網站簡介
無憂勞動法無憂勞動法（www.51hrlaw.com），企業人力資源風險管控專家！是面向企業管理層、HR管理從業人員的教育培訓和法律服務高端平台，致力於幫助企事業單位構建和諧勞動關係！
無憂勞動法網，致力於幫助企業提高人力資源風險防範意識、提升人力資源風險管控能力、降低人力資源管理成本，為企業與社會培養更多人力資源風險管控專人才！
無憂勞動法，網薈萃頂尖勞動法專家、資深專業勞動法律師、頂級人力資源專家和資深IT精英的服務團隊，聘有人社系統資深專家、工會系統資深領導與法院系統資深法官作為高級顧問，共同打造人力資源法務領域的“知識專家”、“實戰專家”、“服務專家”與“培訓專家！目前無憂勞動法網擁有中國最大的勞動法服務團隊。
無憂勞動法，由北京義賢律師事務所和北京義联勞動諮詢中心 聯合創建的教育培訓和法律服務高端平台，網站所有產品及服務均由義賢律所和義联中心提供。
網站優勢
擁有最專業的團隊
無憂勞動法（www.51hrlaw.com），是由知名勞動法專家黃樂平 律師領銜的國內最大的勞動法團隊創辦，協同眾多業內專家、學者、專業律師、人力資源專家及IT精英傾力打造。
無憂勞動法團隊始終堅持“專業化至上”的原則，同步實現勞動法領域的法律服務、法律研究與立法推進等三位一體的卓越追求和持續發展。
1.無憂勞動法團隊在法律服務領域追求卓越，擁有豐富的實務經驗。
無憂勞動法團隊處理過6617起勞動爭議案件，諮詢案件超過10萬人次，覆蓋內地31個省、市、自治區。其中不乏社會關注度高、影響大的勞動法疑難案件。
以下是部分成功案例：受聘為冀西某縣政府法律顧問幫助其成功處理大規模國有企業職工群體性案件、成功處理北京市房山區職業病群體性惡性案件、成功處理國內首例自殺認定為工傷的案件、成功處理國內最大的經濟補償金案件、成功處理某知名企業經濟性裁員案件、成功處理某央企歷史遺留的勞動爭議、擔任多家大型企業人力資源法務顧問助其成功處理人力資源法務難題。
2.無憂勞動法團隊立足法律實務、致力法律研究，取得了豐碩的研究成果。
先後著述出版了45部勞動法專著，發表論文150餘篇，對相關法律領域的實務和理論研究產生了積極的影響。
以下是部分書籍名稱：《企業人力資源法務全解》、《事業單位人力資源法務全解》、《外商投資企業人力資源法務全解》、《外企HR勞動契約管理指引•漢英對照》、《無憂勞動契約範本151條精解》新編工傷保險操作實務》、《新編失業保險操作實務》、《新編基本養老保險操作實務》、《新編基本醫療保險與生育保險操作實務》、《住房公積金實務精解》、《勞動契約百案圖解》、《勞動人事爭議處理流程與賠償標準》、《中國工傷保險研究》、《工傷保險條例：解釋、取證和維權》、《勞動契約法疑難案例解析》、《新法下的勞務派遣操作實務與風險防範》等。
3.無憂勞動法團隊以實證研究成果為基礎，不斷推動立法進步。
無憂勞動法團隊先後參與了《勞動契約法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《職業病防治法》、《勞動契約法實施條例》、《工傷保險條例》及其配套規定的制訂和修改工作。先後提交立法建議100餘條，被採納超過30條。
提供最豐富的產品
無憂勞動法（www.51hrlaw.com），通過為企業、HR從業人員提供優質資訊、專項培訓和專業法律服務，幫助企事業單位降低用工風險和用工成本！助力HR快速實現職業發展！提供100000多條勞動法相關數據和資訊，讓您足不出站了解勞動法天下大事！提供10000多個獨家勞動法案例！
