圖書信息
書名:老闆的邏輯
老闆的邏輯作 者：梁茵棋
出版社：鳳凰出版社
出版時間：2011-7-1
ISBN:9787550605473
開本：16開
定價:29.00元
編輯推薦
摸準老闆脾氣，晉升才更容易。搞清老闆思路，事業才有出路!
幹革命不是請客吃飯,會工作不能僅靠能力!
揭露職場8大陷阱，讓你快速掌握職場生存法則！
決勝職場不是靠“拍馬屁”,弄清老闆的管理邏輯,懂得老闆決策思路,才能切實提升“工作軟實力”!
思路決定出路！懂老闆才有發展！做一個會工作、能贏得高職高薪的職場人
l．囊括了企業老闆和員工關係的8個主要方面：加薪真相、用人真相、評估真相、溝通真相、，責任真相、協調真相、等級真相、決策真相。
2．顛覆傳統職場圖書從老闆角度出發的說教方式，從員工角度出發，揭示老闆∕上司的管理思路與決策思維，使基層管理者和員工通過讀懂老闆∕上司的思路來把工作做得更好更到位。
3．以“老闆面孔”“內心真相”和“員工對策”的體例形式進行創作，形式創新，內容獨一無二。
4．從“面孔”和“真相”兩個角度闡述老闆思路，有反差，有力度，切入要害。
5．以傳授員工工作方法為目的，揭示老闆管理思路，讓你輕鬆應對老闆，快速成為贏得高職高薪的職場人。
內容簡介
身為職場人中的一員，你是否常常為猜不透老闆的心思而苦惱？為什麼有的人能得到老闆重用有的人卻被踢出門外？
為什麼老闆此時作這樣的指示彼時卻又相反？
為什麼老闆會給別人升職加薪對你卻冷眼相向？
為什麼老闆處理辦公室糾紛總是各打50大板？
為什麼老闆對一向額外照顧的人有時卻嚴懲不貸？
老闆到底喜歡什麼樣的員工？……
每一個職場人都會為上述問題苦惱，而解決這些問題的方法只有一個——了解老闆的邏輯。
老闆的邏輯到底是什麼？本書從8個方面入手，條剖縷析作為企業的管理者——老闆的邏輯，並用現實事例給出了超有效的應對方案。使所有職場人了解老闆的邏輯，選擇正確的工作方式，成為順應職場需求，贏得高職高薪的職場人。
作者簡介
梁茵棋，原名梁海燕，人社部註冊的企業培訓師、人才測評師、高級創業指導師。目錄
前言：懂老闆，才懂職場第一章 加薪邏輯——需要一個理由
第一節 面孔：其實我非常願意給你加薪VS 邏輯：我憑什麼給你加薪
面孔：其實我非常願意給你加薪
邏輯：我憑什麼給你加薪
對策：給他一個加薪的理由
第二節 面孔：你把這件事做好，我馬上給你加薪VS 邏輯：給誰加，加多少，需要多方面權衡
面孔:你把這件事做好，我馬上給你加薪
邏輯：給誰加，加多少，需要多方面權衡
對策：避開干擾因素巧妙申請加薪
第三節 面孔：公司福利標準是400，破例給你600VS 邏輯：你最好把這個錢給我賺回來
面孔:公司福利標準是400，破例給你600
邏輯：你最好把這個錢給我賺回來
對策：福利也是勞資投入，創造業績吧
第四節 面孔：幹得好我給大家發獎金VS 邏輯：是獎金，不是工資，乾不好是沒有的
.............
試讀章節
第一章 加薪邏輯——需要一個理由在職場打拚，薪水是關乎生存的根本問題。每天大於等於8小時的工作，都希望通過它得到最好的回報和證明。可是，總是拿不到令自己滿意的薪水成了職場打工族最糾結的一件事！
如何讓管理者痛快地為自己加薪，用什麼理由什麼方式什麼時機什麼場合提出加薪請求更容易成功？
你絞盡腦汁。
為何管理者面對你提出的加薪申請欣然許諾，但結果對於沾沾自喜、翹首以盼的你卻杳無音信？
你百思不解。
為什麼管理者的面孔總是和顏悅色許諾連連，而事實結果卻大相逕庭，他是在欺騙你還是在敷衍你？難道他表達的不是這個意思嗎？難道是你理解錯了嗎？
不如，讓我們一起尋找一下加薪的真相。
第一節 面孔：其實我非常願意給你加薪VS邏輯：我憑什麼給你加薪
加薪故事：
背景：廣告公司美術設計師小A，藝術院校本科畢業，任職兩年，月薪4000
癥結：同事的工資比自己高
小A在某廣告公司任職美術設計師，這一行業工作強度高，經常需要加班加點，小A的工作能力還不錯，在較大的工作壓力下也算應付得遊刃有餘。每個月4000的薪水夠小A租房吃飯，甚至還能存下1000多的積蓄。小A本來對自己的工作狀況還算滿意，直到有一天在衛生間聽到自己的同事在講電話：
“恩恩，這個月拿了6300，不錯吧……回去請你吃大餐，然後再給你買個聖誕禮物，你不是喜歡那個LV的包嗎？……”
小A聽出那是同事小V的聲音，頓時心理失衡：小V還比他晚進公司兩個月，兩個人都是美術設計師，工作能力不相上下，工作強度也差不多，為什麼小V的工資比他的高呢？這不公平，我應該找管理者要求加薪！
