編輯推薦
深度性情練達，提升社會人生 中經奉獻 全民閱讀·《貨幣戰爭3：金融高邊疆》·《愛在左，管教在右：金韻蓉的親子書》
內容簡介
職場——每個人的江湖，既有花香撲鼻的艷陽天，也有冷風襲面的陰霾。在職場上，有的人春風得意，一路高歌；有的人卻處處碰壁，四面楚歌。
如果你想擁有一個好的職業生涯不能僅有才華，不少深具才華者在職場上遭到的失敗，都起源於對小事的疏忽。一個成功的職業生涯，是非常細緻的結構，決不可因為持有才華就粗率地處理它。
作者簡介
錢詩金，中國管理科學學會會員，一直致力於市場學和現代人生存能力學研究，已出版《時商》《膽商》《體商》《錢商》《性商》《潛商》《寓言中的管理藝術》《好夫妻要學會談錢說愛》《人生密碼》《生命密碼》《幸福密碼》《職場密碼》等多部專著。所著《天下有免費的午餐》被多家網站評為2003年度熱銷書，引起讀者和媒體的極大關注。近幾年來，作者對投資理財產生濃厚興趣，現有《股市諍言》《收益大於風險——買基金賺的就是心安》《炒基金就運8招》《炒港股實戰指南》等著作，其斗《收益大於風險》《炒基金就這8招》兩本書多次印刷，受到讀者廣泛好評。目錄
前言第一章職場關係的尷尬者
尷尬1：遭遇排擠
尷尬2：“委屈門”
尷尬3：你為什麼受傷
尷尬4：理不清的職場關係
尷尬5：被關系絆倒
尷尬6：辦公室暗箭
第二章關係的“潛規則”
規則表情1：友情“怪症”
規則表情2：繞不開的“角斗場”
規則表情3：遭遇“八卦病”
規則表情4：碰上“老狐狸”
規則表情5：找“馬”時被“驢”發現了
規則表情6：誰是老大
精彩書摘
第一章職場關係的尷尬者尷尬1：遭遇排擠
在職場上免不了與人競爭，排擠只不過是其中一種競爭手段罷了。通過排擠的方式讓有實力的或者不合作的同事離場，這和努力在工作中表現更優秀的性質是一樣的，兩者只是實現勝利的方式不同罷了。
排擠其實在職場上很普遍。走人職場，我們都會滿腔熱情，自覺能有一番大作為，結果卻發現冷箭四起，現實並不樂觀。什麼原因會導致自己被排擠？
原因1：木秀於林
曾是一家知名創意公司總監的李先生也是這一類故事的主人公：有能力有才氣，又多少有些傲氣，活做得的確漂亮，但既不擅長“與老闆溝通”，也不會“團結民眾”，反而每天我行我素，白眼向人。有一次，他就被人在老闆面前黑了一招，自己拿下的大案子居然轉給別人做，自己則被甩去做些吃力不討好的小事情，有層次的大客戶是見不著了，沒水準又挑剔的小客戶天天糾纏。像李先生這樣的人都感受到自己已被排擠的事，在職場上幾乎人人都會遇到，但即使這樣，誰敢馬上拍桌甩袖，辭職不乾？所以說，木秀於林的高調人才是遭排擠的第一名，也是容易被排擠掉的第一名。
