內容簡介
麥肯錫格言《麥肯錫格言》講述了：回顧21世紀初的企業管理實踐經驗，可以得出這樣一個結論：這又是一個企業管理模式的革新時代，那些有管理能力的專業人才十分搶手。而這種革新是絕對有必要的：全世界面臨著一系列的巨大挑戰。在全球工業化的背景下，知識變得越來越不神秘，同時也越來越容易運用。任何一種生產都可以在全球各地進行。“金磚四國”巴西、俄羅斯、印度和中國（即BRIC）成了帶動大量進出口貿易的龐大市場。不可再生能源（尤其是原油）的價格達到了新高。競爭者的數量日益增加，傳統銷售途徑已經無所作為，取而代之的是新的銷售方式，客戶的需求從未如此變化不定。
編輯推薦
《麥肯錫格言》是由上海遠東出版社出版的。茨勒以幽默而直言不諱的文字為我們描述了企業管理中那些經典現象：令人厭倦的開會狂，能力有限的管理者，沉溺於瑣碎事務的經理人，以及將每個大膽想法扼殺在萌芽中的、控制欲強烈的老頑固……
對於如何管理，亨茨勒有自已的看法。在他看來，經營一一家企業，有時更像養一頭奶牛，只有持續川心關注.才能讓奶牛更好地成長。
作者簡介
赫伯特·亨茨勒（Herbert Henzle）曾任麥肯錫歐洲區主席，擔任麥肯錫的高層職位20多年。《經理人雜誌》（Manager Magazin）將其列入德國最有影響力的50位管理者。
圖書目錄
1 逃避現實
2 農夫的關注讓奶牛茁壯成長
3 不知道下一步該怎么辦，就成立一個工作圓桌小組吧
4 德國人意味著“很多人
5 酋長太多印第安人太少
6 領導者可貴的“獨斷精神
7 下級聽不到上級的聲音
8 “彼得原理
9 少而精，多則濫
10 過度透明帶來不滿
11 如果是為了未來的保障
12 錯總在別人
……
