《本色做人變通做事》

《本色做人變通做事》

內外兼修，做人還原本色，剛柔並濟，做事講求變通。

基本信息

編輯推薦

人生難，難於上青天。形形色色的人在你的周圍，有人顛倒黑白，混淆事非；有人陽奉陰違，兩面三刀；有人陰險狡詐，詭計多端。

內容簡介

《本色做人變通做事》巧妙融合“本色”“變通”兩大理念，教你如何本色做人。變通做事，在複雜的人際關係中，用精湛的技巧有效地解決人生難題。內外兼修，做人還原本色剛柔並濟，做事講求變通人生難，難於上青天形形，色色的人在你的周圍，有人顛倒黑白，混淆事非；有人陽奉陰違，兩面三刀：有人陰險狡詐，詭計多端本色做人，變通做事，方能化解矛盾，碩果纍纍。

目錄

上篇　本色做人放開眼量，誠信一生贏到老　付出代價，為了忠誠而非誘惑　承諾：不輕易出口，盡全力出手　偷到他人功勞的人，偷不到他人的發展　守時不是小事　別人虛假，你也不可隨波逐流欲“得”先“德”，找到成功路徑修養品德，擦亮別人的“牌子”　為小錢失德，無異於飲鳩止渴正直：遵從良知、堅持信念　勇於承擔，錯誤也能帶來機遇　首先要做到敬業簡單做人，更顯卓越本色　不要為了無益的欲望拚命跑　自身難保，名利何用　無須長吁短嘆，煩惱本是心生幻象　和別人比是懦夫，和自已比是項英雄　拿得起放得下，做好生命的減法迎著陽光，陰影就被拋在背後　我原來是這么富有　正視卑微，鞋匠之子也能當總統　信念不值錢，卻因堅持而升值　在心頭播撒一粒熱忱的種子　讓憂愁走開，快樂就會降臨謙遜，紮根大地為自己謀福祉想成為偉人，先承認自己的無知不想落後於人，必先低勢於人從學校畢業，教育才剛剛開始持盈若虧，每天進步一點點擁有大海的胸懷，你也可以成為大海　心量要和海一樣，大江小溪都要容納　不消除怨和恨，美容師也無法為你美容　原諒別人，放過自已　做一個吃虧主義者　有理讓三分，就是為自已攢人情把握自已，掌控情緒　學會自製　停止抱怨，學會接受和改變　情緒不穩定時，繞著房子跑三圈　拒絕跟自已對抗　不要被小事牽鼻子走如水般做人　玻璃鋼製的杯子摔不碎，柔韌的人生擊不垮　面對無理的攻擊，有時只需見招不拆　做堅持不懈的烏龜，不做三心二意的野兔　隱忍待機，在逆境中發展壯大尊重他人也是善待自已　“我”不應成為人際交往的主語　多為對手鼓掌喝彩　對別人的意見，可以不同意但要尊重　幫助他人時，不要抱著施恩的心態心懷感恩，失意的日子希望也在　感謝痛苦，給你蛻變的機會　感謝批評，它彰顯著你的重要　要有一顆感恩的心　從現在起，感謝折磨你的人認識自已，低調彈奏人生　放下“身架”，才能提高“身價”　隱藏鋒芒，避免遭受風雨侵蝕　學會以低調儒雅的風範維護尊嚴　不要把別人比下去擔當責任，對自已和世界施以積極影響　克服恐懼，責任如期“出席”　讓問題到此為止　藉口是成功的致命傷積聚影響力，做個“人氣專家”要想別人喜歡你，請表現出誠摯的關切　打造良好形象，提升個人影響力　學會幽默，讓笑聲為你的個人魅力加分　關注他人，少說多聽用心經營真情，提高幸福指數　摒棄虛偽，用真心結交知心朋友　親情的賬單，請不要過分透支　用心愛：傾聽、感謝、尊重、寬恕　播種愛，播種幸福下篇　變通做事另闢蹊經，不按理出牌困境中，要改變的或許不是環境人無我有，人有我新另闢蹊徑，開發下一個“西紅柿”不斷創新，成功就是“座上嘉賓”換個角度看問題，困難也能成機會直面逆境和壓力，人生將奇妙無比不幸就是轉折點勇敢嘗試，困難就能變成機遇層層逼近，直達問題核心堅持自我，在別人說“不”的時候說“是”拆掉思維的圍牆，超越平平庸不單打獨鬥，萬事並不光靠自已事情不做絕，給別人迴旋的餘地不吃天上餡餅，不踩人家陷肼窮人最缺的不是錢最好的並不總在更遠處人生路上，“藉口”應是最先扔掉的包袱不找藉口，遠離失敗的溫床只為成功找方法，不為問題找藉口杜絕託詞，生命的腳本可以改寫“方法不行”換方法，“此路不通”換條路老實，失敗的一個標籤當“老實”遇上“蠢笨”老實人的五張面孔撕開標籤，老實人成功四步走積極行動，上帝就會送你“中彩票”的機會巧妙取勝，只需花個小心思主動“送信”，成為下一個“羅文”想爬梯子，先把手從口袋裡拿出來想中彩票，先去買一張彩票吧取捨有道，學會用智慧“試履”舍鮮花之絢麗，得果實之香甜不過度追求完美，不做愚笨之人選擇如同穿鞋，大小合適最重要發揮你所長，代到你所在做正確的事，正確的做事小處盤活，可成大事心懷大局，處理好生活的“苦蕒菜”想走“紅運”，先主動從不起眼的小事做起大事留給上帝，我們只注意細節時刻準備著，應對機遇的“抽空”於細微之處用心，於細微之處著力有一種人生境界叫“忍讓”當你氣惱時，數到10後再說話先蟄伏，然後爆發“氣之為害太可懼，不氣不氣真不氣”忍讓有度，逾度不可再忍靈活博弈，最大化自我價值假戲真做，靈活應對“真假公子”案靈活博弈，泥土也能變黃金以小博大，“炒”出個人最大價值成功路上也需“狐假虎威”想成功，先與成功者為伍尋找貴人，命里無時亦可求利用別人的風頭讓自已出風頭主動結交比自已優秀的人人生要學會揣著明白裝糊塗機關不可算盡，聰明適量即可有些事要模糊表態培養糊塗意識，難得糊塗是明智從聰明中入，從糊塗中出關鍵時候要敢於吃虧吃的是小虧，賺得是大便宜塞翁失馬未必不是福先付出，才能期待回報做得精彩從說得精彩開始一個問題，兩種表達，兩種結果如何化解失言後的尷尬道謙，不是一句簡單的“對不起”不得罪人，輕鬆把“不”說出來裝作不知道，說得更精彩清點人情收支，管好人脈存摺不要塵封了你的電話簿人際交往必備良藥——謝謝你擴展人脈網，找準藤，摸好瓜幫你拓展人際關係的7種戰略技巧