提供海量勞動法相關法律文書、檔案範本、規章制度！
提供200餘門勞動法網路培訓課程，涵蓋人力資源法務所有領域！
提供勞動法文書代審代寫，讓您同時收穫方便、快速和經濟！
提供HR風險管控體系的設計服務，為大中型企業提供全面完善的用工指導！
提供最超值的服務
無憂勞動法（www.51hrlaw.com），人力資源風險管控專家！我們全心為您提供最優質的產品、真心為您提供超預期的服務：投入專家律師資源，親自為用戶解析2000個經典案例，讓用戶感受最權威的、最實用的指導！
為註冊用戶提供免費線上諮詢，讓您無憂控制人力資源風險！
為培訓用戶提供免費“HR風險管控能力”測評，讓您對自我成長心中有數！
搭建業內人士交流平台，讓您在學習中拓展圈內人脈！
企業文化
使命以專業推動社會構建和諧勞動關係！
願景
成為對社會有責任、對企業有價值的法律諮詢服務和教育培訓機構！
價值觀
客戶至上：無憂勞動法團隊深知一切的成就與榮譽的取得都建立在客戶的利益受到保障並獲得成功的基礎上，因此盡心竭力為客戶提供優質法律服務。
以義為本：無憂勞動法團隊在長期的法律服務和培訓工作中總結出以“義”為核心的工作理念，使中國的傳統文化精髓與現代化的法律服務與教育培訓中得到全方位的體現和新的解讀。
精益求精：無憂勞動法團隊從不滿足已經取得的成就，始終不斷提升、創新，以追求卓越的服務過程和更完美的服務結果。
盡職勤勉：無憂勞動法團隊具備良好的敬業態度和高尚的職業操守，忠誠於客戶並最大程度地維護客戶的合法權益是我們做出的莊嚴承諾
核心團隊
黃樂平
黃樂平律師，無憂勞動法網特邀勞動法專家、北京義賢律師事務所合伙人、中國勞動學會勞務經濟與境內勞務派遣專業委員會常務理事、全國律協勞動和社會保障法律專業委員會委員、北京市律協勞動法專業委員會副主任、九三學社北京市委法制與社會委員會委員、《半月談》特約記者。曾獲“全國五一勞動獎章”、首屆全國維護職工權益傑出律師、北京市法律援助突出貢獻獎等榮譽稱號。
黃樂平律師，作為專家型律師長期致力於人力資源法律服務，擅長人力資源法務風險控制，精通人力資源管理制度體系設計、勞動契約管理體系設計、複雜勞動關係處理等業務。在擔任法律顧問期間，黃樂平先後代理各類案件超過1000件，不少案件開創國內司法先例。黃樂平律師帶領團隊，長期與北京市總工會、全國總工會合作，辦理了包括房山職業病群體性案件在內一大批有影響的案件，累計幫助職工逾10萬人次。
黃樂平律師，努力研究勞動法律著述頗豐，先後著有《中國工傷保險實務》、《工傷處理與賠償標準快速索引》、《勞動契約法疑難案例解析》、《無憂勞動契約範本151條精解》、《勞動契約法疑難案例解析》、《企業人力資源法務全解》、《事業單位人力資源法務全解》、《外企HR勞動契約管理指引》、《外商投資企業人力資源法務全解應對新勞動法律全攻略》等二十六部勞動法律專著，發表論文110餘篇，為推進勞動法律知識普及與司法、執法改進起到了積極的作用。
黃樂平律師，作為全國總工會、人力資源和社會保障部、衛生部、國務院法制辦邀請的立法專家，積極參與勞動、工會立法工作，在推動中國勞動法律的立法、司法、執法與普法的發展進步做出了突出的貢獻。黃樂平律師參與了《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》、《集體契約規定》的相關立法工作，為有關立法提供了很多有建設性的立法建議。黃律師也多次應北京市總工會法律部之託，就北京市有關地方立法提交立法建議。
