內容簡介
德魯克管理思想解讀《德魯克管理思想解讀》不僅是為了紀念這位著名的管理學大師，傳播他的管理理論，宣傳他的管理思想，更希望通過對德魯克管理思想的解讀和研究，將其管理思想運用於企業的管理實踐中，畢竟“管理是一種實踐，其本質不在於知而在於行”。
《德魯克管理思想解讀》按照德魯克的經典管理思想概要、創新思想與企業家精神、目標管理與企業社會責任理論、管理者自我管理與人本主義管理理論、人力資源管理理論、組織變革與管理理論、其他管理思想等編寫順序，對其管理思想進行了比較全面的解讀和較為深入的探討。
在現代管理思想史發展過程中，管理理論總總而生，林林而群，一些管理思想和管理理論不斷湧現，卻又曇花一現，只有德魯克的管理思想傳播的範圍最廣，影響最大也最持久。
2009年是彼得·德魯克先生誕辰100周年。為了紀念這位在世界管理學領域具有廣泛而深遠影響的管理學大師，包括中國在內的世界各地相繼舉辦了一系列活動，掀起了一股學習和研究德魯克管理思想的熱潮。
《德魯克管理思想解讀》作者多是我國管理學界的學者，也有來自業界的企業高管，還有一些是曾經在德魯克先生身邊學習和工作過的著名學者，每篇文章都流溢著對德魯克先生的崇拜之情和尊敬之意。
在《德魯克管理思想解讀》出版之際，德魯克先生的遺孀多麗絲·德魯克女士，還專門發來祝辭，希望和我們一起紀念德魯克先生，表達了對德魯克先生的懷念之情。
編輯推薦
本書是多位作者研究成果的結晶。他們多是我國管理學界的學者，也有來自業界的企業高管，還有一些是曾經在德魯克先生身邊學習和工作過的著名學者。本書按照德魯克的經典管理思想概要、創新思想與企業家精神、目標管理與企業社會責任理論、管理者自我管理與人本主義管理理論、人力資源管理理論、組織變革與管理理論，以及其他管理思想等編寫順序，對德魯克的管理思想進行了比較全面的解讀和較為深入的探討。
本書2面彩插所用照片分別由趙曙明先生和彼得·德魯克管理學院提供。彩插中簽名摘自德魯克先生為彼得·德魯克管理學院題詞。
媒體推薦
德魯克先生總是宣稱他不是一個未來學家，不會預言未來。他有一句名言：“如果你想了解未來，就必須創造未來。”希望我們都充分享受接下來的歲月帶給我們的機遇與挑戰!
——多麗絲·德魯克彼得·德魯克先生的遺孀
德魯克運用其獨特的思維方式，從社會、歷史的高度，冷峻地俯瞰和分析組織及組織管理的變遷。這一獨特的視角使其避免了一葉遮目的狹隘，從紛繁複雜的社會現象中，準確把握和預測組織發展和管理的變化。
——趙曙明 南京大學商學院院長教授博士生導師
良好的思維模式和行為習慣不只是大師們的專利，只要我們善於與大師同行，我們每個人均可利用之，從工作中甚至是普通的日常生活中獲益!
——席酉民 西交利物浦大學執行校長西安交大管理學教授博士生導師
在管理思想史中，德魯克已經成為一個歷史名稱。我始終堅信，仍然存在著一種獨特的德魯克精神和德魯克傳統，這一精神和傳統將會繼續為管理學的進一步發展做出重要貢獻。
——羅珉 西南財經大學企業管理研究所所長教授博士生導師
對德魯克關於21世紀管理者和領導者相關理論的吸收和借鑑，對在當前複雜變化環境下，如何形成現代管理者有效的領導方式提供了重要的參考和啟示。
——陳國權 清華大學經濟管理學院教授博士生導師
德魯克先生用畢生的實踐履行了其“致力於改善人類生活”的使命，所以我們有很多人都成了他的顧客，德魯克先生的成果也正是來自於他的外部。比使命更加重要的是實踐，就像德魯克先生傾力實踐他的使命一樣。
——陳春花 華南理工大學工商管理學院教授博士生導師
作者簡介
趙曙明，管理學博士。現任南京大學商學院院長、教授、博士生導師。南京大學企業管理專業國家重點學科學術帶頭人，享受國務院特殊津貼，入選國家“百千萬人才工程”（第一、第二層次）、教育部“跨世紀優秀人才培養計畫”、江蘇省“333工程”首席科學家等，曾獲得教育部人文哲學社會科學優秀成果一等獎、江蘇省哲學社會科學優秀成果一等獎等多項教學科研成果獎。被美國SetonHill大學授予“工商管理榮譽博士學位”。獲得美國密蘇里大學校長最高特別獎章等多項榮譽。
杜鵬程，現任安徽大學工商管理學院副院長、教授、碩士研究生導師。目前在南京大學商學院在職攻讀博士學位。入選安徽省學術和技術帶頭人後備人選、安徽省高等學校“十五”優秀人才培養計畫並被選拔為安徽省高校中青年學科帶頭人培養對象，曾獲安徽省高校人文社會科學研究成果獎、安徽省省級教學成果獎等。