前言

一個人一生實際上只在做兩件事，那就是：做人和做事。對於其中的學問，中國傳統的方圓哲學能提供極有益的參考。內方外圓之人做人做事往往遊刃有餘，深諳此道的歷史人物更是常常被冠以“內聖外王”的美名。為了對方圓哲學進行完美演繹，在方與圓之間把握一個合宜的分寸，本書提出了一種關於做人做事的新理念，即本色做人，變通做事。無論是叱吒風雲的商業領袖，還是令人尊敬的大學教授，“高人們”往往於塵世的喧囂中隱沒自己，不做作，不張揚，隱去鋒芒。我們發現，充滿智慧的學者常常粗衣布包，年少有為的CEO常常一身牛仔。人生中，本色與變通都不可或缺。本色做人，無須渲染勾畫，展現人性最本真的一面。真誠關愛他人、淡然面對人生、謙和不驕傲，寬容不計較，低調懂感恩……這些品德，是生存的策略，是贏得他人尊重和信任的最好方法，是避免招來無妄之災的自全之道，更是放棄眼前利益、贏得長遠未來的根基。變通做事，是面對困境或難題時，學會轉彎、另闢蹊徑，不找藉口，能屈能伸，靈活博弈，懂得借力，‘敢於吃虧，掌握說話技巧，管理好人脈存摺……變通，是做事的技巧和學問，讓你在危難關頭化險為夷，在生活中如魚得水，在人際交往中處於不敗之地。

