重慶東田藥業有限公司

重慶東田藥業有限公司

重慶東田藥業有限公司是一家現代化中型民營藥品生產企業。 重慶東田藥業有限公司是一家民營企業,有著良好的經營運行機制,在創立企業的同時,把企業文化的建設注入於生產實踐當中。 在幾年來,公司的大型活動中,都得到了良好的體現,每一次東田公司的大型活動,都井然有序,受到有關領導的好評。

基本信息

簡介

重慶東田藥業有限公司簡稱“東田藥業”,

重慶東田藥業有限公司重慶東田藥業有限公司
是一家現代化中型民營藥品生產企業。創建於1998年,2003年通過GMP認證。企業法定代表人、董事長兼總經理、高級經濟師田秀東先生是中國優秀民營科技企業家、石柱政協常委、石柱工商聯常務理事。

公司總部及市場服務機構設於重慶市江北區建新東路239號新時代大廈,生產基地位於中國黃連之鄉——石柱縣南賓鎮城南路20號,占地20000平方米,建築面積13000平方米。
公司設有生產部、質量保證部、市場部、產品開發部等10餘個職能部門及3個生產、輔助車間,現有員工500人。註冊資金2500萬元。
企業集中成藥、中藥飲片的研究、生產、銷售及中藥材產業化於一體,建有顆粒劑、片劑、膠囊劑3條生產線,設計能力為年產顆粒劑2500萬袋、片劑5億片、膠囊劑5億粒。主導產品有益肺膠囊婦炎康復片愈傷靈膠囊消栓通絡片消炎退熱顆粒舒胸片炎可寧片等,以其配方科學、選料精良、工藝先進、質量可靠、療效顯著而深受患者喜愛,行銷全國20多個省、市、自治區,產品供不應求。

東田藥業作為新型的民營企業,憑藉現代企業的管理模式、良好的運行機制和雄厚的經濟實力,與全國多家科研機構和著名專家有著密切聯繫與協作,為新產品開發、先進技術引進、項目策劃管理、生產工藝改進、質量管理、經濟管理、市場開發等提供可靠、持續的技術支持。

 

榮譽

 東田藥業是石柱縣重點骨幹企業,先後被評為中國優秀民營科技企業、高新技術企業、消費者信得過企業、重慶工業企業小巨人企業、農業產業化市級龍頭企業、重契約守信用企業、(石柱)最佳效益企業;企業擁有重慶著名商標1個,國家中藥保護品種1個,國家基本藥物品種3個,高新技術產品3個,消費者滿意商品5個。

發展

東田藥業用誠信經營事業,用創新引領市場,用規範化指導運作,用人才創造奇蹟,用社會認同激勵未來。企業正朝著生產上批量、產品上檔次、銷售上規模、效益上台階的目標和集團化方向前進。

重慶東田藥業有限公司重慶東田藥業有限公司

東田藥業在國家、市、縣各級領導的高度重視和親切關懷下,在各級職能部門及社會各界的關心支持下,以“人才為本、科技領先、質量第一、療效取勝”為宗旨,堅持以“市場為導向,以質量為生命,以管理為重點,以效益為中心”的經營方針,踐行著“品質、效益、真誠、人和”的企業理念,沿著“一個家庭、一所學校、一個軍隊”的建設方向,向創建一流的藥品生產企業邁開了新的步伐,為了人類的健康、民族藥業的振興和地方經濟的發展,東田藥業將不懈努力,創造更加美好的明天,鑄就更加輝煌的未來。

企業文化

重慶東田藥業有限公司是一家民營企業,有著良好的經營運行機制,在創立企業的同時,把企業文化的建設注入於生產實踐當中。一個先進的企業,首先要具備先進的經營理念,超前的思維意識,才能在如此競爭激烈的商業戰場上戰無不勝,如果團結好公司的每一位員工,充分發揮每一位員工身上最閃光的一面,充分激發每一位員工的工作熱情,留住每一位員工,就成了企業的當務之急,公司董事會把企業定位是一支軍隊、一所學校、一個家庭的企業文化概念之中,並在工作中努力滲透到每一個細微之處,處處體現出軍隊、學校、家庭的企業氛圍。

一、東田是一支軍隊:

企業組建之初,銷售市場一直不穩定。如何進一步拓展銷售市場,銷售部門在公司主要領導的帶領下,親臨全國各地親自到商業合作單位登門拜訪、加強合作。由於經費短缺,不坐飛機坐火車、不打的士擠公車、三下深圳、兩上杭州,終於成功的開闢了新的市場,使銷售工作有了很大的起色。通過言傳身教,公司領導為員工做表率,使每一位員工都像戰士一樣,整個公司成為特別能戰鬥的一支隊伍。

軍隊的宗旨是一切行動聽指揮,公司成立之初,各項管理制度不健全。為了規範企業管理制度,適應企業的高速發展,公司領導層不斷調整組織機構,尋找最適合企業發展的組織形式。在不斷的探索中,形成一套完整的管理模式:下級服從上級,一切以公司的利益為重,一切行動聽指揮這些努力。在幾年來,公司的大型活動中,都得到了良好的體現,每一次東田公司的大型活動,都井然有序,受到有關領導的好評。

二、東田是一所學校

公司的生產基地設在石柱縣,那裡交通不便,與大城市相比,相對比較落後,對人才的需求顯得尤為重要。如果從外地招人,會增加企業的管理費用。石柱條件較為艱苦,也很難留住人。為此,公司制定了一系列的優惠條件,鼓勵藥廠的員工自學成材。給參加各種業餘學習的員工提供各種方便條件,培養年輕人擔重任。目前,已經有五名員工取得執業藥師證書,一大批青年員工走上了領導崗位,為企業的發展貯備了能量。

三、東田是一個家庭

東田公司組建之初,就把人文管理模式帶進公司,讓每一位管理者和員工成為朋友、兄長和姐妹,董事長率先把手機號碼告訴每一位員工、每一位員工都可以直接與老闆通話,談工作,談思想。

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