圖書信息
書名:工傷保險條例100問作 者：《工傷保險條例100問》編寫組編
工傷保險條例100問出版社：法律出版社
出版時間：2011-1-1
ISBN:9787511816849
開本：16開
定價:10.00元
內容簡介
該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。目錄
第一章 工傷保險基本問題
【問001】什麼是工傷保險？設立工傷保險制度的目的是什麼？【問002】為什麼要修訂《工傷保險條例》？
【問003】《工傷保險條例》適用於哪些單位？
【問004】用人單位在工傷保險方面應盡到哪些基本義務？
【問005】工傷保險工作的管理和辦理分別由誰負責？
【問006】經辦機構履行哪些職責？
【問007】服務協定是怎么回事？
【問008】如何保證工傷保險工作中的社會參與？
【問009】《社會保險法》與《工傷保險條例》對於工傷保險有哪些不同的規定？
第二章 工傷保險基金
【問010】什麼是工傷保險基金？工傷保險基金的資金從何而來？【問011】用人單位繳納工傷保險費的數額如何確定？
【問012】用人單位繳納工傷保險費的費率如何確定？
【問013】工傷保險費的費率如何調整？
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試讀章節
第一章工傷保險基本問題【問001】什麼是工傷保險？設立工傷保險制度的目的是什麼？
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫勖的一種社會保險制度。在我國，勞動者或其遺屬獲得物質幫助需要依賴於工傷保險基金的保障，而工傷保險基金的來源主要是用人單位繳納的工傷保險費。但這並不意味著工傷保險制度加重了用人單位的負擔，相反，通過繳納少量的工傷保險費，使得工傷職工的醫療、傷殘待遇等費用通過工傷保險基金支出，避免了用人單位在發生工傷時直接支付巨額的資金，反而分散了用人單位的工傷風險。
除分散用人單位的工傷風險外，設立工傷保險制度的主要目的還在於保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，對職工而言，也是
有利無害的。因此，工傷保險制度不管對用人單位還是對職工而言，都是降低風險、實現權利的有力保障。
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精彩書摘
勞動能力鑑定工作應當客觀、公正。勞動能力鑑定委員會組成人員或者參加鑑定的專家與當事人有利害關係的，應當迴避。勞動能力鑑定的基本步驟包括：（1）組成專家組。設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組。“隨機抽取”，是指按照自由組合的原則從專家庫中抽取專家，防止申請人或者與勞動能力鑑定有利害關係的人提前與醫療專家溝通，影響勞動能力鑑定結論的公正性。專家組由3名或者5名相關專家組成，主要是考慮到對於勞動能山鑑定的意見，專家之間可能存在分歧，在這種情況下，規定奇數的成員，可以按照少數服從多數的原則，由占多數的專家決定鑑定意見。
（2）提出鑑定意見。專家組根據醫療專業知識和勞動能力的評殘標準作出醫療鑑定。專家組的鑑定意見是勞動能力鑑定委員會作出勞動能力鑑定結論的理論依據。專家組在作出相對複雜的勞動能力鑑定，需要藉助醫療機構的醫療設備和其他設施時，設選的市級勞動能力鑑定委員會可以委託從事工傷醫療救治、康復等工作的醫療機構，協助進行有關的診斷。
（3）作出勞動能力鑑定結論。勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活護理依賴程度，作出勞動能力鑑定結論。勞動能力鑑定結論是工傷職工享受工傷保險待遇的依據，工傷保險經辦機構根據勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論，按照工傷職工的傷殘等級支付相應的工傷保險待遇。
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