看點
為企業最受歡迎的人是我們每個人的心愿與夢想,也是現代企業所希翼和期待的。
做一個優秀員工,應該具備的、需要做到的很多,只要你能做好本書所說到的這些,你就能成為企業里最受歡迎的人。
內容簡介
本書是廣大企業對員工進行培訓的優秀教材。對照本書,你可以找到員工還存在哪些問題,還需要進行哪些相應的培訓和指導。你的企業會因為擁有許多最優秀的員工而充滿活力,不斷發展壯大。
本書也是員工從平凡走向優秀、從優秀走向卓越不可或缺的讀物,它為有志於創造一番事業的職業人士指明了一條道路。一旦你擁有了本書所提及的品質和能力,你最終將會成為最受歡迎的人,你的職業生涯也將會一片光明。
“未來始終掌握在自己手中,關鍵是你如何把握。”其實,成為企業最受歡迎的人並不難,翻開本書,你就能找到答案!
作者簡介
嚴家明,管理學博士,畢業於復旦大學,企業慣性管理學派創始人,曾先後擔任公司市場部總監、總經理助理、總經理。現為上海復銳企業管理諮詢公司首席諮詢師、培訓師,上海銷能行銷諮詢有限公司總經理,浙商雜誌《浙商財富快車》、浙江省工商局《企業大講壇》特約講師。主講課程包括《與企業一起成長》、《打造忠誠、敬業員工(下屬)的對策》、《忠誠、敬業、高效員工培訓》、《中層經理(主管)管理技能與領導力訓練》、《業績倍增:顧問式銷售的實戰技巧》、《高效管理溝通》等。多年來開課近千場,培訓學員超過2萬人,服務客戶包括亨斯邁、百隆、佳麗寶、滬東中華、華菱管線、勝利鋼管、山東魯能、特變電工、百度、寶鋼、京東方、上海大祥、滬東重機、開元酒店管理集團等。
呂國榮,知名暢銷書作者、人力資源管理專家、著名培訓師。出版了《你的工資從哪裡來》、《決定成敗的49個細節》、《比爾·蓋茨:優秀員工的10大準則》等員工培訓類暢銷書,其中多部圖書被許多大型企業、機構列為員工職業素質的培訓教材,並有《贏局》、《比爾·蓋茨:優秀員工的10大準則》、《老闆為什麼會發火》等五部圖書在韓國出版。
文摘
隨著社會發展速度日益加快,職場人士只有不斷更新自己的知識,才能在職場中立於不敗之地。像劉吉這種任勞任怨、埋頭苦幹的員工,只滿足於完成本職工作,而無“充電”、學習的意識,就只有做“老黃牛”的份,是與升職無緣的。
學習是一種修養,一種進步,一種提高,一種責任,一種需要。在計畫經濟轉變為市場經濟的時代,人們才感受到什麼叫做“下崗”。市場經濟在暴風驟雨中按正常的軌道持續穩定健康地向前發展,我們又怎能停住進取的步伐呢?停止不前,等於後退。就像部隊上流行的說法:“當兵不習武,不算盡義務;武藝練不精,不算合格兵。”當一個優秀員工,就應該不斷地學習,對自己的工作精益求精。這不僅僅是眼前工作生活的迫切需要,也是面向未來,迎接未來挑戰的長遠需要。
對於優秀員工的成長來說,學習是十分重要的。從不懂到懂,直到成為專業能手,就是一個不斷學習、實踐的過程。不學習將失去競爭力,優秀員工永遠把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘。在勤奮和好學的基礎上,員工也自然而然會在實際工作中產生新思路、新做法,這樣的員工才稱得上是優秀的員工。