邢台學院大學生勤工助學服務中心
成立於2004年4月1日，是我院的下屬行政機構部門，它隸屬我院學生處，是管理在校大學生開展勤工助學，面向社會提供兼職服務的唯一機構。它負責向社會企事業單位或個人提供親職教育，市場行銷，市場調查，企業策劃，電腦維護，家政服務等多種智力型和勞務型服務項目。中心以“服務同學，服務社會”為宗旨，以“誠信，協作，求實，創新”為工作理念，努力使之成為我院大學生參加勤工助學和社會實踐活動的紐帶和橋樑。中心設有家教培訓部，校園市場部，決策部，辦公室，積極開展崗前培訓，大學生兼職經驗交流會，商品交易日等活動，並以此提高學生綜合素質，為經濟困難生減輕家庭負擔。大學生勤工助學服務中心將以其特有的方式為學生和社會服務，創造我們自己的天地。
這是我們自己的組織，這是我們創造價值，成就未來的舞台！勤工助學服務中心的成立可以為大家尋找和提供勤工助學崗位，使經濟困難的學生能有固定的勤工助學崗位。
大學生勤工助學服務中心廣告欄管理辦法
為了維護校園的整潔環境，加快校園和諧建設，為新老學生提供良好的學習氛圍及清晰的助學招聘信息，我們大學生勤工助學服務中心特向各位在校生髮出以下倡議：
一、請您不要在廣告欄中胡亂張貼，明確廣告信息所屬，在規定地方（廣告欄內）規範貼上
二、如須張貼廣告，須經中心允許。各社團負責人及個人應與中心協商，經允許後方可在規定地方張貼。
三、張貼廣告時用膠帶即可，嚴禁用糨糊或者雙面膠貼上，否則將重點清除
四、中心人員或助學志願者會加大巡查力度，對廣告欄進行及時有效清理，防止過多作廢信息充斥校園，對學生產生誤導情況
五、張貼廣告時，請您尊重他人信息，不要覆蓋有效信息，以免影響學生及時了解
如不按照以上條例規定胡亂隨意貼上廣告的，本中心將對其進行重點清理及懲罰措施，以維護校園和諧文化，望各位在校生及其他同仁配合本中心工作。
勤工助學活動
是指在校學生利用假期和課餘時間，發揮自身優勢，提供一定服務、完成一定工作、獲取一定報酬的活動。勤工助學活動主要包括：
(1)科技服務活動；
學院學生在聽講座(4)其他有償的服務活動。
中心理念
通過勤工助學不僅培養我們的勞動觀念和自立精神，同時使我們的基本生活也有保障。據調查，我校月生活費低於80元的經濟困難學生約占學生總數的10%，其中月生活費低於60元的經濟特困學生約占學生總數的8%，而且有遞增的趨勢。為此，學校採取了一系列措施，大大緩解了部分經濟困難學生的學習生活壓力。作為一個成年人我們應該樹立和增強自立自強的意識,在接受幫助的同時,想方設法實現“自救”。
為了更好的幫助經濟困難學生順利完成學業，我們成立這樣一個組織，為我們自己服務，也為社會服務。我們將為想做兼職的同學尋求崗位，緩解經濟壓力，同時也為青年朋友提供了鍛鍊自我、檢驗所學知識、提高社會實踐能力的機會。針對目前我市家教市場及有償中介機構的無序競爭造成我們的合法權益得不到保障的現狀，服務中心開設家教培訓部、校園市場部，系統有序的開展工作，維護我們的正當利益，保護我們的合法權益，無償為大家提供服務，增加彼此交流溝通的機會，提高綜合素質。我們將建立一個全方位的人才庫，本著經濟困難學生優先的原則，為社會提供高素質的人才，為同學創造一個發展的平台。凡是遵紀守法，遵守校規校紀，能吃苦耐勞，誠實守信的全日制在校大學生均可報名參加。
大學生助學中心人員名單及系別聯繫方式
姓名 系別 職務
王廣科 法政歷史系 主任
王廣科李哲 工商管理系 決策部長
仇鑫 音樂系 校園市場部部長
趙穎利 音樂系 辦公室主任
周偉靜 會計系 家教培訓部長
劉朝雨 體育系 幹事
張偉偉體育系 幹事
薛靜外語系幹事
宋文忠 法政歷史系 幹事
