企業介紹
1.2馮光德實驗室
馮光德實驗室是以集團總裁馮光德博士命名的“省級企業技術中心”，是 “首批國家星火計畫龍頭企業技術創新中心”。實驗室與中國農大、四川農大、湖南農大等高校分別建有博士工作站、蛋品研究所以及聯合實驗室，共同進行高新技術產品的研究與開發
1.3企業機構
集團建有鐵騎力士大學，下設職業經理學院、技術學院和經銷商學院，培養優秀的職業經理人、技術專家和合作夥伴。
企業大事
1992年8月1日，雷文勇帶領王登友、文正斌、馬福蓉、徐興華等租用永興糧站約60平米的舊庫房，開創鐵騎力士。
1993年7月31日，公司確定了：(1)鐵騎力士企業精神：“忠誠、敬業、團結、拼搏”；(2)第一首廠歌：《鐵騎力士就是力量》；(3)鐵騎力士誓言：“鐵騎力士由我們創立，我們是鐵騎力士的主人，鐵騎力士的榮譽就是我的榮譽，鐵騎力士的明天就是我的追求，我要為鐵騎力士的發揚光大而奮勇拼搏！”
1995年1月1日，鐵騎力士進行重大行銷政策調整：“實行現款現貨銷售”。
1995年8月，在永興建成了一個占地60餘畝，年生產能力10萬噸的飼料廠，擁有了自己的家園。
1996年8月18日，召開鐵騎力士“創名牌戰略研討會”，拉開了創名牌的序幕。
1997年1月1日，成立公司技術中心-----馮光德實驗室。
1997年3月，建立了中國共產黨鐵騎力士支部委員會。
1997年10月，在綿陽市宏都酒店召開會議：(1)將“忠誠、敬業、團結、拼搏”企業精神修定為“忠誠、敬業、團結、拼搏、熱情、求實、學習、創新”；(2)把鐵騎力士建成“一個家庭、一所學校、一支軍隊”確定為公司企業文化建設的主要內容；(3)把 “創中國鐵騎力士”確定為公司目標。
1998年7月，建立了四川鐵騎力士實業有限公司工會委員會。
1999年7月20日至22日，在綿陽田園度假村召開鐵騎力士首屆員工代表大會，建立並開始實施員工代表大會制。
2000年6月8日，召開企業文化批判會，對公司企業文化建設進行總結反思：將“品格·使命·鐵騎力士”確立為公司訓；將鐵騎力士誓詞中的“我要為鐵騎力士的發揚光大而奮勇拼搏”改為“我要與鐵騎力士同成長，共成功”。
2001年4月，鐵騎力士在安縣花荄馮光德實驗室試驗基地召開了首屆高峰研討會，確定了《鐵騎力士任務陳述》，明確了公司的發展方向和策略。
2001年5月組建聖迪樂公司、成都鐵騎力士飼料公司、聖騰科技飼料公司，開始走向集團化。
2002年7月收購了中國工程物理院原梓潼三處舊址，創建中國西部第一村——聖迪樂村。
2003 年，人力資源總監揚秋平被全國婦聯授予全國“三.八”紅旗手。
2003年，鐵騎力士大學正式運作，先後開辦職業經理人學院、技術學院、經銷商學院。
2004年7月，鐵騎力士第三屆員工代表大會第二次會議，提出了“團隊鐵騎力士，科技鐵騎力士，世界鐵騎力士“的企業共同願景。
2004年，集團對下屬各分子公司全面推行以利潤、銷量、人才培養、企業文化、產品質量、安全為主要內容的指標考核。
2004年，馮光德實驗室被四川省人民政府命名為省級企業技術中心，被國家科技部授予“國家星火計畫龍頭企業技術創新中心”。
2004年，公司被國家認定為國家級農業產業化重點龍頭企業。
2005年，董事長雷文勇被國務院授予“全國勞動模範”；
2005年，聖迪樂產業推廣模式成功在江西豐城市、四川邛崍市成功複製。標誌著聖迪樂產業推廣模式向商業模式轉化。
2005年8月1日，頒布了《鐵騎力士法典》。
2005年，鐵騎力士大學職業經理人學院設定了CEO班、總經理一班、二班、三班、少年總經理班及甲A班，形成了人才培養梯隊和“鐵五環”（選苗子、接對子、壓擔子、給位子、結果子）為主要內容的人才選拔培養機制。
