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得到上司的賞識，輕鬆縱橫職場，行走職場的秘籍，迅速晉升的寶典。內容簡介
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人際關係是職場第一課，有效溝通是職場藝術的精髓，能力是萬事之根本，成為閉隊中不可或缺的明星，關係決定成敗，表里如一才能一往無前，下屬也要有上司心態，做一個讓上司放心的管理者。
作者簡介
陶永進，北京博士德管理顧問公司高級管理顧問、培訓師北京汪中求細節管理諮詢公司諮詢師頂固企業研究所所長
江西財經大學工商管理學院企業諮詢培訓中心主任
曾一度下海，服務過多家知名企業。歷任清華IT高級培訓中心主任、清華同方江西銷售中心總經理、北京清華泰豪智慧型科技有限公司總經理助理、清華泰豪科技集團信息系統事業部副總經理、華通系統集成有限公司總經理、湖南君成投資發展有限公司總經理等職務。
徐健，南開大學管理學博士
江西財經大學產業經濟學博士後
江西財經大學工商管理學院講師
北京博士德管理顧問公司高級管理顧問、培訓師
曾經先後為松下電器、泰達集團、創業環保、天津物資集團、北京蒙代爾企業家大學堂、江銅集團、南昌昌北國際機場、南昌印鈔廠、大慶油田、比亞迪、井岡山井秀山莊等知名企業提供諮詢和培訓服務。
目錄
一、人際關係是職場第一課1.以史為鑑，向和坤學習處理上下級關係
2.維護上司權威就是維護自身利益
3.窺視、傳播上司隱私是扼殺職場前途的兇手
4.不卑不亢、不媚上欺下是晉升的保證
5.正確領會上司意圖
6.職業操守是職場道德底線
二、有效溝通是職場藝術的精髓
1.馬屁要拍，但不能沒有原則
2.讓上司看到你的忠心
3.把你的意圖變成上司的決策
4.張狂是麻煩和災難的開始
5.與上司溝通是職場必備素質
6.別和上司玩曖昧
前言
上司，上，上峰，上面；司，掌握，管理。職業生涯中，幾乎所有的入都要面對被管理的問題。政府公職人員有上級管理，企業工作人員也有上級管理，上司不但要擔當領導、督促的責任，還要擔當評估、考核員工業績的責任，如何得到上司的賞識，不僅僅是人際關係的問題，還是一個人工作價值的體現。
職場中總會有兩種人存在，一種人工作能力非凡，卻一直鬱郁不得志，因為他們得不到上司的賞識，所以只能原地踏步；另一種人，一部分能力超常，一部分能力平平，卻都能在上司的提拔下得以平步青雲。因此，上司在一定程度上決定了下屬的前途，能否得到上司的賞識，在恰當的時候嶄露自己的頭角，便成為每個在職場中謀求上進的人所要上的必修課。
恰恰相反，本書所要說明的是，做為一個下屬，如何能在不斷提升自我能力、完成工作任務的前提下，引起上司的注意，並通過合適的機會，讓上司充分領略你的才華，同時認識你的優勢，從而給你提供更多的鍛鍊機會、更大的發展空間。
精彩書摘
在某單位，工作人員發現一段時間以來，每天下午都會有一個年輕美貌的女子走進上司的辦公室，而一旦這個時候，上司就會關起大門，不接電話，也不知道是為了什麼。於是有好事的人就懷著好奇的心情推測“那是上司的小蜜吧？是上司新認識的情人吧？”很多謠言就在這種不明真相的“探究”中誕生，並逐漸演化成不明真相人嘴裡的事實。直到最終有知情者道出“那是上司的女兒，最近在研究出國深造的事情”，這時候人們才恍然大悟，原來那是上司的女兒。可是好事者並未由此終止推測“上司這么有能力，一定有小情人吧”，這就是中國人的劣根性，巴不得他黑暗的推測是事實，並喜歡研究上司的隱私。
沒有隱私的上司不是上司，沒有隱私的名人不是名人”，對於從事秘書工作，或者已經成為上司心腹的人來說，在工作中，不可避免地要了解一些上司的隱私。由於上司的私生活一般與工作無關，因此，上司的隱私不要窺視，即便看到了、知道了也不要四處傳播，即便是正面的信息，在沒有得到上司允許的情況下，同樣要嚴守秘密。對於上司的隱私，看見了要當作沒看見，聽見了要當作沒聽見，只有這樣，上司才能真正放心讓你協助他的工作。
某機關單位上司酒後不小心透漏自己曾因生活不檢點，染上性病。坐在一邊的小秘書仿佛聽到天大的秘密一樣興奮不已，回到家裡便和自己的閨密兼同事分享了這一重大發現，並千叮嚀萬囑咐不要說給第三個人聽。然而，她的閨密卻並沒有嚴守秘密，不久之後辦公室幾乎人盡皆知，上司一怒之下將該秘書辭掉了。……