楊玉玲 貿易經濟系幹事
王鏈 貿易經濟系 幹事
張凡 數學系幹事
張學寶 工商管理系幹事
李華 信息技術系幹事
高月華 生化系 幹事
何朝英生化系幹事
李雷 中文系 幹事
致全校同學書
中心部分人員合影親愛的同學們：
你們好，邢台學院大學生勤工助學服務中心在經歷了五年的磨練，成長以後，羽翼更加豐滿，制度更加規範。至此，服務中心的事業正朝著更合理更完善的方向發展，在未來的時間裡，中心將一如既往本著服務大眾的原則，盡心盡力，第一時間裡為同學們提供新的家教兼職信息。
一路風風雨雨，中心在廣大同學們的陪伴中從稚嫩走向成熟，從創立之初到現在的初具規模，期間的辛酸苦辣，箇中滋味只有歷屆的工作人員們知曉。儘管我們的中心還很年輕，經管我們還存在很多的不足，但在全校同學們的支持與期盼中，我們跌跌撞撞，與大家一路攜手走來。曾經也彷徨過，失落過，流淚過，可我們微笑著，努力著，堅持著……多年後，我想中心的工作人員們會記得，在同一片純潔的天空下，我們做著別人不曾做過的事，唱著別人不曾唱過的歌，流著別人不曾流過的淚……這是一段非常美好的回憶，當我們老去的時候，無悔的依然是青春執著，依然是年少輕狂，依然是不變的信仰……祭奠，那段逝去但刻骨銘心的光輝歲月，讓我們更加懂得珍惜，更加成熟；感謝，一路的荊棘，坎坷，跌倒，讓我們更加堅強；感謝，全校師生的支持和配合，中心的各項工作才得以順利的開展；還要感謝的人太多太多……
中心的創始人——中文系2001級的張延北，參加青年志願者西部支教活動，遠赴新疆教書育人，實現自己的夢想。是他的努力和心血才換來中心的今天，感謝他！祝福他！
中心的元老——貿經系2002級的李令甫，王文達，生化系2002級李順，小教外語2002級賈繼亮，因為畢業而不得不離開我們可愛的中心，感謝他們！！
中心的領路人——法政歷史系的徐衛濤，因學業而離開了這個團隊，但他所做的、所想的，中心人記在心裡、看在眼裡，正以實際行動朝那個方向努力奮鬥！
中心的現任主任及負責人——法政歷史系2006級的王廣科，他是我們中心的靈魂人物，在他的帶領下，中心的事業朝著正軌發展，蒸蒸日上，相信我們會有更好的明天！
還有許多的工作人員，他們默默無聞，無怨無悔……正是有了這幫樸實，可愛的人們，中心才能越走越好，越走越長久！
已經無法用語言來描繪心中的藍圖，在以後的日子裡，中心的新一批血液，2008級的大一新生們，將用自己的承諾和行動來開創中心美好的明天，同時，也請廣大同學們一如既往關心，支持中心的各項工作和活動。謝謝！！祝大家學業有成！
邢台學院臨時工作人員與用人單位協定書
甲方:乙方:
用人單位_________________學生姓名______________________
用人單位地址___________班級__________________________
負責人姓名_________________宿舍__________________________
負責人聯繫電話__________________聯繫方式______________________
負責人身份證號碼_______________身份證號碼____________________
甲乙雙方經平等協商,自願簽定本協定書,共同遵守本協定書所列條款:
一、甲方的權利和義務
⒈甲方有權安排或變更乙方從事崗位工作,乙方必須按時、保質、保量完成工作。
2.在工作期間,甲方必須保證乙方的人身安全,不得要求或誘導學生從事非法和協定之外的工作。若乙方出現工傷,甲方有義務對乙方在上班或下班途中的安全進行教育,若發生意外,根據事件性質,由甲乙雙方協商解決。
