對象
行政助理、人事助理、人力資源經理、人力資源總監及立志從事人力資源管理工作者。
背景
進入21世紀，人的作用被提到了前所未有的高度，人力資源管理專業也越來越炙手，成為人們爭相進修的課程，企業中的人力資源管理實踐也進行得如火如荼。然而，隨著人力資源管理在企業管理中的地位和作用日益增強，出現了許多新的問題，如，人力資源與企業效益之間的關係、人力資源管理與企業發展戰略相匹配的問題等，這些都需要人力資源經理去著手解決。因此，人力資源經理要想在工作中遊刃有餘地解決好這些問題，就必須不斷充實自己，勇於開拓創新，提高自己的管理水平，才能成為一個優秀和卓越的管理人才。
課程內容
企業人才培養戰略、企業人力資源規劃、人力資源培訓、員工招聘配置、員工培訓管理、員工績效考核、員工薪酬管理、勞動福利管理等方面的人力管理知識和人力管理技能。
能學到以下內容：
了解人力資源的結構
熟練掌握人力資源規劃流程的編制
明確組織設計原則、程式及相關的設計內容
了解工作分析的時機及工作分析信息，確定好工作分析目標
熟練掌握工作分析的相關技巧，並取得相關人員的理解
弄清招聘需求，編制招聘計畫和招聘簡章、申請表
熟練掌握員工招聘流程及面試技能
分析員工培訓需求，制定員工培訓工作計畫並做好相關資料的存檔工作
熟練掌握員工培訓方法及培訓技巧
了解員工績效考核內容，制定好員工績效考核制度
掌握員工績效考核原則，做好員工績效考核實施及績效偏差的糾正工作
明確員工薪酬設計原則、方法及其設計步驟
掌握員工薪酬管理技巧，並做好員工薪酬的控制管理工作
了解員工勞動契約內容、勞動契約訂立及契約終止
掌握員工勞動保護、勞動爭議管理技巧
熟練掌握員工福利管理技能與技巧
經考試合格可獲得人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心正式頒發的職業能力證書
證書介紹
l 權威性：國家人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發並電子註冊，國家公信力保障；
l 通用性：全國通用，出國時可作專業能力憑證；
l 有效性：與國家推行的職業教育制度接軌，從事人力資源職業的“國家綠卡”，終身有效！
報名條件
具備下列條件之一，可申請報考高級：
★已獲得相關專業中級證書，且有2年以上相關崗位工作經驗者；
★大專以上學歷或同等學歷相關專業畢業，有5年以上相關崗位工作經驗者
★本科以上學歷或同等學歷相關專業畢業，有3年以上相關崗位工作經驗者
★碩士以上學歷或同等學歷相關專業畢業；有2年以上相關崗位工作經驗者
報名資料
■ 1寸、2寸彩色藍底照片各4張； ■ 身份證複印件1張；
■ 最高學歷證書複印件1張； ■ 工作經歷證明原件一份；
