簡介
作者:蘇永華編
蘇永華出版:中國人民大學出版社2011-5
頁數:113
定價:16.00元
裝幀:平裝
叢書：21世紀套用心理學系列教材
內容簡介
《人才測評案例集》配合《人才測評概論》一書，具體內容包括：（1）校園招聘；（2）社會招聘；（3）內部晉升；（4）後備人才選拔與培養；（5）培訓與發展；（6）績效考核。
查看目錄
第一章人才測評的套用
第一節人才測評在企業中的套用領域
第二節人才測評在企業中的套用價值
第二章人才測評在校園招聘中的套用
第一節人才測評在校園招聘中的套用方式與價值
第二節校園招聘套用案例1：某電網公司校園招聘測評案例
第三節校園招聘套用案例2：某大型汽車公司校園招聘測評案例
第四節校園招聘套用案例3：某金融公司校園招聘測評案例
第三章人才測評在社會招聘中的套用
第一節人才測評在社會招聘中的套用方式與價值
第二節社會招聘套用案例1：某製造型企業社會招聘測評案例
第三節社會招聘套用案例2：某電力企業社會招聘測評案例
第四節社會招聘套用案例3：某知名外資企業招聘職業經理人
測評案例
第四章人才測評在內部晉升中的套用
第一節人才測評在內部晉升中的套用方式和價值
第二節內部晉升套用案例1：某大型國有企業公開競聘測評案例
第三節內部晉升套用案例2：某大型集團公司員工公開競聘測評案例
第四節內部晉升套用案例3：某數碼產品品牌企業商務中心關鍵崗位
選聘測評案例
第五章人才測評在後備人才選拔與培養中的套用
第一節人才測評在後備人才選拔與培養中的套用方式和價值
第二節後備人才選拔與培養套用案例1：某零售集團後備人才選拔
與培養案例
第三節後備人才選拔與培養套用案例2：某大型鋼鐵公司後備人才選拔與培養案例
第四節後備人才選拔與培養套用案例3：某省級通信公司後備幹部選拔培養案例
第六章人才測評在培訓與發展中的套用
第一節人才測評在培訓與發展中的套用方式和價值
第二節培訓與發展套用案例1：某企業一線管理人員培訓發展案例
第三節培訓與發展套用案例2：某企業高管後備梯隊領導力測評與發展案例
第四節培訓與發展套用案例3：某貿易公司培訓式測評案例
第五節培訓與發展套用案例4：某金融企業職員職業成長案例
第七章人才測評在績效考核中的套用
第一節績效考核套用案例1：某集團公司績效考核與能力素質盤點案例
第二節績效考核套用案例2：某控股集團能力素質考核案例
後記
分類與標籤
套用心理學> 人才測評
