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培訓
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
培訓[企業管理]
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
《培訓》
《培訓》 (Training Magazine)是中國第一本培訓實戰期刊(國內統一刊號CN32-1757/G4，國際標準刊號ISSN1673-2650，...
雜誌簡介 經營理念 雜誌發展 主要內容 主要報導 -
拓展培訓
拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。通過參加拓展培...
培訓簡介 行業介紹 市場分析 培訓項目 項目詳述 -
培訓管理
培訓管理結合組織人力資源管理實際，從培訓需求分析、計畫制訂、組織與實施、效果評估的基本流程來闡述如何把培訓管理工作做到位，較全面、系統地介紹了培訓管理的...
專家陳恭華 相關係統介紹 圖書信息 目錄 -
系統化培訓方法
系統化培訓方法（SAT）是國際原子能機構提倡並推廣的一種程式性的培訓方法，實際上系統化培訓方法是系統型培訓模式的發展和擴充。系統化培訓方法針對某個工作崗...
主要特點 主要內容 操作要領 相關詞條 參考資料 -
銷售培訓
銷售培訓，是指企業或相關機構組織的圍繞銷售人員、產品、客戶等展開的培訓活動，主流商業管理教育如EMBA、CEO必讀12篇及MBA等均將銷售培訓內容包含在內。
銷售培訓 如何做銷售培訓 銷售培訓目的 避免誤區 銷售技巧 -
創業培訓
創業培訓(Entrepreneurship training) ，創業培訓是對具有創辦小企業意向的人員和小企業經營管理者進行企業創辦能力、市場經營素質等...
培訓對象 培訓目的 實施模式 培訓缺陷 注意問題 -
人力資源管理師培訓
人力資源管理師認證培訓是中國國家勞動保障部職業資格認證培訓的考試項目，該考試項目是國家勞動社會保障部為全面提高我國人力資源管理從業者整體管理水平和素養而...
簡介 報考地點 通過率 考點的區別 職業 -
系統型培訓模式
系統型培訓模式是一種管理學的系統型培訓模式起源於美國陸軍教學訓練，是目前國外企業採用較多的一種培訓模式，系統型模式是指通過一系列符合邏輯的步驟，有計畫的實施培訓。
基本概念 主要特點 主要內容 價值剖析 相關詞條
