基本情況
姓名：齊振宏任教專業：管理學-工商管理類
在職情況：在
性別：男
所在院系：文法學院
所教課程：《現代企業管理專題》
研究方向：
個人簡介
近5年來先後主持和參與了包括國家自然科學基金、國家社科基金、教育部、省科技廳、省教育廳等在內的各類課題16項，在研課題5項。近年來，獲得了包括湖北省政府優秀教學研究成果一等獎在內的各種教學、科研獎勵13項。近3年來，出版專著1本，參編著作5本，發表論文33篇，其中在國家級中文核心期刊上發表經濟管理類論文18篇，其中有5篇獲得省級學會優秀論文一等獎等獎勵；在教學方面注重教學與研究、教書與育人相結合，分別主講了《管理學》、《組織行為學》、《人力資源管理》、《中國文化概論》等核心課程，給研究生開設了《現代企業管理專題》。本人在組織行為學方面有獨到研究，專著《管理變革之道——以核心競爭力為導向的企業變革》（2004年8月）由清華大學出版社出版，著名管理學家，清華大學人力資源管理系系主任、博士生導師張德教授隆重推薦了該書並為該書作序，清華大學出版社專門製作網頁推薦該書，具體可參見網頁http://www.bookhome.com.cn/glbg/
2004年，本人得到了國家留學基金委的資助，到英國大學去做有關組織行為學方面的博士後研究。
本人具有良好的跨心理學、經濟學、管理學交叉學科背景，學習和研究中注重理論聯繫實際，給很多企業做過培訓與諮詢；本人知識面寬，興趣廣泛，喜歡與青年朋友打交道，主要研究企業組織行為與人力資源管理，知識經濟與高新技術企業管理，有志於與青年朋友相互砥礪、共同成長和發展，培養研究生方式以圍繞問題進行一對一交流、探索、研究為主，注重對學生理論聯繫實際能力的培養，注重拓展學生的學術研究能力、開拓創新能力和自我持續發展能力。
主要學術成果
代表性著作：《管理變革之道——以核心競爭力為導向的企業變革》（2004年8月）由清華大學出版社出版代表性論文：農業科技企業孵化器的模式創新研究