2006年7月，鐵騎力士第四屆員工代表大會第二次會議，把2006年至2010年確定為鐵騎力士快速發展的黃金五年，明確了集團2010年發展目標；
2006年9月，成立了中國共產黨鐵騎力士實業集團委員會。
2006年集團總部和綿陽分公司全面試行績效考核制。
2007年7月4日—7日，在集團總部召開了《鐵騎力士戰略經營方案實施審定會》，會議確定了《7。4會議綱要》。綱要包括：人力資源戰略、技術戰略、品牌戰略、擴張戰略、資本戰略、經營管理戰略、行銷戰略、成本控制戰略、信息化戰略、資源戰略等十大戰略。
2007年7月28－8月1日，集團各分公司隆重舉行鐵騎力士15周年慶祝活動，為表彰15年來為鐵騎力士事業作出貢獻的員工，集團授予254名員工榮譽騎士稱號；首次表彰了6名鐵騎力士“羅文式”人物和3名鐵騎力士“孔祥瑞式”人物。
2007年4月始，集團全面開展了“共建新農村，全國萬村幫扶大行動”活動。
產業鏈
3.1產業規模
目前，鐵騎力士已形成了“飼料——畜禽養殖——食品加工”一條龍的產業鏈結構，形成了強有力的集團產業優勢。
飼料產業：飼料產業是鐵騎力士集團主產業，綠色安全的優質飼料為畜禽健康生長提供了有力保障，公司率先通過了HACCP國際食品安全體系認證、ISO9001：2000國際質量認證、綠色生產資料認證，年生產能力300萬噸。
3.2雞產業鏈
雞產業鏈：以聖迪樂村生態食品有限公司為代表的蛋雞產業，形成了從種雞繁育、商品代養殖、到蛋品、雞精等食品加工的產業鏈。在四川、湖北、江西等地建有多個聖迪樂村園區，年存欄父母代蛋種雞60萬套，提供4200多萬羽優質雞苗，存欄商品蛋雞300萬隻，創造了“公司+園區+農戶”和“品牌+規模+標準”的聖迪樂模式，既解決了農戶的資金問題，又保證了產品的高品質，公司在全國蛋品行業首家通過HACCP認證，並作為蛋品安全起草單位參加了由國家質量監督檢驗檢疫總局組織的兩項標準的制訂，聖迪樂蛋品標準有八項指標被列入國家蛋品標準。綠色安全的聖迪樂雞蛋暢銷於全國二十多個大中城市。
3.3豬產業鏈
豬產業鏈:以 “公司+擔保公司+銀行+合作社+農戶”的運營模式，形成了從育種、繁育、養殖、加工到銷售一體化的生豬產業鏈，並形成100萬頭無公害生豬基地，已組建養豬專業合作社40餘個，農戶帶動規模達5000餘戶。公司在四川、江西、北京、貴州建有種豬種源核心基地，年提供優良種豬60000頭，培育的種豬連續7年在四川省種豬性能測定中心獲得第一名。在四川和江西建有兩個生豬屠宰加工廠，年屠宰生豬60萬頭，生產的楓葉牧場牌冷鮮肉全冷鏈加工，安全味美，倍受消費者青睞。
3.4鴨產業鏈
鴨產業鏈：集團下屬的綿陽櫻桃谷鴨業公司，是中國最早的櫻桃谷超級肉鴨祖代種鴨基地，西部最大的肉種鴨基地，集肉鴨育種、種鴨繁育、鴨飼料加工、養殖基地、屠宰加工為一體的產業模式。建立了供苗、防疫、售後服務一條龍的服務網路，按照“公司+基地+農戶”的產業化運作，年存欄種鴨40萬隻，提供優質鴨苗6000萬羽，商品鴨養殖500萬隻，年屠宰鴨1000萬隻。
面向未來，鐵騎力士將繼續以馮光德實驗室為技術支撐，發揮全產業鏈的管控優勢，成為優質安全食品的一流供應商。
集團發展
初創期
自1992年8月至1996年8月召開鐵騎力士“創名牌戰略研討會”止。
鐵騎力士人以頑強的拼搏精神，從零開始，抱團創天下，硬是從無路處創出一條生路，創建了鐵騎力士事業。
公司推崇自我管理，信奉“無管理就是最好的管理”；以“三個有利於”為企業行為準則。
（1）形成了鐵騎力士事業的領導核心；
（2）形成了以“重情、重義”為基礎，以創業精神為主體內容的鐵騎力士人本文化；
（3）建立了鐵騎力士自己的家園。
成長期
自1996年8月召開鐵騎力士“創名牌戰略研討會”起，至2001年4月召開“鐵騎力士首屆高峰戰略研討會”止 。