黃樂平律師，曾就法律專業、機構管理、人力資源建設與企業法律風險防範等內容，為法務部、全國總工會、中國扶貧基金會、中國法律援助基金會、律師協會、點睛培訓網、人民大學、清華大學、北京大學等各級單位或機構做過幾百餘場培訓，收到了良好的效果。
◆執業資質
黃樂平律師於2000年3月取得中國律師執業資格
◆教育背景
首都師範大學法學研究生
戴偉
戴偉律師，無憂勞動法網首席專家律師顧問。一直從事民商事案件的代理與研究、勞動法實務與研究，尤其擅長代理疑難複雜的智慧財產權與公司糾紛案件，曾先後擔任中國網上交易保障中心、人民出版社、《法律與生活》雜誌社、法律出版社等多家知名企、事業單位的法律顧問。
◆主要業績
•代理中國司法史上首例“針對有不良記錄者禁售令”案件，代理法律出版社起訴兩家銷售盜版該社圖書的書店，除通過強制執行獲得50萬元賠償外，還通過法院禁止令判令書店三年內不得銷售涉案的司法考試輔導用書，北京電視台等10多家媒體對此予以報導。
•代理中國司法史上首例“認定電子郵件作為證據”案件，即中國社會出版社與榕樹下網站出著作權糾紛案，中央電視台《今日說法》欄目、北京電視台等全國20多家媒體對此案予以報導。
•代理法律出版社訴金山軟體公司不正當競爭糾紛案，認定金山詞霸包裝盒上使用法律出版社名稱進行宣傳構成不正當競爭，使其支付了巨額賠償，中國青年報等全國10多家媒體對此予以報導。
◆學術著作
戴偉律師曾在中國最大的法律出版機構——法律出版社工作18年，先後負責主持編輯、出版了800餘種頗具影響力的法學著作，同時主持編輯、出版最高人民法院各審判庭的業務指導系列刊物，如《民事審判指導與參考》、《刑事審判參考》、《智慧財產權審判指導與參考》》等，與國內最權威的法學專家、學者以及最高人民法院各審判庭的法官們有著長期、穩定、密切的聯繫。
◆執業資質
戴偉律師1994年通過律師資格考試，獲得律師資格並開始從事律師工作，至今已有18年律師執業經驗。
◆專業資格
擔任中國法學會會員、中華全國律師協會民事專業委員會委員。
◆教育背景
中國人民大學法學院法學學士
中國人民大學法學院法律碩士
朱茂林
朱茂林律師，無憂勞動法網首席專家律師顧問。律師執業期間，主要從事勞動法、侵權法、房地產法律實務與研究工作；精通勞動人事爭議、侵權賠償、契約糾紛、房地產建築糾紛等案件的仲裁訴訟業務；在公司法律顧問、單位規章制度設計、HR管理風險防範體系設計、各類契約設計、公司運營過程中的風險防控等非訴訟業務方面尤為擅長，不僅具備深厚的法學專業理論基礎，還通過長期的實務操作積累了豐富的執業經驗。
◆主要業績
•幫助某證劵公司設計高官離職方案，避免矛盾激化，並保證了公司高層的平穩過渡。
•成功幫助某縣政府妥善處理職業病遺留問題，避免了群體事件的發生，維護了社會和諧穩定。
•代理國內首例“確認自殺為工傷”案件，該案被列為2008年十大勞動爭議案件之首，最高人民法院將其列為指導案例，《檢察日報》以整版篇幅報導該案，中央電視台、北京電視台等全國20多家媒體對此予以報導。
•2008年、2009年連續兩年受邀在《半月談》內部版上發表了題為《專家預測勞動爭議趨勢》（2008）、《2009：勞動爭議趨勢預測》，準確預測了勞動爭議的發展趨勢以及主要爭議的爆發點，受到業內以及社會的高度重視和廣泛關注，曾被上百家媒體、網路予以轉載。
◆學術著作
《工傷保險115問》
《勞動契約法疑難案例解析》
《五險一金實務精解--養老保險實務精解》
《外商投資企業人力資源法務全解》
《醫療事故賠償快速指引》
《醫療事故處理流程與賠償標準(圖解本)》