3.甲方為乙方提供必須的工作環境和條件,向乙方提供必要的勞動工具和勞動用品.尊重和維護乙方的權益.不得損害和變相損害乙方在勞動保障方面的合法權益。否則,造成的後果由甲方負責。
4.甲方不得安排乙方參加高空作業、污染嚴重、放射性強等易對人體造成威脅和傷害的工作以及其他不適合學生承擔的工作。
5.甲方按照約定工作時間要求乙方工作,因甲方需要乙方加班的,則按照相關規定給予加班費。
6.甲方要尊重乙方勞動成果,按時發放乙方勞動工資,否則,則按照國家有關法律規定,由甲方承擔相應的責任。乙方如工作消極,違反公司管理規定,甲方可參照各崗位管理規定,在乙方不符合崗位職責前提下,有權給予相應處罰,直到終止乙方協定。
二、乙方的權利和義務
1.乙方有維護自身合法權益,得到相應勞動報酬的權利.若甲方違反工種協定,甲方有權拒絕參加。
2.乙方嚴格遵守雙方約定的工作時間,不得曠工。如遇有特殊情況,無法工作的,應提前告知甲方,並徵得甲方同意。
3.乙方應認真、積極主動的完成甲方分配的工作任務.在甲方能力和精力允許的條件下,可向甲方申請其他工種。
4.乙方要遵守甲方制定的各崗位管理條例,按照管理條例開展工作。
5.乙方參加勤工助學必須限於課餘時間和節假日,不能因勤工助學而曠課,影響正常的教學秩序和生活秩序。
6.乙方在勤工助學期間,所發生的意外傷害,由甲方或甲乙雙方負責解決,學校及學校其他部門不承擔相關責任。
三、附則
1.在協定履行過程中,任何一方如有特殊情況要終止協定,需提前通知對方,否則按違約處理。
2.甲、乙雙方需提供雙方有效證件及複印件、身份證及複印件,以供審查。
3.乙方自______年_____月_____日至______年______月______日,在________________（地點）,從事________________________工作,時間和要求一經商定,雙方必須嚴格遵守。
4.甲方按____元/小時(____元/天或____/月)於用工______天后（____年_____月___日前）支付乙方酬勞。支付方式為_____________________(現金支付、銀行卡支付或其他)。
四、本協定有效時間為______年____月______日至_____年______月______日,本協定自簽定之日起生效。
五、本協定一式三份,甲方、乙方、邢台學院大學生勤工助學服務中心各一份。
六、本協定未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
甲方(簽字)________乙方(簽字)__________邢台學院大學生勤工助學服務中心(章)
年月日年月日年月日
邢台學院大學生家教協定書
甲方：（家長姓名﹑住址及聯繫電話）
_____________________________________________
乙方：（學生姓名﹑年級﹑系別﹑寢室號及聯繫電話）
______________________________________________
甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定書，共同遵守《邢台學院勤工助學中心家教暫行管理條例》和本協定書所列條款。
一、[家教要求]甲方安排乙方自_____年_____月_____日至____年____月_____日，對授課學生______於每個星期的______時間，在_______地點，教授_______課程。時間和要求一經商定，雙方必須嚴格遵守，如果一方有臨時變動必須提前12小時通知另一方，並報勤工助學服務中心。
