CCFM認證
相關規定
為順應世界經濟一體化趨勢、與國際職業資格標準體系接軌，1999年6月13日《中共中央、國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出：“在全社會實行學業證書和職業資格證書並重的制度”。中英項目由國家人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）就在我國財務管理人才培養和鑑定方面，率先開展了國際化合作，（批准檔案勞社廳函〔2003〕343號，證書註冊號為勞引字〔2003〕003號），實現我國企業財務管理與國際先進職業資格標準接軌，按照國際先進的職業資格標準培訓我國財務人員，同時按照國際先進資格測評方法進行資格考評認證，從而為企業提供合格的具有國際工作能力和知識能力的高級財務管理者，從整體上提高我國財務管理者的競爭力。
證書頒發
1、劍橋大學國際考試委員會頒發：《劍橋大學國際考試委員會CIE商務/管理之財務管理國際職業資格證書》（高級）；
2、劍橋大學職業/專業資格中國認證中心頒發:《高級財務經理崗位證書（管理會計方向）》；
3、《國家職業資格證書》高級。
4、證書查詢：國家職業資格工作網
機構信息
人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心(OSTA)簡介
人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心，簡稱OSTA。是中國政府授權頒發職業資格證書的權威機構。主要負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑑定的技術指導和組織實施工作。其證書在中國得到了包括國有企業、私有企業和合資企業在內的各方的廣泛認可。
劍橋大學國際考試委員會（CIE）
劍橋大學（UNIVERSITY OF CAMBRIDGE）成立於1209年，先後孕育了六位國家元首，七十二名諾貝爾獎得主和無數業界精英，巋然屹立於世界頂尖學府之列。劍橋大學在2000年、2001年時代雜誌全球大學綜合實力評比中排名第一；在近年全體大英國協大學的最新排名中，劍橋大學連續5年蟬聯冠軍；在2007年全球大學綜合實力評比中劍橋大學排名第二。
劍橋大學國際考試委員會（CIE，Cambridge International Examinations）是劍橋大學考試部（UCLES）的下設機構之一。劍橋大學考試部已經在中國成功地推出雅思（IELTS）、劍橋商務英語（BEC）、KET、PET等證書考試。秉承數百年的教育經驗，劍橋大學考試部是現代最權威的國際考試機構之一。
劍橋大學職業/專業資格中國認證中心是劍橋大學國際考試委員會授權的中國職業/專業資格管理中心。
申報要求
1、申報對象：
（1）大中型企業財務中層管理人員或小企業財務中高層管理人員；
（2）政府機關、高校和事業單位財務主管；
（3）大型會計師事務所、稅務師事務所，金融、證券的中高層管理者。
2、資格要求：
（1）已取得大專學歷者，從事財務管理相關工作5年以上；
（2）已取得大學本科學歷者，從事財務管理相關工作3年以上；
（3）已取得研究生學歷者，從事財務管理相關工作2年以上；
（4）取得國家財經類國中級職稱。
報名費用
全國統一收費：
1、CCFM高級財務經理RMB:11800.00元/人。
（含培訓費考試費檔案註冊費認證費講義費工本費等）；學員教材費：261元/套。
所需資料
1、最高學歷證明複印件1份； 2、個人現有職稱證書1份； 3、身份證複印件1份；
4、1寸白底免冠彩照8張及2寸電子照片； 5、學員登記表及考生註冊申請表（見附屬檔案一）。
能力要求
1、了解和學習世界先進企業的財務管理方式
2、了解財務組織管理能力模型
3、執行和公司戰略和諧的財務政策
4、掌握財務管理所需的軟能力和財務技術能力
5、提升財務部門的工作效果和效率
6、憑藉財務管理支持公司價值提升
7、通過預算管理真正提高公司的經營效益
8、通過內部控制，幫助企業基業長青
能力提升的對象
1、希望籍財務管理能力提升企業價值的企業高層管理人員
2、有更進一步職業發展期望的財務經理
3、希望能夠從事財務管理工作的財務人員
學習內容
一、財務組織管理能力成熟度模型
1、財務部門的職能
2、匹配企業生命周期的財務管理能力
3、企業財務管控模式
二、 財務經理的職責與定位
1、財務經理的職責
2、財務經理的角色和定位
三、財務經理的核心能力
1、系統能力
2、領導力
3、溝通協調能力
四、關注企業運營回報與風險的財務分析
1、營運資本控制——有效控制資金效率及風險
2、目標財務比率管理——有效提升管理效率、控制經營風險
3、 財務比率綜合運用
4、 現金流量分析
5、 經營分析套用中的關鍵問題
五、實現企業戰略目標的全面預算管理
1、怎樣的預算管理體系是合理的
2、預算的基本流程及方法
3、財務經理在預算管理中的角色和職能
4、如何讓預算得到有效的執行
六、有效的內部控制體系
1、COSO的內部控制整合框架
2、內部控制的建立和執行
3、職業舞弊
崗位說明書
基本信息：
| 崗位編號： | |
| 崗位名稱： | 財務經理 |
| 所屬部門： | 財務部 |
