《員工成長的14種能力》

基本信息

• 名稱：《員工成長的14種能力》
• 作者：倪先平 著
• 類別：圖書 > 勵志與成功 > 人在職場
• 價格：29.80
• 語種：中文
• ISBN：9787802227385
• 出版社：中國華僑出版社
• 頁數：260頁
• 開本：16開
• 出版時間：2008年12月1日
• 裝幀：平裝

編輯推薦

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人與人之間的差距很多的時候不是因為智商的差距，而是除了智商之外的其他差距，用心去做，也許你比其他人做的都要好。是盒子在什麼地方會發光，所以，與其找機會跳槽，不如修煉自己的能力。優秀員工必須具備快速學習並掌握作技巧的能力。對於他們面言，三個月內就能掌握其他人需要學習三年的知識和技巧。如果你想，你也可以做到。

內容簡介

現階段，很多員工存在著浮躁心理，而其工作能力與職場要求完全脫節。針對這些情況，《員工成長的14種能力》提出了優秀員工應該注意的14種能力和培養這14種能力的方法，並提出了最快捷的掌握技巧，針對很多實用性的內容也做了案例解析。希望《員工成長的14種能力》能給廣大的讀者朋友以切實的幫助，幫助在職的各位新人或者還沒有得到快速提升的老員工找到晉升的途徑，並幫助企業培養出更多適合企業發展的優秀人才。

目錄

解決問題的全方位思維能力射線與圓的不同思維方式的分類與提升分析推理能力的鍛鍊戰術運用不同尋常的逆向思維創新思維的訓練堅持獨立思考提升全新思維工作自檢快於別人的學習能力在工作中學習借鑑一切好的方法在別人的錯誤中成長時刻警惕著自己的飯碗80後首先要學心態平和活學活用隨時記憶保持對先進事物的敏感度工作自檢高於別人的總結能力善於反省與上司的溝通中總結經驗工作總結的有用方法職場受挫之後要及時總結總結不等於交差進行工作總結的好處總結自己的優缺點工作自檢文書編寫能力讓報告與眾不同電腦做報告的好處美化你的報告如何寫好工作報告如何寫好調研報告文案技巧如何撰寫領導講話稿公文寫作中需要注意的細節問題市場環境調查報告案例檔案管理提案書案例賣場銷售區重新編制企劃書案例工作自檢信息收集和利用能力採集工作資料的方法收集和利用信息利用網路快速有效地收集信息利用快速閱讀收集信息工作自檢溝通能力溝通是什麼身體語言的溝通與上級的溝通與客戶良好溝通洞悉內心才能真正溝通提升你的語言溝通能力有效溝通源於信任別讓慣用溝通方式成為災難的源頭工作自檢優秀的執行能力企業需要規劃人才

前言

生存涉及到工作，工作涉及到能力，對於一個員工，尤其是新員工來說，入職之後面臨的不僅僅是專業要求，還有企業內部的人際關係、企業文化等等問題。任何一方面處理不好都會直接影響到工作效率，所以優秀的員工必須具備最基本的能力，如果不具備則應該在短時間內掌握這些能力。也許你的工作正面臨著這樣那樣的問題，但是卻找不到合適的解決方式。這些問題有的是因為企業本身存在的不合理因素造成的，有些則是由於你自身不具備解決問題的才能引起的。對於這樣的處境，如果是企業本身的問題，那么你要求企業立刻改變一些不合理的因素是不太符合實際的，因為企業一旦形成規模就會存在很多的滯後性，如果你無法適應這種慢半拍的企業現狀就只能另謀高就。但是，對於任何一個企業而言，無論大小都會有你認為不合理的地方，如果你希望自己能在一個企業當中獲得良好的生存環境就必須要學會改變自己，而不要寄希望於改變企業。

精彩書摘

世界上的許多機會都是留給勇於挑戰，渴望從另一個角度看問題的人。但是，大多數人因為保守而不敢走這樣的路，他們會認為只有沿著原來的路走才不會犯錯，才不會將自己的前途斷送，因此，這樣的人只能是一個很好的執行者而成不了一個很好的推動者。但是，一個人要想做出成績，就一定要敢於想像，敢於走和他人不一樣的路，敢於創新。這樣你才能在前人沒有突破的地方找到成就自己的路。所以，如果你希望自己有所成就，創新是最快也是最好的一條路。創新思維從理論上來講是思維的一種高級形式，它具有跳躍性、發散性、獨創性等鮮明特徵。一般來講，以模仿思維為主的常規思維方式，比較適合已知的世界，在這個世界中人們通常是模仿以前的成熟經驗或他人的成功方法，這種“複製成功”的做法可以幫助人們節省思考摸索的時間和精力，少走彎路，從提高思維效率的角度來講無可厚非，是完全正確的。但是，這種思維方式一旦進入未知的世界，由於人們一下子沒有了可供參照的模仿對象，它就不再適用，這時候人們就需要啟動創新思維，否則就很難適應新的形勢。