二、[勞酬支付金額﹑時間及方式]甲方按_____元/小時(____元/天)支付酬勞。甲方於_________前將酬勞支付於乙方,支付方式為________。（參考標準：對小學生、國中生、高中生一門課程的授課勞酬最低標準分別為7--10元/小時、10--15元/小時、15--20元/小時。特長類家教勞酬另算。）
三、[安全責任]在家教時間內，甲方必須保證乙方的人身安全及財產安全。在乙方家教往返路途中，安全由甲乙雙方共同負責。
四、[工作紀律]乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無關的事情。乙方除收取協商酬金外，不得索取甲方任何禮品，不允許在甲方家中留宿。乙方必須與中心保持聯繫，定期向中心匯報家教情況。
五、[其他]本協定一式三份，甲方、乙方、勤工助學服務中心各執一份，由勤工助學服務中心負責監督執行。本協定未盡事宜，三方協商解決。本協定自簽定之日起生效。
甲方：_________（簽名）乙方：_________（簽名）
邢台學院大學生勤工助學服務中心（簽章）
______年_______月______日
大學生勤工助學服務中心工作職責
1、負責制定學生勤工助學管理制度，指導開展全院學生勤工助學工作。
2、負責建立困難學生綜合情況信息庫和各單位用人情況信息庫。
3、負責校內學生勤工助學崗位安排，建立校內勤工助學管理網路體系，開拓校內勤工助學崗位。
4、負責對校內勤工助學崗位的設定、用工要求、報酬標準等進行審核和批准，負責學生勤工助學活動酬金造表發放。
5、負責加強與校外單位聯繫與合作，在確保全全、不影響學業前提下，組織學生參加校外活動。
6、負責加強對勤工助學學生的崗前教育培訓和上崗期間的檢查。
7、負責勤工助學學生的考勤、考核工作和勤工助學先進單位、先進個人評比表彰工作。
8、保護勤工助學學生安全，維護學生合法權益。
9、監督、檢查、制止學生違反學院規定的打工、經商現象。
辦公室形象管理守則
辦公室內部管理制度
http://www3.gdufs.edu.cn/sepa/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=269
活動報導預約表
http://www3.gdufs.edu.cn/sepa/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=271
辦公室工作宣傳計畫
宣傳組作為大學生勤工助學中心這一龐大機構中唯一的平面宣傳機構，採用的是最直觀、最直接的宣傳，其重要性和影響力不言而喻，對我們辦公室組的成員來說可謂任重而道遠。其一，我們是辦公室自成立以來的第5批成員，基本上沒有什麼經驗可循；其二，我們的工作條件、資源配備十分有限，嚴重製約了工作的全方位開展。但是，我們不能因為無舊路可走就放棄開拓，也不能因為工作條件艱苦就得過且過。排除萬難，開拓創新才是我們對工作的追求。
凡事預則立，不預則廢。但是對未來計畫得太過細緻也會導致思維和行動受到羈絆，特別是在這么一個變化無時無處不在的時代。所以下面僅對本學期工作作一個巨觀上的計畫，後面將附上本月工作的詳細計畫。
本學期宣辦公室的工作宗旨是宣傳勤工助學中心和勤工助學人自強自立的精神，工作重心是宣傳中心文化和先進人物事跡（自強之星），展現普通勤工助學人員的精神生活，協助宣傳策劃部其他部門進行各項活動的宣傳，培養宣傳組後繼人才。
