內容簡介
《世界500強企業崗位執行標準》這不是一本一般地介紹世界500強企業的書，不是對500強企業新聞式的報導，也不是對500強企業成就的讚歌，而是在參閱了500強企業的工作分析、實施準則等方面的成功實踐標準的基礎上，總結了從最高管理層到普通員工的各個崗位職責要求、行為規範及執行標準，以便讀者參考和借鑑。
該書系統地總結了世界500強企業的高層管理人員崗位執行標準、中層管理人員崗位執行標準、基層管理人員崗位執行標準，以及普通員工崗位執行標準，涵蓋了從企業最高層領導到普通員工的各個崗位。不同的讀者都能從本書中找到適合自己崗位的工作職責、能力要求及績效考核標準。
編輯推薦
這不是一本一般地介紹世界500強企業的書，不是對500強企業新聞式的報導，也不是對500強企業成就的讚歌，而是在參閱了500強企業的工作分析、實施準則等方面的成功實踐標準的基礎上，總結了從最高管理層到普通員工的各個崗位職責要求、行為規範及執行標準，以便讀者參考和借鑑。
圖書目錄
一、高層管理人員崗位執行標準
高層管理人員應具備的品質修養
高層領導經營管理的九項原則
高層領導的領導力標準
總經理的工作內容與工作職責
總經理應具備的業務能力與決策能力
總經理工作職責履行標準
副總經理的工作內容與工作職責
副總經理應具備的業務能力與決策能力
副總經理工作職責履行標準
財務總監的工作職責
銷售總監的工作職責
人力資源總監的工作職責
運營總監的工作職責
市場總監的工作職責
技術總監的工作職責
