看點
為企業最受歡迎的人是我們每個人的心愿與夢想，也是現代企業所希翼和期待的。
做一個優秀員工，應該具備的、需要做到的很多，只要你能做好本書所說到的這些，你就能成為企業里最受歡迎的人。
內容簡介
封面本書是廣大企業對員工進行培訓的優秀教材。對照本書，你可以找到員工還存在哪些問題，還需要進行哪些相應的培訓和指導。你的企業會因為擁有許多最優秀的員工而充滿活力，不斷發展壯大。
本書也是員工從平凡走向優秀、從優秀走向卓越不可或缺的讀物，它為有志於創造一番事業的職業人士指明了一條道路。一旦你擁有了本書所提及的品質和能力，你最終將會成為最受歡迎的人，你的職業生涯也將會一片光明。
“未來始終掌握在自己手中，關鍵是你如何把握。”其實，成為企業最受歡迎的人並不難，翻開本書，你就能找到答案！
作者簡介
嚴家明，管理學博士，畢業於復旦大學，企業慣性管理學派創始人，曾先後擔任公司市場部總監、總經理助理、總經理。現為上海復銳企業管理諮詢公司首席諮詢師、培訓師，上海銷能行銷諮詢有限公司總經理，浙商雜誌《浙商財富快車》、浙江省工商局《企業大講壇》特約講師。主講課程包括《與企業一起成長》、《打造忠誠、敬業員工(下屬)的對策》、《忠誠、敬業、高效員工培訓》、《中層經理(主管)管理技能與領導力訓練》、《業績倍增：顧問式銷售的實戰技巧》、《高效管理溝通》等。多年來開課近千場，培訓學員超過2萬人，服務客戶包括亨斯邁、百隆、佳麗寶、滬東中華、華菱管線、勝利鋼管、山東魯能、特變電工、百度、寶鋼、京東方、上海大祥、滬東重機、開元酒店管理集團等。
呂國榮，知名暢銷書作者、人力資源管理專家、著名培訓師。出版了《你的工資從哪裡來》、《決定成敗的49個細節》、《比爾·蓋茨：優秀員工的10大準則》等員工培訓類暢銷書，其中多部圖書被許多大型企業、機構列為員工職業素質的培訓教材，並有《贏局》、《比爾·蓋茨：優秀員工的10大準則》、《老闆為什麼會發火》等五部圖書在韓國出版。
文摘
隨著社會發展速度日益加快，職場人士只有不斷更新自己的知識，才能在職場中立於不敗之地。像劉吉這種任勞任怨、埋頭苦幹的員工，只滿足於完成本職工作，而無“充電”、學習的意識，就只有做“老黃牛”的份，是與升職無緣的。
學習是一種修養，一種進步，一種提高，一種責任，一種需要。在計畫經濟轉變為市場經濟的時代，人們才感受到什麼叫做“下崗”。市場經濟在暴風驟雨中按正常的軌道持續穩定健康地向前發展，我們又怎能停住進取的步伐呢？停止不前，等於後退。就像部隊上流行的說法：“當兵不習武，不算盡義務；武藝練不精，不算合格兵。”當一個優秀員工，就應該不斷地學習，對自己的工作精益求精。這不僅僅是眼前工作生活的迫切需要，也是面向未來，迎接未來挑戰的長遠需要。
對於優秀員工的成長來說，學習是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業能手，就是一個不斷學習、實踐的過程。不學習將失去競爭力，優秀員工永遠把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘。在勤奮和好學的基礎上，員工也自然而然會在實際工作中產生新思路、新做法，這樣的員工才稱得上是優秀的員工。