鐵騎力士人的視野從求生存轉向了求發展，就如何夯實基礎做強做大企業進行了全方位的探索。
（1）實現了以建立“引得來、留得住、長得快”的軟環境為主體內容的鐵騎力士以人為大文化的提升；
（2）以實現ISO9000質量認證為主題，推動公司制度體系、標準體系、業務流程建設，實現了企業管理由 “無管理”向規範化、標準化、科學化管理的提升與轉變；
（3）建立了自己的技術中心——馮光德實驗室；
（4）基本形成了以“人為大、誠為本、義為先、情為重”為核心的企業文化；
（5）持續大規模地培訓幹部，儲備了一批企業發展必備人才；
（6）建立了員工代表大會制，實施民主管理；
（7）明確提出了“創中國鐵騎力士”的目標，開始實施公司名牌戰略。
發展期
自2001年4月公司召開“首屆高峰戰略研討會”開始至今。
在飼料主業及相關的牧業、食品業迅速擴張，初步形成現代集團化大公司格局。
（1）確定了鐵騎力士《任務陳述》，明確了公司發展方向；
（2）確定了企業共同願景“團隊鐵騎力士，科技鐵騎力士，世界鐵騎力士”；
（3）先後在四川、重慶、雲南、陝西、江西、北京、湖北、甘肅等地建有30餘家分（子）公司，形成飼料、牧業、食品、生物工程相互連結的產業格局；
（4） 創建了“公司+農戶+園區”的聖迪樂產業模式，並先後在邛崍、江西豐城成功複製；
（5）馮光德實驗室實力大幅度提升，2004年被四川省人民政府認定為省級企業技術中心、被國家科技部授予“國家星火計畫龍頭企業技術創新中心；
（6）以頒布鐵騎力士法典為標誌，基本實現了管理的規範化、標準化；初步形成對各分（子）公司的考核體系；
（7）以鐵騎力士大學職業經理人學院、技術學院、經銷商學院為主體，形成集團人才培養常規機制；
（8）發展、健全了鐵騎力士以人為大的文化理念。
領航人
雷文勇：研究生學歷，高級經濟師，四川鐵騎力士集團創始人。現任四川鐵騎力士集團董事長，中國飼料經濟專業委員會副理事長、中國畜牧協會副理事長、中國畜禽種業理事會副理事長、四川省政協委員、四川省工商聯執委、綿陽市政協常委、綿陽市工商聯名譽會長等職務。先後被黨和政府授予“全國勞動模範”、“全國雙愛雙評優秀民營企業家”、“全國創業之星”、“2006中國飼料年度經濟風雲人物”、“全國畜牧業優秀工作者”、“四川省十大傑出青年”、“綿陽市有突出貢獻的中青年專家”等榮譽。
馮光德：博士，高級工程師。四川鐵騎力士集團總裁兼牧業事業部總裁、馮光德實驗室技術帶頭人、中國林牧業經濟學會飼料專業委員會理事、四川畜牧業協會副會長、四川省畜牧協會養豬分會會長等職務。榮獲“四川省第六屆十大傑出青年企業家”、“綿陽市有突出貢獻的中青年科技拔尖人才”、“四川省第二屆十大傑出青年年民營企業家”、“2006-2007年度振興中國畜牧貢獻獎”。主持研製的高效安全肉鴨料獲省科技進步三等獎、仔豬斷奶止痢寶獲兩項國家專利，先後在《中國飼料》、《飼料工業》等刊物發表論文數十篇。
李全：研究生學歷。四川鐵騎力士集團副總裁兼飼料事業部總裁、四川省飼料工業協會副會長、綿陽市飼料工業協會副會長等職務。榮獲“綿陽市十大傑出青年廠長”。創造了質量+感情+服務的行銷模式。
馮斌：研究生學歷。四川鐵騎力士集團副總裁兼食品事業部總裁、綿陽市質量協會副會長、江西省豐城市工商聯合會副會長等職務。榮獲“四川省優秀青年企業家”、“綿陽市十大傑出青年”、“2008全國蛋雞行業年度人物”。創造了“政府+企業+農戶+園區”的聖迪樂產業模式。
楊秋平：南京理工大學MBA學位，鐵騎力士集團人力資源總監。 榮獲新世紀巾幗之星、“巾幗建功”標兵、中國婦女第九次全國代表大會代表、全國“三八”紅旗手、綿陽市“巾幗建功”創業帶頭人、四川省十大傑出女性、“四川女性2004年度十大人物”、2006年度傑出創業女性、2007年度“綿陽市十大傑出女性”。