| 直接上級（崗位）： | 二級單位財務經理 |
| 直接下屬（崗位）： | 財務預算與分析崗、稅務與保險管理崗、綜合事務管理崗 |
| 下屬人數： | |
| 任職者姓名： |
崗位目的：（用一句話描述該崗位的設立目的和概括性的職責）
| 根據集團總體戰略規劃和集團財務部年度整體工作計畫，確定財務管理領域年度重點工作安排，組織編制並實施 |
工作職責：（按重要順序列出該崗位承擔的主要職責，一般5至8項）
| 序號 | 主要工作職責 | 詳細工作內容 |
| 1 | 財 部門規劃及計畫管理 | · 根據所在二級單位財務部的年度工作計畫，確定財務管理領域年度重點工作安排，組織編制並實施 · 領導所在二級單位的財務管理領域年度工作計畫執行情況的偏差分析，並監督調整 · 組織開展所在二級單位財務管理年度工作總結 |
| 2 | 財務組織管理 | · 組織實施所在二級單位財務管理崗位職責並監控執行情況，並接受集團本部財務部的指導與監督 · 對所在二級單位財務部財務管理相關崗位人員配置進行合理、有效的安排，根據員工專業能力、工作經驗及其他個人特點的不同，合理進行工作分工和任務安排，以保證工作計畫順利完成 |
| 3 | 財務人員管理 | · 配合所在二級單位人力資源部，按照財務人員管理辦法的規定要求，組織、安排、參與、協調或監督指導二級單位財務人員的選拔、聘用、管理及績效考核等工作 · 以人員的可持續發展為目標，監督、指導財務人員建立合理的職業發展規劃，並協助其有效實施 |
| 4 | 預算管理 | · 根據集團預算管理規定及流程，審核所在二級單位整體預算目標與方案建議，並上報二級單位領導審核 · 根據集團本部財務部下達的預算目標，審核所在二級單位的整體預算，並上報所在二級單位領導審核 · 組織執行經審批的二級單位預算，在許可權範圍內進行審批，並將許可權範圍外事項或重大事項上報所在二級單位領導進行審核或審批 · 及時向所在二級單位領導及集團本部財務部上報集團重點監控的重大事項和預算內重大調整事項 · 審核所在二級單位的年度及月度預算執行分析報告 · 根據審核後的預算執行分析報告結果，審核所在二級單位整體預算調整方案，並上報集團本部財務部領導審批 · 負責所在二級單位預算工作的考核並上報所在二級單位財務部領導審核，與所在二級單位人力資源部對接，納入二級單位統一的考核體系中 |
| 5 | 財務分析 | · 根據集團的財務分析報告框架體系和所在二級單位的管理需求，組織搭建所在二級單位的財務分析報告框架體系，並審批二級單位財務分析的整體要求建議 · 組織編制所在二級單位的財務分析報告並審批 · 結合財務分析結果，組織擬訂整改建議方案並審批 · 組織執行經審批的二級單位整改建議，並監督所屬三級單位履行整改方案 · 配合參與商務契約的內部評審，對契約條款及項目預計收益提出專業意見 |
| 6 | 稅務規劃與日常管理 | · 根據集團確定的稅務管理策略，合理利用稅收政策，審核所在二級單位的稅務籌劃方案建議，監督、管理所在二級單位的稅務籌劃工作 · 組織研究分析稅務政策和相關信息，實時追蹤稅收法規變化，對於重大稅務風險及時提示相關領導及有關業務部門，並提出解決方案建議 · 組織辦理所在二級單位納稅申報及繳納、稅務登記及變更等有關事項 |
| 7 | 保險管理 | · 負責集團保險管理策略的研究與選擇，審核集團的保險管理策略建議，上報集團領導審批 · 根據集團確定的保險管理策略，合理利用保險公司的保險政策，審核所在二級單位的投保方案建議，監督、管理二級單位的保險管理工作 · 組織辦理所在二級單位的保險契約簽訂、保費繳納等日常保險業務 · 組織、協調所在二級單位物資管理部，辦理保險定損、理賠等工作 |
| 8 | 綜合事務管理 | · 組織辦理所在二級單位財務部內部行政事務 · 組織辦理所在二級單位產權登記工作 · 組織會計檔案及相關資料的保管與備案工作 · 組織所在二級單位財務部各類財務印鑑的使用和保管工作 |
工作關係：（請指出該崗位工作中與公司內部、外部的聯繫對象）
| 聯繫對象 | |
| 內部 | 集團總部、分子公司及所屬項目部 |
| 外部 | 稅務局及其他政府部門 |
任職資格：（該崗位任職者履行職責必須具備的資質要求，包括學歷、知識、技能和經驗等）
| 學歷 | □ 博士 □ 碩士 ■大學 □大專 高中/技校 □ 其他_______ |
| 專業：會計、財務管理或經濟類專業 □ 無專業要求 | |
| 年齡 | 28歲以上 |
| 工作經驗/經歷 | 具有5年會計工作經驗，相關施工企業財務會計工作經驗 |
| 職稱/職業資格 | 持有會計從業資格證書、會計師以上職稱 |
| 專業知識 | 具備相應的財務管理知識、會計知識、經濟法律知識以及企業管理知識 |
| 專業技能 | 能夠熟練使用各種辦公室軟體和各種財務軟體，精通財務相關專業知識 |
| 崗位培訓要求 | 財務相關知識、管理類相關知識、稅務相關知識 |
| 能力素質 | 具有一定的組織協調能力、判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力 |
職業發展通道
| 職業發展通道 | |
| 晉升崗位 | 二級單位財務經理 |
| 輪換崗位 | 資金管理高級經理、會計核算高級經理 |
