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世界500強企業員工、政府公務人員高效工作的黃金法則
鑰匙必然與鎖相配匹，效率必然與方法相配匹
最合適的工作方法，是成就卓越員工實現高效工作的必然選擇
內容簡介
對於企業來說，員工的素質直接決定了企業的興衰成敗。企業要優秀，靠的是卓越的員工，靠的是他們身上所擁有的品格和能力。《卓越員工高效工作法》從員工成功的原動力、定位、要素、心態、品德、能力等方面系統詮釋高效工作法，以輕鬆的形式娓娓道來，講述了深刻的道理，是廣大企業對員工進行培訓和塑造的優秀教材。
作者簡介
孔慶奇，現任維克多教育集團常務副校長；中國職業經理人職業認證特聘講師；國家高級職業經理人；國際註冊企業教練（美國國際專業教練協會IAPC授權）。榮獲2005年度香港斯科特勒國際管理學院“十大傑出諮詢培訓師”稱號。
從軍旅到商海，十餘年市場工作，七年運營管理、團隊培訓工作.國內多家管理諮詢機構特約顧問；多家企業管理顧問或團隊成長教練。
孔慶奇老師一直專注於企業團隊建設與管理的實戰研究，先後在外資企業、國有企業以及自己創辦的企業承擔行銷和管理運營工作。
在大量的企業和行業實際案例中沉澱了其簡約而有深度的專業體系
媒體評論
效率是以正確的方式做事：效能（有效性）是做正確的事。——《有效的主管》工作中最重要的是提高效率。——約艾迪生
效率是做好工作的靈魂。——切斯特菲爾德
完成工作的方法是愛惜每一分鐘。——達爾文
天才是2％的靈感加98％的汗水。——愛迪生
目錄
第一章日事當日清，方法是高效工作的王牌職場上，沒有哪個不講效率的員工能獲得升遷，也沒有哪個領導能長期容忍辦事沒有效率的員工。你要想在職場中一路順風，最實際的方法，就是讓自己的工作以最快的速度“消化”。青島海爾公司所提倡的“日事日清”工作法對每一位員工都有指導意義，也就是說，自己的工作要做到“當日事當日畢”，不要今天拖明天、明天拖後天。當然，如何做到“日事日清”是一門必須認真研究的學問。忙而有序，方出工作成效寫好報告，提高效率正確地做事與做正確的事把時間用在最有“生產力”的地方處理事務分清輕重
前言
工作有方法，效率有保障職場，對於我們每個人來講，都意味著很多很多。雖不是我們生命的全部，但是其比例和分量，卻不言而喻。職場中的競爭日趨白熱化，你要想在職場得到較好的發展，就得更深層次地磨鍊和提升自己，同時必須學會和掌握指導員工堅守工作崗位，使員工更加優秀的高效工作法。拿破崙將軍曾說：“不想當將軍的士兵不是好士兵！” 這句話成了激勵年輕人的經典之詞，對不甘平凡的員工來說，這句話也並沒有錯。但是，僅僅只有想當將軍的想法，是不可能成為一個好士兵的。反過來，我們可以說：一個連士兵都當不好
精彩書摘
責任勝於能力，責任提升能力責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。你可以不偉大，也可以清貧，但不可以沒有責任。任何時候，都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。無論你所做的是什麼樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易。