為此，我辦公室宣傳組將在本學期完成以下幾個系列的宣傳：一、大學生勤工助學中心簡介（包括機構設定、崗位設定、基本制度等）；二、“自強之星”人物風采展（選出有代表性的人物詳細介紹），可能的話與“周末自強之家”合作組織一個“先進事跡報告會”與此宣傳配合進行；三、勤工助學人員“優秀心得”展示，全面展示我校自立自強的貧困生的精神風貌；四、其他有宣傳價值的內容等。在時間的安排上初步計畫為每月一個系列，真正做到讓勤工助學中心月月受關注，讓勤工助學精神深入人心。
在協助其他部門的活動宣傳上，初步的工作思路是在其他部門確定活動方案後，由我組與活動主辦組共同商定平面宣傳方案，並及時做好宣傳板或宣傳海報交由勤務組張貼。
在培養後繼人才方面，趙作為組長，我相信將會吸取以前的教訓，對組員嚴格要求，細心培養，儘量讓其多想多練，逐漸形成清晰、完整且有創意的工作思路。在前兩個月，儘量讓他們熟悉工作流程，學習設計宣傳方案以及製作海報、宣傳板的各種技巧，後兩個月試著讓他們獨立工作，我只發揮必要的控制功能，爭取讓每個組員在學期末之前都能獨擋一面，成為華農最優秀的平面宣傳人。
2008年是所有邢台學院迎接評估，爭創優秀的一年，我相信我大學生勤工助學中心在這樣的大好形勢和氛圍下，在所有成員的共同努力下，一定會擁有一個輝煌的明天。
附1：辦公室宣傳組9月份工作計畫
一、工作任務：
1、新成員熟悉工作環境、工作流程，儘快進入工作狀態；
2、大學生勤工助學中心簡介系列宣傳板的製作；
3、配合“周末自強之家”進行活動宣傳；
4、購買目前缺乏的一些必要的宣傳用品等。
二、工作步驟與方法：
1、首先與新組員進行交流，讓其對中心有個大概的了解，然後向其解釋宣傳組在中心的地位、作用、我們的工作思路、工作方法、基本的工作流程等，讓其登錄“自強線上”了解中心的網頁；
2、收集相關材料，確定“大學生勤工助學中心簡介”系列宣傳板的草案，並交由相關負責人審理定案，然後根據最後定案製作宣傳板並進行展示；
3、與“周末自強之家”的成員交流，確定其近期舉辦活動的平面宣傳方案，製作海報或宣傳板交由勤務組；
4、列出目前宣傳組需採購的一些用具並報相關負責人審批，待批准後及時外出採購並將發票交由相關負責人；
5、工作總結。
附2：工作建議
1、很多時候宣傳組會用到中心辦公室，所以希望中心給我組配備一把辦公室鑰匙；
2、望宣傳策劃部各組都把組間交流這塊工作重視起來，以達到系統最佳化。為此我希望各組至少有一名主要負責組間交流的成員，該成員可以不固定，但一定要有。這樣有助於提高各組的工作效率。因為沒有哪個組是孤立開展工作的，所以希望各相關負責人把這一塊重視起來。
主任 王廣科
2008年9月10日
辦公室內部管理制度
第一章辦公室值班制度
一、值班時間
周一至周日：上午8：00-12：00
下午2：30-6：30
二、值班考察制度
（一）員工自覺在值班簽到表上如實填寫到崗、離崗時間，中心設有專人負責檢查記錄。
（二）個員工應按時上下班，無故遲到、早退一次警告累計遲到早退三次視為曠崗一次，曠崗一次通告批評，三次自動離職。
（三）若不按時時值班，應提前和內部同事商量換班，確保有人值班，否則當曠班處。
三、值班員工職責
（一）注意儀容儀表，佩戴工作證衣著整潔大方得體。
（二）接聽電話，接待來訪人員，做好相關記錄和相應通知工作。
（三）負責辦公室物品管理，妥善擺放各種物品，保持辦公室物品擺放整潔有序。
（四）值班人員到辦公室首先打掃衛生，及時清理垃圾，保持良好的清潔衛生狀態，自覺創造良好的工作環境。
（五）離開前關掉所有電器並鎖好門窗，若是雷雨天氣，應拔掉*座的*頭，以防因雷擊而損壞設備。
第二章勤工助學報銷制度
一、制定目的
為了完善中心的財務制度，讓更多同事熟悉中心的報銷程式和具體事宜，加快中心資金流通，更好服務中心，特制定此制度，望大家遵守。
二、報銷範圍
凡因勤工助學中心工作需要二花費的費用，10天之內前來，均可報銷。
