基本簡介
麥嶺鎮位於縣城北部,鎮政府駐麥嶺街,距縣城27公里。東北面與湖南江華、江永相鄰,省道20161線貫穿麥嶺鎮,交通便利,以丘陵、石山為主,總面積為199.15平方公里。2007年,麥嶺鎮轄14個行政村(社區)153個村民小組,2.3萬人,瑤族人口占49.48%。瑤漢人民操八都話和富陽話。另有縣第三水果場,日富農業綜合開發有限責任公司、國社林場、森工林場,亦在麥嶺鎮轄區內。麥嶺鎮有黨總支1個,黨支部22個,黨員695名,麥嶺鎮以盛產春烤菸、小顆花生和茶油而聞名。
麥嶺街為鎮境集市,由於地處兩省(區)分界,趕集民眾較多,交易以茶油、豆類、水果為主。
富麥二級公路直通縣城,也是縣內通往湖南江永等地的主要公路,每天有富川、八步和湖南江永班車往返。麥嶺鎮13個行政村實行通行公路、通電、通電視、電話目標。
鎮駐地設有衛生院、財政所、計生站、中學、中心校、信用社、文化站,各行政村設立完全國小、邊遠自然村落設立教學點,適齡兒童入學率98.8%。
歷史回顧
鎮境地處湖廣交界,是湘桂古道要隘之一,清雍正八年(1730年)在鎮境內設立“麥嶺營”,“麥嶺團操”列為富川舊八景之一,其遺址今屬麥嶺中學和麥嶺中心校。月塘村有宋代御史周英糾“穿石岩”摩崖石刻,黃侯泉村和高橋村分別有明代及清代建築的風雨橋。
鎮域古屬馮乘縣,宋開寶四年(971年)後屬富川縣。元末明初屬油塘鄉八都;明末清初屬八都寶劍、黃石、湧泉、牛岩、石密、秀山等寨;清末改屬上鄉八都富貴二團和樂團,民國21年改為第三區,民國23年屬朝東區,稱麥嶺鄉和麥東鄉,民國32年合併為麥嶺鄉。1950年冬屬第四區(葛坡區),1952年9月改稱富鍾縣第十四區麥嶺鄉,1957年稱麥嶺大鄉,下級6個小鄉,1958年屬幸福鄉(超美)人民公社,改稱麥嶺大隊,1960年屬葛坡公社,1962年改稱麥嶺公社,1984年改稱麥嶺鄉,1996年改鄉設鎮,始稱麥嶺鎮。
特色農業
富川瑤族自治縣麥嶺鎮在農業發展上不斷調優產業結構,大做“特色文章”,特色農業產業取得了新突破。麥嶺鎮利用烤菸收購價格逐年提高、煙水配套項目帶來的實惠等有利因素,發揮種煙大戶的示範作用,鼓勵農民積極種煙。今年麥嶺鎮種植春烤菸8403畝,占全縣種植春烤菸的29.8%。為了讓廣大農戶從種植林果中受益,引導幫扶農民種植水果7892畝,其中臍橙4920畝,目前麥嶺鎮擁有各種水果達2.3萬畝,初步形成了和睦五里櫟、麥嶺長廣等四個500畝以上連片示範點,引導幫扶種植速生豐產林1200畝;種植無公害蔬菜是麥嶺鎮農民增收的一大法寶,今年來麥嶺鎮已種植無公害優質蔬菜20200畝(含複種),產值達6000多萬元。麥嶺鎮還以引進畜牧企業為龍頭,做大做強畜牧業生產,目前麥嶺鎮瘦肉型母豬存欄400頭,今年瘦肉型肉豬已出欄3.4萬頭;水牛存欄6700頭,品改總數達3700頭。
麥嶺鎮通過層層召開動員會、村村召開座談會、戶戶印發公開信,大力宣傳科技興煙的各項優惠政策和烤菸效益的比較優勢,分析06年菸葉的市場行情,給廣大菸農吃下定心丸。制定一系列優惠政策和獎勵措施,以達到鞏固老區促進新區、鞏固大戶促進小戶的目的。05年12月上旬,對菸農犁翻田、地膜覆蓋、興建烤房以及水毀絕收菸葉等一系列有補助政策的情況下都進行了全面補助資金兌現,真正做到言而有信,取信於民,極大地調動了農民民眾種煙的積極性。同時,鎮裡從麥嶺鎮幹部職工中抽取6名懂技術、會管理、能力強、作風實的幹部組建班子專抓2006年的烤菸生產,實行目標管理責任制度,並按面積落實、田間管理、稅收實行等情況進行分段考核、獎罰兌現。
經濟發展
麥嶺鎮林業用地16.503畝,占總面積的55.24%,森林履蓋率達39.29%。林業以油茶林為主,是縣內茶油產地之一。麥嶺河、金田河、鞏塘河及富江河東北面支流均發源於境內。因地勢較高,歷來受旱嚴重,適種小麥。解放後,修築毛田、長春、紅井等小型水庫和塘壩108處,提加工程41處,逐步增加保水田面積,由於乾旱和氣溫等影響,水稻生產以中糙為主,經濟作物主要有烤菸、花生、豆類等,麥嶺鎮以盛產春烤菸、水晶米、小顆花生和茶油麵聞名。另縣第三水果場、日富農業綜合開發有限責任公司、國社林場、森工林場、麥峰花生廠、萬寶林有限責任公司亦在麥嶺轄區內。2007年麥嶺鎮生產總值21320萬元,財政收入401.92萬元,農民人均純收入2860元。
麥嶺鎮黨委和鎮人民政府緊緊圍繞一個目標、發展五個產業,落實七項措施。(目標是:把麥嶺建設成為湘桂邊界商業發達、鎮容漂亮、財政寬裕、和諧平安的“明星鎮”;努力發展五個產業:春烤菸、林果、反季節蔬菜、瘦肉型豬、商貿業;落實七項措施:1、加快小城鎮建設、提升城鎮化水平;2、加強農村基礎設施建設;3、改善招商引資環境,從麥嶺本地的資源優勢出發,推動麥嶺經濟發展;4、社會主義新農村示範點的建設;5、紮實抓好計畫生育工作;6、社會穩定工作;7、開展“深入改革、創新發展“的大討論活動,切實轉變幹部職工的思想觀念,增強幹部職工的市場意識、競爭意識和創新意識,發揚”富川精神“,使麥嶺的各項工作再上一個台階。