精彩書摘

上篇　本色做人放開眼量，誠信一生贏到老付出代價，為了忠誠而非誘惑莎士比亞說：“忠誠你的所愛，你就會得到忠誠的愛。”愷撒說：“我忠誠我的臣民，因為我的臣民對我忠誠。”傑克·韋爾奇說：“我忠誠於我的員工，這是我對他們負有的責任。忠誠是相互的。如果你缺乏對別人的忠誠，就別指望得到別人對你的忠誠。”要做到忠誠，必須有所堅持、有所放棄。你所堅持的東西是你認為值得你珍惜的東西，而你所放棄的可能是對你誘惑最大的東西。並不是所有的人都能經受住誘惑，也不是所有的人都能分清哪些東西是值得珍惜的，哪些東西只是一種誘惑。所以，做到忠誠並不是一件容易的事，很少有人願意放棄豐厚利益的誘惑，也很少有人對忠誠還能做到如此的堅持，儘管那是人性的光輝和亮點。所以，忠誠在今天顯得彌足珍貴。面對利益的誘惑，脆弱的人性就會斷裂、扭曲。忠誠是無聲的宣言，對一些人來說，它是不變的信條，是一種品質和良心，或是為人處世的原則；但對有些人來說，則是淺薄的遊戲，是在腳底下任意蹂躪的人性之花。所以說，誰能守住忠誠，誰就守住了人生最寶貴、最值得珍惜的東西。堅守忠誠，得到的是榮譽。喪失忠誠，得到的是恥辱。而誘惑——無論什麼樣的誘惑——都是對忠誠最大的考驗。面對誘惑，有多少人經不起考驗而喪失忠誠，昧著良知出賣了一切。其實，他在出賣一切的時候，也出賣了自己。守住了忠誠，也就守住了自己的人生。克里丹·斯特是美國一家電子公司很出色的工程師。這家電子公司只是一個小公司，時刻面臨著規模較大的比利孚電子公司的壓力，處境很艱難。有一天，比利孚電子公司的技術部經理邀斯特共進晚餐。在飯桌上，這位經理問斯特：“只要你把你們公司最新產品的數據資料給我，我會給你很好的回報，怎么樣？”一向溫和的斯特一下子就被激怒了：“不要再說了！我的公司雖然效益不好，處境艱難，但我絕不會出賣我的良心做這種見不得人的事，我不會答應你的任何要求。”“好，好，好。”這位經理不但沒生氣，反而頗為欣賞地拍拍斯特的肩膀，“這事兒當我沒說過。來，乾杯！”不久，發生了令斯特很難過的事，他所在的公司因經營不善而破產。斯特失業了，一時又很難找到工作，只好在家裡等待機會。沒過幾天，他突然接到比利孚公司總裁的電話，讓他去一趟總裁辦公室。斯特百思不得其解，不知“老對手”公司找他什麼事。他疑惑地來到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司總裁熱情地接待了他，並且提出聘請斯特做技術部經理。斯特驚呆了，喃喃地問：“您為什麼這樣相信我？”總裁哈哈一笑說：“原來的技術部經理退休了，他向我特別推薦了你。小伙子，你的技術水平是出了名的，你的正直更讓我佩服，你是值得我信任的人！”斯特一下子醒悟過來。後來，他憑著自己的技術和管理水平，成為一流的職業經理人。忠誠變質會摧毀自己誠信的防護牆，最終搬起石頭砸自己的腳。當你忠誠於你所做的一切時，你所得到的不僅僅是別人對你的信任和尊重，有時你的所作所為還會使企圖誘惑你的人感覺到你的人格力量，你也會因此獲得重要的人生機遇。承諾：不輕易出口，盡全力出手孔子說：“言而無信，不知其可也。”言而有信，是做人的最基本的道德要求，對於忠誠的員工，我們一再強調信守承諾的重要。惠普公司所大力頌揚的“惠普之道”包括：信任員工，提供最高質量的產品和服務，對客戶需求富有激情，彼此信任和遵守職業道德，重視團隊合作，創建豐富而融洽的組織。微軟公司的核心價值觀是：誠實和守信；公開交流，尊重他人，與他人共同進步；勇於面對重大挑戰；對客戶、合作夥伴和技術充滿激情；信守對客戶、投資人、合作夥伴和雇員的承諾，對結果負責；善於自我批評和自我改進，永不自滿，等等。Google公司的核心價值觀是：堅決不做邪惡的事情，無論有多大的商機；專註解決用戶問題，賺錢和其他問題以後再說；堅決以網路群體利益為首，無論自身利益如何；堅持“最好還不足夠好”的標準，永遠提升自己，尋找更好的解決方案。在現代商業運營中，有人說“無商不奸”，其實，“奸商”的行徑是遭人唾棄的，只有誠實守信才能取得真正意義上的成功。信守承諾，才能贏得人心。