三、報銷程式
（一）持發票或收據來中心辦公室，找相應負責人審批。
（二）領取報銷費用。
第三章辦公室物品管理制度
一、電腦使用規定
（一）遵守計算機操作程式，以免受壞電腦，雷雨天氣應停止使用，以防雷擊。
（二）電腦作為辦公室內部共用設備，不得對外開放及存放於中心無關的個人檔案或資料，辦公室設定專人定期對電腦進行防毒。
（三）員工在使用移動存儲設備及遊覽網頁時，應多加注意，以免感染病毒。電腦使用完畢後，取走mp3或u盤等私人物品。
（四）若在使用中出現問題，及時報告辦公室。
二、印表機使用規定
（一）印表機是辦公室內部公共設備，只能用於列印與中心工作有關的公用檔案或資料，不得擅自列印個人資料或對外開放。
（二）遵守印表機操作程式，以防損壞。
（三）列印資料、檔案要注意節約資源，只列印了一面的紙張，因存放好供再次使用。
三、電話使用範圍
（一）辦公室電話不得對外開放，打完電話做好記錄。
（二）通話過程中注意禮節，注重禮貌，體現中心良好文化素質及精神面貌。
四、辦公室內的檔案、報刊或雜誌，閱讀完畢後應放回原位。辦公室檔案不得對來訪人員及非中心員工開放。
第四章電話接待服務禮儀
一、電話鈴響後，必須儘快拿起話筒並報出：“您好，勤工助學中心”。
二、接聽時注意事項
（一）通話時語調應親切誠懇，用語儘量簡潔明了，態度溫和，語速適中，吐字清晰。
（二）接電話儘可能問清事由，並提供儘儘可能的幫助，避免誤事。
1、如果是有關兼職事宜，若剛好有兼職服務辦公室人員在辦公室，應把電話轉移給兼職服務辦公室人員；若沒有兼職服務辦公室人員在辦公室，則應準確記錄有關信息，並通知相關人員跟進。
2、若為投訴或其它與中心相關的信息請請做好詳細記錄並及時聯繫行政部。
3、若為諮詢類電話，要耐心解答。
4、來電話指明找人時，應迅速把電話轉移給要找的人員。如果要找的人不在，應明確告訴對方，並了解是否需要留言。留言信息必須認真、準確記錄並通知要找的人。
5、遇到自己不能處理的是，應認真記錄，並通知相關人員處理。
6、接聽電話適應備好紙筆，以便隨時記錄重要信息。
（三）如在通話時有人員來訪，不可置之不理，應點頭示意
三、通話結束後，以免對方有話還沒說完，應等對方掛斷之後在親輕輕放下。
第五章來訪人員接待禮儀
一、人員到訪，應起身相迎，禮貌接待，了解其來訪目的。對於來訪者提出的詢問，儘量詳細解答，對於自己不能解決或不是很清楚的問題，尋求相關人員的幫助。
二、當客人要找人時，根據事情的具體情況，酌情處理。當事情緊急，需要立即見到相關負責人時，應有接待人員主動聯繫相關負責人前來處理：若聯繫不到負責人，儘可能詳細的記下來訪人的目的與要求，儘快通知相關負責人。如果事情不是很急，可以記下客人的聯繫方式，儘快通知相關負責人，雙方自行溝通聯繫。
三、當被照得人不能馬上到來時，要相客人說明待遇理由與等待時間，禮貌接待。
四、接待來訪人員，一定要鄭重禮貌。儘可能為其提供幫助，體現中心員工良好素質培養及精神風貌。
五、客人離開時，起身相送。
六、及時做好登記，包括時間，內容解決方式等等。儘量詳細，以方便查證。
以上各項制度自公布之日起執行，望個員工自覺遵守。
第六章獎懲制度
一、值班
（一）每天值班組長負責巡查，查到值班人員遲到、早退，扣工資5遠，累計3次者視為曠班一次，每月最多曠班兩次，否則自動離職。
（二）中心值班人員請假三次者視為曠班一次，累計曠班兩次者自動離職
二、會議
（一）每周例會無故不到者，扣工資5元
（二）例會無故遲到者扣工資2元
（三）每周例會請假三次者，視為狂曠班一次，累計曠班兩次者，自動離職
三、活動
（一）不積極參加活動者按照活動的給予的經費予以相應扣除
