內容簡介
作為一名普通的幹部、員工，如果你覺得在單位的發展不那么盡如人意。不要抱怨懷才不遇，更不要指責領導、同事待你不公，而應捫心自問：我是不是一個做事做人讓領導放心的人？因為無法讓領導放心的人，必然在某些方面有嚴重的欠缺。而這種欠缺會影響甚至危害團隊的整體發展。《讓領導放心》從責任、自律、合作等諸多方面，告訴讀者如何成為一個讓領導放心的人。
目錄
第一章做解決問題的人，不做製造問題的人
1．要有積極解決問題的意識
2．不把問題留給別人
3．為公司就是為自己
4．把自己當作工作的主人
第二章做守規矩的人，不做“刺頭”式的人
1．有規矩才能成方圓
2．放棄時間的人，時間也會放棄他
3．工作禮儀不可少
4．莫做玩忽職守的人
第三章做勤快人，不做懶惰人
1．付出更多才會回報更多
2．勤奮是走向成功的橋樑
3．每天多做一點點
4．拖延是一種惡習
第四章做細心人，不做馬虎人
1．敷衍了事只能害自己
2．井井有條效率更高
3．善於在細節小事上下功夫
第五章做能打硬仗的人，不做臨證退縮的人
1．勇於挑戰工作壓力
2．拒絕不可能
3．工作中不能缺少堅持下去的信念
第六章做負責人的人，不做消極冷漠的人
1．用理想調動你的工作熱情
2．工作主動才算得上負責任的員工
3．讓主動工作成為一種習慣
第七章做善於合作的人，不做蛀蝕團隊的人
1．工作離不開團隊協作
2．合作帶來雙贏
3．與同事和諧相處
第八章做老實認真的人，不做自作聰明的人
1．專注帶來成功
2．認真工作是聰明
3．投機取巧要不得
4．工作目標要實際
5．不起眼的工作也有重要意義
第九章做受得了委屈的人，不做遇挫即折的“玻璃人”
1．在哪裡跌倒就在哪裡爬起來
2．工作中要挨得起批評
3．工作中要受得了委屈
第十章做不找藉口的人
1．工作即責任
2．藉口不是推卸責任的擋箭牌
3．敢於承擔責任，就會脫穎而出
第十一章做對工作感恩的人，不做牢騷滿腹的人
1．懷著感恩的心情去工作
2．盡力去喜歡你眼前的工作
3．不做牢騷王
第十二章做講原則的人，不做違背職業精神的人
1．忠誠無價
2．服從是一種職業精神
3．不該通融的決不通融
第十三章做清白的人，不做利益薰心的人
1．不為私利背叛公司
2．不要試圖占公司便宜
第十四章做謙謙君子，不做猥瑣小人
1．嫉妒之心害人害己
2．不要恃才傲物
3．改變自己不良的行為習慣
參考文獻
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