百科名片
HR，即humanresource的縮寫，指人力資源管理。沙龍，意指規模較小、議題簡要、非正式化的，由行業內的企業聚集在一起進行討論的會議。HR沙龍，顧名思義，意指和HR（人力資源從業者）聚集在一起，進行工作交流、生活娛樂等方面的小型聚會。名稱演變
1、沙龍的演變
“沙龍”源於法語Salon一字的譯音，中文意即客廳，原指法國上層人物住宅中的豪華會客廳。從十七世紀，巴黎的名人（多半是名媛貴婦）常把客廳變成著名的社交場所。進出者，每為戲劇家、小說家、詩人、音樂家、畫家、評論家、哲學家和政治家等。他們志趣相投，聚會一堂，一邊呷著飲料，欣賞著古典音樂，一邊就共同感興趣的各種問題抱膝長談，無拘無束。後來，人們便把這種形式的聚會叫做“沙龍”，並風靡於歐美各國文化界，十九世紀是它的鼎盛時期。現代沙龍延伸到會議方面，主要指規模較小、議題簡要、非正式化的，由行業內的企業聚集在一起進行討論的會議，一般備有酒水糖茶、或有歌舞表演的活動。
2、HR沙龍在中國
人力資源的概念在國外起源的概念較早，但傳入中國的時間不長，在此之前，國內企業的相關部門一直被叫做“人事部”，統管人力、行政與後勤等方面的工作。隨著企業精細化分工的興起，企業領導者們逐漸意識到人力資源應該成為與資金、技術同等重要的部門，於是，HR應運而生。因為出現的時間不長，HR還屬於一類新興職業，在許多人眼中充滿神秘感。隨著07年一本《杜拉拉升職記》在職場人士中的大火，HR這一職位開始進入大眾眼球，緊隨小說出品的電影版與電視版杜拉拉，更是將這一熱火現象推向高潮，在眾多人眼中，HR已成為一項優雅、高端、充滿吸引力的工作。
但是，HR由於進入國內的時間很短，雖然有成套的理論做為指導，但在實操中往往會遇到很多意想不到的問題。從09年開始，北上廣深一帶的HR從業者們開始通過網路等方式，定期或不定期的舉行交流活動，逐漸形成了現在圈子較小、專業性強、但也十分熱火的HR沙龍活動。
HR沙龍的特點
其實沙龍的特點都差不多，只是因所屬類型不同而略有不同。1、HR沙龍多由人力資源平台、BBS或人力資源培訓機構組織，並在一些人氣較高，HR從業者比較多的活動召集平台上發布。2、大多為定期舉行，有明確的主題，主題會每期有所不同；3、時間大多為晚上（因為燈光常能造出一種朦朧的、浪漫主義的美感，激起與會者的情趣、談鋒和靈感）；4、人數不多，多靈活變通；5.既有相關主辦方召集，也有自願結合，三三兩兩，自由談論，各抒己見。國內分布
HR沙龍活動目前較多聚集在經濟發達、接受國外觀點較早的京、滬、穗、深等四大城市，既有個人召集的娛樂性質沙龍活動，也有公司組織的專業交流活動，種類繁多，每逢周末，各個專業QQ群、論壇上就會遍及此類活動召集帖。目前國內比較有影響力的HR沙龍集散地，有HR沙龍網站、茅草屋社區等，其活動專區擁有大量的免費、付費、休閒、專業類的HR沙龍活動，信息更新及時。
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茅草屋社區：http://bbs.hrloo.comHR沙龍：http://www.hrsalon.org