（二）積極參加活動表現優秀者予以相應的獎勵
中心辦公室
2008.09.16
一、接待
若接到相關聘用人員或電話來訪，一定要做好相關記錄並詢問有關事宜
(1)若是有關家教招聘要問清家長的姓名、電話、家庭住址、路程遠近、是否報銷車費、是否提供食宿以及所教學生的性別、年級和所教授的課程核對家教的其他要求
（2）若是相關企業或者公司，則需問清工作的時間、地點、工作性質、是否需要面試以及預約面試時間、工作待遇、是否需要交押金、聯繫方式等具體內容，以及對應聘人員的相關要求
（3）聯繫家教臨促部門相關人員定時間來中心面試，並告訴家長或者其企事業招聘人員帶好相應的證件，家教需要家長的身份證或者戶口本複印件，企事業人員則需帶好營業執照副本及相關身份複印證件。在中心收到相關證件之前不允許其接觸我校應聘學生或得到學生的姓名、電話等任何個人信息，以確保學生安全。
(4)講清收費標準：臨促人員15人以內（包括15人）每人5元，15人以上每人3----5元
家教國小階段每人10---15元，國中15---20元，高中20---25元
二、值班人員做好記錄後，通知家教部責任人和面試時值班時間，起草並及時張貼招聘信息
三、面試
（1）學生報名時，告訴其面試時間並令其務必準時參加面試。面試時由家教部人員和當時值班人員外加兩名中心志願者組織面試。
（2）面試結束後，若有合適人選，簽訂相關契約，一式三份家長、學生、中心各留一份
（3）中心收取招聘人員相關勞務費用，及相關證件（營業執照副本或者身份證或戶口本複印件）
四、面試結束後，保持和家教臨促應聘學生的聯繫，以確保其安全和遇到麻煩及時解決
五、最後家教臨促部門把招聘錄用名單交辦公室備份
招聘人員錄用流程
注意：
（1）在收取相關招聘機關或者個人的中心勞務費用時，請注意按他的招聘需要人數收取，而且保證勞務費要在第一次面試之後（若第一次面試不培訓）根據面試通過人數收取，不許有所拖欠。如：石藥集團所需人數為30人，但在第一次面試之後經過相關協商，留下了40多人，則按照留下人數收取勞務費用。
（2）勤工助學中心不提供招聘培訓所需場地，若招聘機關或者個人要求相應場地，則需要另付場地費。
（3）關於聘用人員的安全問題，助學中心僅負責經由中心面試通過人員的安全，至於未通過中心直接與廠家或招聘人員取得聯繫的個人和同學，中心對其安全問題不負任何責任。
勤工助學中心辦公室形象管理守則
為共同創建一個良好的工作環境，保持辦公室整潔衛生，及在中心樹立辦公室的良好形象，特編寫以下守則：
1、辦公室的工作人員必須儀表端莊、整潔；言談舉止要文明、禮貌，統一佩戴工作證；要熱情有禮的接待來客，耐心的幫助解決問題，樹立辦公室良好的對外形象。
2、辦公室各部門應注意辦公桌上物品的整齊，檔案存放於檔案盒內，檔案盒及其他隨用物品可擺放在辦公桌面下的抽屜里，桌上除筆筒、相關檔案、電腦外，儘量不要擺放其他雜物。
3、早上第一班值班人員負責辦公室的清潔衛生，包括掃地、拖地、各辦公桌面的整潔;最後一班的值班人員負責倒垃圾並給垃圾簍換上新的垃圾袋。
4、辦公室的報紙雜誌等取閱完畢以後要放回原位，辦公室的相關檔案及清潔用具等使用後要擺放整齊，以保持辦公室物品的整潔有序。
5、辦公室開完會後及時清理桌面雜物，保持辦公室及會客桌桌面的整潔。
6、最後離開辦公室的同學要記得關掉全部電器，包括印表機、電扇、電腦、燈等，鎖好門，保證財物的安全性。
7、請各值班人員不要把吃剩的食物或飯盒丟進垃圾簍里，以保持良好的工作環境。
8、中心所有檔案及相關協定統一由趙穎麗同學主管，若有需要請聯繫辦公室趙穎麗同學。
此守則自公布之日起執行，望各員工自覺遵守。
