內容簡介
對於大部分職場人士來說，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的經歷或許更值得關注。因為杜拉拉是個普通人，她能做得到的事情，一般人都有可能做得到。正因如此，才有了《解讀杜拉拉升職訣竅》一書。本書根據《杜拉拉升職記》中的故事總結出近百條職場生存法則。這些法則，會讓你重新認識自己、認識工作、認識職場。
目錄
第一章 杜拉拉升職訣竅之新手上路
告別“青蔥歲月”，進入職場需要勇氣
拋棄幻想，理性地看待職場
設計一張職場計畫表，全面評估自己
用好簡歷這塊職場“敲門磚”
不僅會回答問題，更要學會提問題
了解大公司“百里難挑一”的用人標準
名牌大學的招牌到底有多重要
職業測試再可靠，也強不過事實
注重細節，給人留下完美的第一印象
證明自己是最適合這份工作的人
初入職場，做一個受人歡迎的新手
第二章 杜拉拉升職訣竅之功力必備
找準職場定位，明確自己的努力方向
學習能力決定職場競爭力
提高領悟能力，在邊乾邊學中總結經驗
錘鍊自己的專業素質
成為察言觀色的高手
從簡單的事情做起，不要在細節上失分
培養自己獨到的眼光與精準的判斷力
看到一，想到二，追求三
快速適應環境，以客觀的態度面對現實
勇於接受挑戰，成為公司中最有價值的員工
化熱情為激情，永遠保持青春活力
有事說事，不要淨想著發牢騷
在“多乾”的過程中學到所需的本領
“懶人”沒有市場，職場競技需要下苦功
高效工作重方法
對企業忠誠，就是對自己忠誠
第三章 杜拉拉升職訣竅之“上位”秘方
眼觀六路，及時發現升遷職位
樹立升職野心，每時每刻都要有升職的意識
想要晉升，必須保持旺盛持久的戰鬥力
樹立正確工作觀，發現並把握晉升機會
想晉升就要先給領導他想要的“結果”
進入新角色比完成新工作更為重要
關鍵時刻撂挑子，受傷的不僅是領導
別比領導還能幹，當心聰明反被聰明誤
爭取職場利益，不僅僅需要勇氣，更需要智慧
薪水靠掙也靠談，學會和老闆談加薪
第四章 杜拉拉升職訣竅之“同室操戈”
“有事您說話”，不要把同事當陌生人
與同事交往要多“同流”，少“合污”
……
第五章 杜拉拉升職訣竅之持上秘法
第六章 杜拉拉升職訣竅之馭下秘典
第七章 杜拉拉升職訣竅之自我提升
