酒和污水定律

管理學上一個有趣的定律叫“酒與污水定律”，意思是一匙酒倒進一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒進一桶酒里，得到的還是一桶污水。

如果把一匙酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。在任何組織里，都存在幾個難弄的人物，他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。最糟糕的是，他們像果箱裡的爛蘋果一樣，如果你不及時處理，它會迅速傳染，把果箱裡其它的蘋果也弄爛。“爛蘋果”的可怕之處在於它那驚人的破壞力。一個正直能幹的人進入一個混亂的部門可能被吞沒，而一個無德無才者能很快將一個高效的部門變成一盤散沙。在管理上把這個定律，稱之為酒和污水定律。
著名管理學家彼得·魯克曾精闢指出“酒和污水定律是企業人才運作中最經典、最具主導地位的規律！”
趨勢領導者的人本管理文化，現代企業管理必須以對人的觀點為基礎，《聖經》上清楚地說到，對人的觀點：“我們都如羊走過，各人偏行己路……”因此人才運作就必須把羊群帶到一條路上，團體的人才也必須加以指引和篩選，剔除具有破壞力的污水，使合格者的力量指向同一目標，這就是人才運作。