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一部最真實的職場攻略一本比比爾·蓋茨的人生更值得參考的職場攻略書每個人的心裡都藏著一個杜拉拉，向杜拉拉學習，讓我們都來做職場達人！
內容簡介
正因如此，才有了《解讀杜拉拉升職訣竅》一書。本書根據《杜拉拉升職記》中的故事總結出近百條職場生存法則。這些法則，會讓你重新認識自己、認識工作、認識職場。目錄
第一章 杜拉拉升職訣竅之新手上路告別“青蔥歲月”，進入職場需要勇氣
拋棄幻想，理性地看待職場
設計一張職場計畫表，全面評估自己
用好簡歷這塊職場“敲門磚”
不僅會回答問題，更要學會提問題
了解大公司“百里難挑一”的用人標準
名牌大學的招牌到底有多重要
職業測試再可靠，也強不過事實
注重細節，給人留下完美的第一印象
證明自己是最適合這份工作的人
初入職場，做一個受人歡迎的新手
第二章 杜拉拉升職訣竅之功力必備
找準職場定位，明確自己的努力方向
學習能力決定職場競爭力
提高領悟能力，在邊乾邊學中總結經驗
錘鍊自己的專業素質
成為察言觀色的高手
從簡單的事情做起，不要在細節上失分
培養自己獨到的眼光與精準的判斷力
看到一，想到二，追求三
快速適應環境，以客觀的態度面對現實
勇於接受挑戰，成為公司中最有價值的員工
化熱情為激情，永遠保持青春活力
有事說事，不要淨想著發牢騷
在“多乾”的過程中學到所需的本領
“懶人”沒有市場，職場競技需要下苦功
高效工作重方法
對企業忠誠，就是對自己忠誠
第三章 杜拉拉升職訣竅之“上位”秘方
眼觀六路，及時發現升遷職位
樹立升職野心，每時每刻都要有升職的意識
想要晉升，必須保持旺盛持久的戰鬥力
樹立正確工作觀，發現並把握晉升機會
想晉升就要先給領導他想要的“結果”
進入新角色比完成新工作更為重要
關鍵時刻撂挑子，受傷的不僅是領導
別比領導還能幹，當心聰明反被聰明誤
爭取職場利益，不僅僅需要勇氣，更需要智慧
薪水靠掙也靠談，學會和老闆談加薪
第四章 杜拉拉升職訣竅之“同室操戈”
“有事您說話”，不要把同事當陌生人
與同事交往要多“同流”，少“合污”
……
第五章 杜拉拉升職訣竅之持上秘法
第六章 杜拉拉升職訣竅之馭下秘典
第七章 杜拉拉升職訣竅之自我提升
精彩書摘
第一章 杜拉拉升職訣竅之新手上路告別“青蔥歲月”，進入職場需要勇氣
現身說法
大學畢業那年，杜拉拉二十歲出頭，先在國營單位工作了一年，就辭職跑到珠三角，進了一家做汽車配件的民營企業，任職業務員。
大學畢業的第四年，歷經民營企業和港台企業的“洗禮”後，拉拉終於如願以償地進入了通信行業的著名美資“500強”企業DB，任職華南大區銷售助理，月薪四千。
職場實戰
現實世界，人人都在職場中，只不過有的當老闆，有的給人打工。為了生存，或者說是為了更好地生存，每個人都在扮演著職場中的角色。
事實上，能當老闆的人畢竟是少數，更多的人還是靠給老闆打工謀得職場中的一席之地。即使是當老闆，也只不過是換種形式，自己給自己打工罷了。小說中上司試探杜拉拉有沒有往上爬的野心，杜拉拉裝傻充愣，說自己最大的目標就是找個好老公養活自己。可是，她心裡打的卻是另一付算盤：在理想中的好老公沒有找到之前，還是手上有份好工作比較有保障。
來不及品味大學生活的酸甜，懷著對未來美好的憧憬，那些剛剛踏出校門的“天之驕子”們便跌跌撞撞地走上了一個個不同的工作崗位。面對陌生的世界，如何去適應工作?如何去融入辦公圈子?怎樣才能完成角色轉換?一個個難題像一道道門檻一樣橫亘在這些職場準新人面前。
想要成為職場精英，首要條件是進人到職場當中去，成為其中的一員，並融入他人之中，適應這個環境。除非你天生富貴，否則就得在這個“場”里討生活。皇宮是皇帝的職場，機關是公務員的職場，醫院是醫生的職場，學校是老師的職場，每個人都在這個“場”中做著自己分內的事情，立穩腳跟之後才有精英與草根、平庸與卓越的差別。
初涉職場，首先要對自己有一個客觀的定位，也就是自我評估。這種自我評估包括準確評價自己的技能、專長、經歷等方面的優勢。當然，作為職場新人，經歷可能會欠缺，但是技能、專長一定要做到心中有數。與其他人相比，你的專長、優勢可能不那么明顯、突出，但是如果跟自己比較，在那么多愛好、專長中，總應該有一兩項是比較突出的。……
