內容簡介
工傷保險條例100問本書共分七個章節，主要以問答的形式對工傷保險的基礎知識作了介紹，具體內容包括工傷保險基本問題、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑑定、工傷保險待遇、監督管理與法律責任等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。
目錄
第一章 工傷保險基本問題
【問001】什麼是工傷保險？設立工傷保險制度的目的是什麼？
【問002】為什麼要修訂《工傷保險條例》？
【問003】《工傷保險條例》適用於哪些單位？
【問004】用人單位在工傷保險方面應盡到哪些基本義務？
【問005】工傷保險工作的管理和辦理分別由誰負責？
【問006】經辦機構履行哪些職責？
【問007】服務協定是怎么回事？
【問008】如何保證工傷保險工作中的社會參與？
【問009】《社會保險法》與《工傷保險條例》對於工傷保險有哪些不同的規定？
第二章 工傷保險基金
【問010】什麼是工傷保險基金？工傷保險基金的資金從何而來？
【問011】用人單位繳納工傷保險費的數額如何確定？
【問012】用人單位繳納工傷保險費的費率如何確定？
【問013】工傷保險費的費率如何調整？
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試讀章節
第一章 工傷保險基本問題
【問001】什麼是工傷保險？設立工傷保險制度的目的是什麼？
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫勖的一種社會保險制度。在我國，勞動者或其遺屬獲得物質幫助需要依賴於工傷保險基金的保障，而工傷保險基金的來源主要是用人單位繳納的工傷保險費。但這並不意味著工傷保險制度加重了用人單位的負擔，相反，通過繳納少量的工傷保險費，使得工傷職工的醫療、傷殘待遇等費用通過工傷保險基金支出，避免了用人單位在發生工傷時直接支付巨額的資金，反而分散了用人單位的工傷風險。
除分散用人單位的工傷風險外，設立工傷保險制度的主要目的還在於保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，對職工而言，也是
有利無害的。因此，工傷保險制度不管對用人單位還是對職工而言，都是降低風險、實現權利的有力保障。
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