在《現代職業安全》、《職業》、《航天人才》等報刊雜誌上發表勞動法專業文章數篇。
◆執業資質
朱茂林律師於2005年取得中國律師執業資格
◆教育背景
首都師範大學政法學院法學學士
首都師範大學政法學院法學碩士
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業碩士
胡素梅
胡素梅女士，無憂勞動法網勞動法、人力資源專家顧問，北京義賢律師事務所管理合伙人。首都經濟貿易大學經濟學碩士。
胡素梅女士，曾有近10年集團性大型企業、美國上市公司等企業人力資源管理經驗，歷任人力資源高級經理、總監職位；近年來專門從事勞動法研究、勞動爭議案件處理和人力資源法務諮詢等工作，對勞動法有較深的理論研究和豐富的實踐經驗，曾經為多家外資企業、民營企業、國有企業設計人力資源風險防控體系。
由於擁有長期人力資源高級管理工作經驗，胡素梅女士對企業員工關係環境認知、員工關係體系建設、用工風險防範有深入見解和豐富實戰經驗；對員工心理、管理者思路、企業方向有敏銳感知。在人力資源法律諮詢中，提出的既符合企業現狀又兼顧風險防控的綜合解決方案受到企業的高度認可。
目前，她正致力於“企業人力資源風險防控”理念的傳播、體系的建設和實踐的推廣；致力於讓中國所有企業，特別是最有活力的中小型企業能夠享受最專業的法律服務！
◆教育背景
首都經濟貿易大學經濟學碩士
產品體系
勞動法網路培訓
無憂勞動法網提供勞動法知識和技能的全體系網路課程。其課程特點如下：
1、 課程體系的設計遵循人力資源管理者的工作習慣，以人力資源管理工作流程為主線，從入職、在職至離職，甚至勞動爭議，抽絲剝繭式地講授各人力資源工作流程上的法律問題。
2、 課程講授的角度全面完整。每節課都緊緊圍繞人力資源風險的積極預防和勞動爭議的妥善處理這二個目標，從查找風險點、開展風險防範、建設操作規範、熟悉勞動法規、掌握法務文書為出發點來講授，並通過精典案例的講解將課程從理論聯繫到實踐。
風險分析精準細---列舉出400多人力資源管理風險點並逐一分析。
操作規範減風險---將專家律師多年辦案經驗轉化為操作規範。
關聯法規速定位---給出各HR工作流程的法律法規，幫助HR快速定位。
文書範本保執行---勞動法專家和人力資源專家聯合打造，幫助HR提升工作執行力。
案例精選擴視野---用實際勞動爭議案例，讓前車之鑑不再重演。
3、 課程內容以讓學員掌握實踐技能為主，重案例分析、重人力資源法務經驗分享。
人力資源法律事務電話諮詢服務
無憂勞動法網提供靈活的電話法律諮詢服務，讓沒有聘請常年法律顧問的企事業也能享受專業的法律服務！
隨時隨地一個電話，便可享受無憂勞動法網法律專家、資深律師提供的法律諮詢服務。
人力資源法律文書代寫代審服務
無憂勞動法網提供企業人力資源法律文書的代寫代審服務，解決了企業、特別是中小微型企業的人力資源制度建設之憂。
勞動爭議仲裁和訴訟服務
勞動爭議和解、調解、仲裁
勞動爭議一審、二審、執行程式
重大疑難案件的申訴、再審程式
人事危機事件的處理
緊急突發事件處理：對於企業突發的集體爭議、緊急集體協調爭議等集體性案件進行現場解決。
經濟性裁員專項服務：根據企業情況，設計經濟性裁員方案、開展人力資源成本評估、用工方式轉換、員工競聘上崗、裁員流程執行及後期處理服務。
工傷案件處理：對於企業發生的工傷事務，提出現場危機解決、證據收集、工傷認定、勞動能力鑑定、工商賠償、勞動關係中介及相關事宜的談判，妥善解決一人或多人工傷案件
人力資源常年法律顧問
根據企業需求提供日常法律諮詢服務
幫助企業設計人力資源風險防控體系