美國IBM公司發展迅速，正是靠公司服務人員在產品的售後服務中，具有高度的責任心、辛勤工作，以及他們信守諾言的作風。一天，菲尼克斯城的一個用戶急需重建多功能數據的計算機配件。公司得知後，立刻派兩位女職員送去。誰知途中遇傾盆大雨，河水猛漲，交通堵塞，汽車已無法行駛。按常理遇到這種特殊情況，女職員完全有充分的理由返回，但她們並沒有被艱險嚇倒，仍勇往直前，巧妙地利用原來存放在汽車裡的一雙旱冰鞋，滑向目的地，平時只有二十幾分鐘的汽車路程，卻變成了4個小時的跋涉。她們到達用戶所在地後，又不顧疲勞，及時解決了用戶的問題。IBM公司正是以工作人員認真負責的工作態度和感人的行動，贏得了廣大用戶的讚譽。其計算機產品成了用戶爭相購買的俏貸，很快，這個公司的用戶就遍布世界。一個信守承諾的人，是一個有人格魅力的人；而一個視承諾為兒戲的人，自然不會得到別人的信賴。曾有一位知名的成功人士，他從小居住在一個小城鎮，他的父親開了一個飯店。有一次，某建築公司經理出差經過此地，他乘坐的小汽車發生故障，拋錨在路邊飯店門前。時值中午，於是這位成功人士的爸爸熱情招呼經理點菜吃飯，一邊幫助找人修車。可找遍附近所有維修點，都說這位經理的車是原裝進口車，缺少配件，修不了。無奈之下，經理只好把車託付給他的父親照看，租車回去購買配件。他非常喜歡車，他的父親卻不允許他靠近，他的父親告訴他：這位經理將這輛車託付給他照看，他就應該將車照看好，做人應該信守承諾。他將父親的這些話深深地印在腦子裡，不但自己不靠近車，還守在車的旁邊，不讓那些淘氣的小孩子靠近車。第二天，當那個經理趕回來看到這個守在車邊的小孩子護衛著車，不讓別的孩子靠近時，大為感動，要給他看車費。他的父親連連擺手：“誰出門不會遇上個難事，你在我這裡吃飯，是我的顧客，我幫你看車是應該的。再說了，我已經允諾替你看車，我就會將車保護好，否則我就是失信，你再給我看車費不是小看我了嗎？”那個經理很是感動。後來，這個經理決定在他們家鄉投資1500萬元做項目，他的家鄉逐漸變成了一個富裕的城鎮。誠信是一個人的做人之本，我們應該將誠信貫穿在自己的所有行為中，用誠信要求自己，讓誠信成為自己的習慣。當這種習慣形成的時候，也就是我們人格魅力增加的時候，也是我們無形資產增加的時候。偷到他人功勞的人，偷不到他人的發展有多少人信任你，你就擁有多少次成功的機會。在競爭激烈的職場中，有些人喜歡把別人的功勞占為己有。這樣的人，不去創造業績，總想占有別人的功勞，到最後只能是既損人又不利己。趙琳和李欣兩個人在同一家公司工作，平時關係還不錯。年終，公司搞推廣策劃評比，優勝者有獎。趙琳覺得這是一個好機會。經過半個月的深入調研，加上平時對市場工作的觀察思考，趙琳很快做出了一個非常出色的策劃案。方案徵集截止日的最後一天，李欣突然嘆了一口氣說：“哎，趙琳，我還真有點緊張，心裡沒底啊。你看看我的方案，提提意見。”趙琳連想都沒想就答應了。李欣的策劃案做得很一般，沒有什麼創意，趙琳看完沒好意思說什麼。李欣用探究的目光盯著趙琳，說：“讓我也看看你的方案吧。”趙琳心裡一陣懊悔，可自己剛才看了人家的，現在沒有理由不讓別人看。第二天開會，李欣因為資歷老，按次序先發言，李欣講述的方案跟趙琳做好的方案一模一樣。在講解時，李欣對老闆說：“很遺憾，我現在只能講述自己的口頭方案，電腦染了病毒，檔案被毀了，我會儘快整理出書面材料。”趙琳目瞪口呆，她沒想到李欣抄襲了自己的方案，她不敢把自己的方案交上去，也不敢申訴。趙琳的資歷淺，怕老闆不相信自己，最後只好傷心地離開了這家公司。李欣的方案獲得老闆的認可，因為方案不是她自己的，有些細節她不清楚，在執行方案時出了漏洞，又無法及時修正，結果導致失敗。後來，老闆得知她抄襲別人的方案，就無情地炒了她。不是你的東西，就不要去搶。工作中，別人的功勞是屬於別人的，不論別人知道與否，你搶來總歸是不光彩的。而且，這種行為終將有敗露的一天，當真相大白時，你的臉面何存？不僅被搶者會視你為敵人，而且你做人的信用也將蕩然無存，失去別人對你的尊重和信任。

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