基本信息
關喜華：現任大慶市商業銀行董事長。
就讀EMBA
中歐國際商學院EMBA
個人簡介
曾先後在交通銀行大慶分行、大慶市商業銀行工作，歷任科長、支行行長、支部書記、處長、副行長等職務。2003年7月至今，擔任大慶市商業銀行董事長。關喜華女士現擔任中國人才研究會金融人才專業委員會理事，關喜華任大慶商行董事長後，她將先進的金融理論和理念運用於實踐中，帶領全行員工發揚鐵人精神，內強素質、外塑形象，使瀕臨市場退出的大慶商行規模增長10 餘倍，連續三年被評為“一類行”，獲“最佳社區銀行”獎。
關喜華人物業績
“我們不因困難而放棄，我們一直自強不息，曾經彷徨困惑的過去，已不是珍藏的記憶；踏著油城厚重的土地，揮灑著汗水，鐫刻著足跡，我們擁有鐵人的毅力，我們矢志不渝。”這是大慶市商業銀行《行歌》的第一部分。歌詞真切地表現了一名新時期巾幗英雄、優秀共產黨員——大慶市商業銀行董事長關喜華帶領員工，在短短一年半時間內，拯救了瀕臨退出市場的商業銀行的真實情懷。2003年，時任交行大慶分行副行長的關喜華臨危受命，出任大慶市商業銀行董事長。上任伊始，關喜華首先從完善公司法人治理結構、規範內控管理開始。通過努力，大慶市商業銀行構建起了股東大會、董事會、監事會和經營班子“三會一班子”的公司治理結構，制訂了符合法律規範的章程、股東大會議事規則和董、監事會工作制度。隨後，她又開展整章建制工作，完善細化各項內控制度。2004年9月，關喜華從認證中心主任手中接過了ISO9001質量管理體系認證證書和牌匾，自此，大慶市商業銀行成為大慶惟一一家通過質量認證的商業銀行。
面臨銀行在品牌方面的軟肋，關喜華果斷做出決策，開始著手打造大慶市商業銀行的形象。她將所有營業網點的改造按照香港滙豐銀行的設計理念設計，使之更加人性化和國際化，更加貼近客戶。關喜華亦深知城市商業銀行信息化建設在業界的落後地位，於是她加大信息化投入， 引入銀行核心業務系統，提升了大慶商行的整體競爭力。經過改革發展，截至07年底，大慶市商業銀行總資產近130億，資本充足率為11.52%。連續四年扭虧為盈，實現利潤1.14億元，全行不良貸款餘額下降至0.6億元，由2003年的75.42%下降到1.39%。2007年，大慶市商業銀行與世界500強之一的中糧集團正式簽約，建立戰略合作夥伴關係。
關喜華還非常重視人才對於銀行發展的重要性。藉助推進ISO9001：2000國際質量管理體系認證契機，關喜華要求，必須強化員工財會、信貸等業務知識培訓學習，使培訓學習覆蓋率達百分之百。這位被員工稱為“學習型領導”的帶頭人，不僅自己積極參加各種金融業務的培訓班，學習經濟管理研究生班的課程，還要求有關部門組織全行員工學習和培訓。她先後組織50多名員工前往銀川、大連、阜新、杭州、上海等先進行學習。還積極與大慶大學成人再教育學院開展聯合辦學，使全行的再教育覆蓋率達90%以上。
要想打造一個好的團隊，選好人、用好人是關鍵，關喜華在這方面沒少費心思。上任之後，她確立以人為本的基本宗旨，深化幹部人事制度改革，建立了充滿生機和活力的幹部人事制度，創造了公開、公平、競爭的環境，建立了發現人才、培養人才、吸引人才的良性機制，實行了總行級和部門經理公開選拔和競爭上崗和幹部任前公示制。逐步完善了用人制度，真正做到了人員能上能下，能進能出，最佳化了幹部員工隊伍結構。
如果說，現在的大慶市商業銀行有什麼值得驕傲的資本的話，那就是這個和諧的團隊以及團隊中那些人才。關喜華說，面對這樣的員工，還有什麼理由不掌好舵、領好航，帶領他們乾一番事業，把大慶商行打造成精品銀行呢？事實也是如此。如今，在關喜華的帶領下，大慶市商業銀行正迎風破浪，創造著一頁頁傲人的輝煌。
