生委面試題上海法院面試題中央機關國家公務員面試題第七章 碩士、博士考試面試的應對技巧未來的博士先做好你有效的演說計畫目標面試演說材料組織適應評審直觀教具語言表達碩士、博士面試演說五大注意事項 善用空間的面試演說 面試演說時姿勢如何 面試演說時的視線 面試演說時的面部表情 聲音和腔調知識性面試演說的基本準則如何說服考試導師和評審藉助道具增強你的說服力怎樣運用統計數據和選擇支持性材料 統計數據是數字事實 列出支持性材料 組織支持性材料碩士、博士面試演說恐懼四大成因和四大對策 演講恐懼的成因，主要包括不合理的期望、評審因素、去經驗和準備充分度四個方面針對演講恐懼的四個成因，有四個心理秘訣可將它們各個擊破附錄求職者的自卑心理診斷量表求職者的心理適應性測量問卷求職者的嫉妒心理診斷問卷測測你此時是否仍處在壓力鏇渦中五十招面試必殺技
前言
2009年之夏，灼熱的熱浪之中，又是一個廣大職場人員和莘莘學子加入茫茫就業大軍的狂熱季節。“受國際金融危機的影響，明年我國就業形勢將非常嚴峻。針對這個情況，最近召開的中央經濟工作會議提出，要實施更加積極的就業政策，全方位促進就業增加。”2008年胡錦濤總書記在視察求職者招聘會上說。“你們的困難就是我的困難，如果說你們心裡憂慮，我的心裡比你們還憂慮。”溫總理與北京航空航天大學學生座談時明確地說。中國社科院人口與勞動經濟研究所蔡防所長預計，本次經濟危機的出口下降導致的非農就業崗位減少為1763萬。
精彩書摘
第一章 知己知彼，百戰百勝求職者職業取向解析隨著我國求職者就業制度的轉變，畢業生實現了“雙向選擇”，較以往有更多的機遇與挑戰。面對多種選擇，畢業時如何擇業卻成了大多數求職者的困惑所在。在最近一次高校求職者職業取向摸底調查中，求職者心目中最理想的職業排序是：第一為黨政機關幹部（47），教師、醫生和律師並列第二位。此外選擇高級經理的有10％，選擇個體戶的只有7％，排名最後。在地域選擇時有80.2％的同學選擇了沿海開發區以及像上海、南京等這樣的大城市。研究發現，求職者的職業取向呈以下特點：1.理想主義、政治家傾向的求職者，往往選擇艱苦的基層或去邊疆工作。2.家境困難的求職者，對金錢格外敏感，往往選擇掙錢多的職業或獨立創業。3.有特長或個性強的求職者，往往選擇能突出特長的職業，如：善於辯論的人願意當主持人或律師。文學好的求職者往往選擇記者、網路編輯、作家等自由職業。4.家庭有背景、權力欲強的求職者，渴望得到領導型和管理型的職業（往往是在家人安排下），如國家公務員、企業經營、團幹部等。5.學習成績突出或研究能力強的求職者希望專家型的職業，如：大學教師、科研人員等。6.依賴性強的求職者往往選擇子承父業或離家近的工作，因為這樣可以繼續得到父母的照顧。7.凡事隨大流的求職者容易受親朋好友的影響，追求社會熱門職業。8.性格內向的求職者往往選擇穩定型職業，如國有企業、國家機關等。令人吃驚的是：根據教育數據諮詢公司麥可思（mycos）“2008年度中國大學畢業生就業報告”顯示，2007年495萬大學畢業生中，有10.99萬的求職者放棄了求職和求學，甘心當起“啃老族”。而且男生明顯多於女生，女生比男生少了1／3。“啃老族”中，還有15％的求職者畢業於211院校。造成這一不正常現象的原因：1.這些求職者往往由於父母管教過多、自我意識不夠等原因未能“心理斷乳”，以至於他們永遠把父母作為賴以生存的後盾，不願自食其力。